娛樂(lè)業(yè)藝人綜合表現(xiàn)與粉絲互動(dòng)效果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與市場(chǎng)反響影視作品收視率/網(wǎng)絡(luò)播放量40%達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)具體數(shù)據(jù)與行業(yè)基準(zhǔn)對(duì)比，超出平均水平10%以上得滿(mǎn)分，每低10%扣5分音樂(lè)作品銷(xiāo)量/播放量單曲銷(xiāo)量或播放量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%以上按實(shí)際完成率與目標(biāo)比例計(jì)算得分，完成率100%得滿(mǎn)分，每低10%扣5分舞臺(tái)表演評(píng)分平均評(píng)分達(dá)到4.5分以上（滿(mǎn)分5分）匯總所有演出評(píng)分，計(jì)算平均值，每低0.1分扣2分作品獲獎(jiǎng)情況年度內(nèi)獲得至少1個(gè)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得20分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得10分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，無(wú)獲獎(jiǎng)得0分作品正面評(píng)價(jià)占比媒體報(bào)道和粉絲評(píng)價(jià)中正面評(píng)價(jià)占比超過(guò)70%根據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)比例，占比70%以上得滿(mǎn)分，每低10%扣5分粉絲互動(dòng)與社群活躍度社交媒體粉絲增長(zhǎng)量30%月均粉絲增長(zhǎng)500人以上按實(shí)際增長(zhǎng)量與目標(biāo)對(duì)比，超出目標(biāo)20%以上得滿(mǎn)分，低于目標(biāo)20%以下得0分，按比例過(guò)渡粉絲互動(dòng)率平均互動(dòng)率（點(diǎn)贊/評(píng)論/轉(zhuǎn)發(fā)）達(dá)到15%以上匯總各平臺(tái)互動(dòng)數(shù)據(jù)計(jì)算平均值，每低1%扣2分粉絲社群活躍貢獻(xiàn)在官方社群內(nèi)每月至少發(fā)起3次有價(jià)值話(huà)題討論按實(shí)際發(fā)起次數(shù)與目標(biāo)對(duì)比，超出目標(biāo)50%以上得滿(mǎn)分，低于目標(biāo)50%以下得0分，按比例過(guò)渡粉絲活動(dòng)參與度線上/線下活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的90%以上按實(shí)際參與人數(shù)與目標(biāo)比例計(jì)算得分，完成率100%得滿(mǎn)分，每低10%扣5分粉絲口碑傳播指數(shù)獲得至少5篇以上深度粉絲推薦文章每篇深度推薦文章得3分，累計(jì)得分最高15分商業(yè)價(jià)值與合作拓展品牌代言數(shù)量20%年度內(nèi)獲得至少2個(gè)以上知名品牌代言每個(gè)知名品牌代言得5分，最高10分商業(yè)活動(dòng)參與度參與行業(yè)或商業(yè)活動(dòng)不少于4場(chǎng)每參與1場(chǎng)得2.5分，最高10分，每少1場(chǎng)扣2.5分商業(yè)合作影響力合作項(xiàng)目媒體曝光量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的85%以上按實(shí)際曝光量與目標(biāo)比例計(jì)算得分，完成率100%得滿(mǎn)分，每低10%扣3分代言品牌滿(mǎn)意度合作品牌年度滿(mǎn)意度調(diào)查得分4.0分以上（滿(mǎn)分5分）根據(jù)品牌方反饋評(píng)分，每低0.1分扣2分跨界合作機(jī)會(huì)年度內(nèi)獲得至少1次以上跨界合作機(jī)會(huì)獲得國(guó)際級(jí)合作機(jī)會(huì)得10分，國(guó)家級(jí)得5分，省級(jí)得2分，無(wú)得0分個(gè)人形象與職業(yè)素養(yǎng)媒體曝光正面形象10%年度內(nèi)負(fù)面新聞?wù)急鹊陀?%根據(jù)媒體報(bào)道抽樣統(tǒng)計(jì)，占比5%以下得滿(mǎn)分，每高5%扣2分公益活動(dòng)參與度參與公益活動(dòng)不少于2次每參與1次得2分，最高4分，每少1次扣2分行業(yè)培訓(xùn)完成率完成年度所有指定培訓(xùn)課程80%以上按實(shí)際完成比例計(jì)算得分，完成率100%得滿(mǎn)分，低于80%得0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中獲得至少2次以上正面評(píng)價(jià)根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)分，每獲得1次正面評(píng)價(jià)得2分，最高4分職業(yè)規(guī)劃清晰度年度內(nèi)完成至少1次職業(yè)發(fā)展目標(biāo)修訂完成修訂得5分，未完成得0分本考核表旨在全面評(píng)估娛樂(lè)業(yè)藝人在作品質(zhì)量、粉絲互動(dòng)、商業(yè)價(jià)值及個(gè)人形象等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分*權(quán)重之和?？己酥芷跒樽匀荒昊蛑付〞r(shí)間段。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：