2025護(hù)理科室上半年工作總結(jié)2025年上半年，護(hù)理科在醫(yī)院整體部署下，以“提升質(zhì)量、保障安全、強(qiáng)化內(nèi)涵、優(yōu)化服務(wù)”為核心目標(biāo)，圍繞臨床需求與患者體驗(yàn)，系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。護(hù)理質(zhì)量管控方面，嚴(yán)格落實(shí)13項(xiàng)護(hù)理核心制度，通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)查對(duì)、交接班等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的自動(dòng)提醒與記錄追溯，上半年共完成護(hù)理質(zhì)量督查24次，覆蓋全院18個(gè)護(hù)理單元，重點(diǎn)檢查分級(jí)護(hù)理執(zhí)行、圍手術(shù)期護(hù)理、急救物品管理等內(nèi)容，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題107項(xiàng)，同比下降20%，問題整改率100%。針對(duì)一季度督查中暴露的“管道標(biāo)識(shí)不規(guī)范”問題，組織專項(xiàng)培訓(xùn)3場(chǎng)，修訂《多管道護(hù)理操作指南》，明確標(biāo)識(shí)顏色、內(nèi)容及更換頻次，二季度管道相關(guān)不良事件環(huán)比減少45%。安全管理持續(xù)強(qiáng)化，完善不良事件非懲罰性上報(bào)機(jī)制，上半年共上報(bào)護(hù)理不良事件23例，其中用藥錯(cuò)誤占43%（10例）、跌倒/墜床占26%（6例）、管路滑脫占17%（4例）、其他占14%（3例）。針對(duì)用藥錯(cuò)誤高發(fā)問題，聯(lián)合藥學(xué)部梳理高風(fēng)險(xiǎn)藥品目錄（共28種），推行“雙人雙簽+掃碼核對(duì)”流程，6月起高風(fēng)險(xiǎn)藥品使用錯(cuò)誤實(shí)現(xiàn)零發(fā)生；針對(duì)跌倒/墜床事件，優(yōu)化《住院患者跌倒風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》，增加“夜間如廁需求”“近期跌倒史”等評(píng)估項(xiàng)，對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)患者實(shí)施“床頭警示卡+防滑鞋+家屬陪護(hù)確認(rèn)”三重干預(yù)，二季度跌倒/墜床發(fā)生率較一季度下降38%。護(hù)理培訓(xùn)與能力建設(shè)成效顯著，結(jié)合?？瓢l(fā)展需求，制定分層培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)N1N2級(jí)護(hù)士（工作≤5年），重點(diǎn)強(qiáng)化基礎(chǔ)操作與應(yīng)急能力，開展“靜脈穿刺難點(diǎn)解析”“心肺復(fù)蘇實(shí)戰(zhàn)演練”等專項(xiàng)工作坊8場(chǎng)，操作考核通過率由年初的92%提升至98%；針對(duì)N3N4級(jí)護(hù)士（工作＞5年），組織“危重癥護(hù)理新進(jìn)展”“循證護(hù)理實(shí)踐”等專題講座6場(chǎng)，選派5名骨干參加省級(jí)?？谱o(hù)士培訓(xùn)；新入職護(hù)士實(shí)施“一對(duì)一”導(dǎo)師制帶教，通過“周小結(jié)、月考核、季度復(fù)盤”跟蹤培養(yǎng)，12名新護(hù)士上半年理論考核平均分91.5分，操作考核全部達(dá)標(biāo)。此外，開展“護(hù)理案例分享會(huì)”4期，選取12個(gè)典型案例進(jìn)行多維度分析，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。科研與創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進(jìn)，聚焦臨床問題開展護(hù)理專案2項(xiàng)：“基于循證的壓瘡預(yù)防體系構(gòu)建”通過規(guī)范評(píng)估頻次、改進(jìn)翻身工具（引入智能充氣床墊）、加強(qiáng)營養(yǎng)干預(yù)，使Ⅰ期及以上壓瘡發(fā)生率從12月的1.2‰降至56月的0.3‰；“經(jīng)外周靜脈置入中心靜脈導(dǎo)管（PICC）維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)化”通過制定“維護(hù)前評(píng)估操作規(guī)范記錄模板”全流程指南，導(dǎo)管相關(guān)血流感染發(fā)生率下降50%，患者維護(hù)依從性提升至92%。上半年發(fā)表核心期刊論文3篇，其中《智能護(hù)理工具在老年患者中的應(yīng)用》被《中華護(hù)理雜志》錄用；申報(bào)院級(jí)護(hù)理創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)，其中“便攜式輸液提醒裝置”已完成原型機(jī)測(cè)試，可實(shí)現(xiàn)輸液剩余量、滴速異常實(shí)時(shí)提醒，預(yù)計(jì)三季度推廣使用?；颊唧w驗(yàn)與滿意度持續(xù)提升，通過“現(xiàn)場(chǎng)訪談+電子問卷”形式開展?jié)M意度調(diào)查，上半年綜合滿意度96.5%，較去年同期提升2.3個(gè)百分點(diǎn)。其中“護(hù)理服務(wù)態(tài)度”“健康宣教效果”得分最高（分別為97.8%、96.2%），主要得益于“責(zé)任護(hù)士首問負(fù)責(zé)制”的深化落實(shí)與“分時(shí)段宣教”模式的推行——針對(duì)患者入院、術(shù)前、術(shù)后、出院等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化宣教清單，利用早餐后、治療間隙等碎片化時(shí)間分階段講解，使健康知識(shí)知曉率從82%提升至95%。針對(duì)“檢查等候時(shí)間較長(zhǎng)”“夜間呼叫響應(yīng)速度”等薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整門診護(hù)理排班模式，增設(shè)彈性崗4個(gè)，檢查科室等候時(shí)間平均縮短15分鐘；病房推行“責(zé)任護(hù)士+備班護(hù)士”雙崗值守，夜間呼叫響應(yīng)時(shí)間由3分鐘縮短至1.5分鐘。團(tuán)隊(duì)凝聚力與職業(yè)認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)，組織“5·12護(hù)士節(jié)”系列活動(dòng)，包括護(hù)理技能競(jìng)賽（18名護(hù)士獲獎(jiǎng)）、“我的護(hù)理故事”征文（評(píng)選優(yōu)秀作品10篇）、“護(hù)士家庭開放日”（邀請(qǐng)20組護(hù)士家屬參與體驗(yàn)），有效提升職業(yè)自豪感。上半年收到患者表揚(yáng)信47封、錦旗12面，1名護(hù)士榮獲“市級(jí)優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào)，3名護(hù)士在省級(jí)護(hù)理操作比賽中獲獎(jiǎng)?；仡櫳习肽旯ぷ鳎m取得一定成效，但仍存在不足：部分年輕護(hù)士應(yīng)急處理能力需加強(qiáng)，科研成果轉(zhuǎn)化效率有待