第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)(4篇)職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)第（1）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________職業(yè)行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)要求。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于：__________（具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全職業(yè)行為規(guī)范管理制度，明確責(zé)任人，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2嚴(yán)格遵守行業(yè)準(zhǔn)則，杜絕任何形式的違規(guī)行為，定期開(kāi)展自查自糾，接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。2.3加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，保證全體員工知曉并執(zhí)行本承諾書(shū)規(guī)定的義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、行政處罰等。3.2因違約行為對(duì)第三方造成損害的，本單位將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，本單位及相關(guān)部門(mén)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)第（2）篇職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)框架第一條基本原則甲方與乙方應(yīng)遵循合法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證職業(yè)行為符合社會(huì)公德和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)建立健全職業(yè)行為規(guī)范體系，明確乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，并定期開(kāi)展職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督與管理，主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)行為規(guī)范，保證自身行為不損害甲方利益及社會(huì)公共利益。第二條行為規(guī)范要求1.廉潔自律乙方承諾在履職過(guò)程中，不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、禮金、宴請(qǐng)或其他利益。乙方應(yīng)主動(dòng)報(bào)告并回避可能存在利益沖突的情形，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.誠(chéng)實(shí)守信乙方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，不得偽造、篡改記錄或報(bào)告，保證所提供的服務(wù)或成果真實(shí)可靠。乙方應(yīng)向甲方及客戶(hù)明確披露服務(wù)范圍及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本單位保證__________投訴處理及時(shí)率≥95%。3.公平競(jìng)爭(zhēng)乙方承諾在市場(chǎng)活動(dòng)中，不得采取不正當(dāng)手段排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不得進(jìn)行虛假宣傳或惡意詆毀其他單位或個(gè)人。乙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方或其他單位的合法權(quán)益，本單位保證__________知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)訴率100%。4.客戶(hù)服務(wù)乙方承諾以專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)態(tài)度對(duì)待客戶(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露客戶(hù)信息，本單位保證__________客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查得分≥90分。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方承諾在團(tuán)隊(duì)工作中，尊重同事意見(jiàn)，積極配合甲方安排，不得散布負(fù)面言論或損害團(tuán)隊(duì)形象。乙方應(yīng)主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，本單位保證__________內(nèi)部協(xié)作考核合格率≥98%。第三條監(jiān)督與責(zé)任1.內(nèi)部監(jiān)督甲方設(shè)立職業(yè)行為規(guī)范監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)定期檢查乙方履職情況，對(duì)違反規(guī)范的行為進(jìn)行記錄并采取相應(yīng)措施。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.違規(guī)處理乙方違反本承諾書(shū)約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、降級(jí)、解除合同等措施。乙方若因個(gè)人行為給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.考核機(jī)制甲方將職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)情況納入乙方年度考核體系，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。本單位保證__________考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤比例不低于20%。第四條爭(zhēng)議解決因本承諾書(shū)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條附律1.本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，乙方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)約定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)第（3）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須全面知曉項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。承諾人必須成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組，明確職責(zé)分工。承諾人必須制定詳細(xì)的行為規(guī)范落實(shí)方案，并報(bào)備審核。承諾人必須組織全體相關(guān)人員開(kāi)展行為規(guī)范培訓(xùn)，保證人人知曉。承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段出現(xiàn)任何違反法律法規(guī)及行為規(guī)范的行為。二、實(shí)施過(guò)程承諾人必須嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)的行為規(guī)范落實(shí)方案執(zhí)行。承諾人必須建立行為規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查。承諾人必須對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中涉及的所有行為進(jìn)行記錄，保證可追溯。承諾人必須及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的行為規(guī)范相關(guān)問(wèn)題。承諾人嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假、違規(guī)操作。三、后期評(píng)估承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后立即開(kāi)展行為規(guī)范落實(shí)情況自評(píng)。承諾人必須形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告，如實(shí)反映評(píng)估情況。承諾人必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取糾正措施，杜絕問(wèn)題再次發(fā)生。承諾人必須將評(píng)估報(bào)告及相關(guān)資料存檔備查。承諾人嚴(yán)禁隱瞞評(píng)估中發(fā)覺(jué)的重大問(wèn)題。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：簽訂日期：職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)承諾書(shū)第（4）篇承諾方：__________（個(gè)人或單位名稱(chēng)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方：__________（個(gè)人或單位名稱(chēng)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________為保證職業(yè)行為規(guī)范的嚴(yán)格遵守與有效落實(shí)，維護(hù)良好的職業(yè)秩序與形象，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)準(zhǔn)則，承諾方本著誠(chéng)信、公正、規(guī)范的原則，特制定本承諾書(shū)，以資共同遵守。第一條行為準(zhǔn)則與規(guī)范遵守承諾方鄭重承諾，在履行其職業(yè)職責(zé)的過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，公平公正的原則。承諾方將自覺(jué)抵制任何形式的違規(guī)行為，包括但不限于商業(yè)賄賂、泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息、損害客戶(hù)利益等行為。承諾方承諾在日常工作中，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的工作氛圍，積極履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。承諾方將定期接受職業(yè)行為規(guī)范的相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)，保證自身行為始終符合職業(yè)規(guī)范的要求。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。在履行職業(yè)職責(zé)的同時(shí)承諾方有權(quán)要求接收方提供必要的支持與配合，以保證工作的順利開(kāi)展。承諾方有義務(wù)妥善保管和使用接收方提供的資料與信息，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的泄露或?yàn)E用。承諾方有義務(wù)積極參與職業(yè)行為規(guī)范的監(jiān)督與檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)向接收方反饋，并提出改進(jìn)建議。承諾方有義務(wù)在離職或工作變動(dòng)時(shí)，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善交接工作，保證工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。接收方有權(quán)對(duì)承諾方的職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督與檢查，保證其行為符合職業(yè)規(guī)范的要求。接收方有義務(wù)為承諾方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識(shí)。接收方有義務(wù)對(duì)承諾方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，防止其受到不公正的對(duì)待。接收方有義務(wù)在承諾方違反職業(yè)規(guī)范時(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的警示或處罰。第三條違規(guī)處理與責(zé)任追究若承諾方違反本承諾書(shū)中的相關(guān)約定，或出現(xiàn)任何違反職業(yè)行為規(guī)范的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。接收方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)承諾方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于因承諾方違規(guī)行為導(dǎo)致的損失，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。接收方將根據(jù)法律法規(guī)及公司制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)接收方將根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)與后果，