超齡員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，但因工作需要仍在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：每月元，其中基本工資元，績效工資元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，及時、足額支付乙方的勞動報酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，享受休息休假權(quán)利。根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，接受甲方的管理和監(jiān)督。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，配合甲方進(jìn)行社會保險申報和繳納。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本合同后日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的工作資料、設(shè)備等返還甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家