公辦學校合同范本甲方：[公辦學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]法定代表人：[校長姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[受聘方姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所公辦學校，為保障學校各項工作的正常開展，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達成如下合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，如[舉例：語文教師]。2.工作內容依據(jù)國家教育方針、政策和學校教學計劃，承擔相應學科的教學任務，備課、授課、輔導學生，批改作業(yè)，確保教學質量。積極參加學校組織的教研活動，參與教學改革和課程建設，提高教學水平。配合學校做好學生管理工作，關注學生身心健康，協(xié)助班主任做好班級管理和學生思想教育工作。完成學校交辦的其他與教學相關的工作任務。三、工作時間及休假1.工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午8:0012:00，下午14:0017:30]。甲方可根據(jù)學校教學工作實際需要，合理調整乙方的工作時間和休息時間，但應提前通知乙方。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪休假權利。乙方請假應提前按照學校規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合學校實際情況，確定乙方的工資待遇為每月人民幣[X]元。乙方工資將根據(jù)學?？冃Э己酥贫冗M行調整，績效考核辦法按照學校制定的相關規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應提前通知乙方。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方繳納的費用。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)學校教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度。2.義務為乙方提供必要的工作條件和教學設施，保障乙方正常開展教學工作。按照合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。尊重乙方的人格和勞動，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護乙方的工作積極性。（二）乙方權利與義務1.權利按照合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。參加學校組織的培訓、進修、學術交流等活動，提升自身業(yè)務水平。對學校的教學管理工作提出意見和建議。依法享受法定節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪休假權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。按照合同約定的工作崗位和工作內容，認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量。愛護學校的教學設施和設備，合理使用教學資源。保守學校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學校的教學資料、學生信息等。積極參加學校組織的各項活動，配合學校完成其他工作任務。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有與甲方其他教職工同等的福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利、健康體檢等。具體福利待遇按照學校制定的相關規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容：學校教學工作需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更合同條款的。雙方約定的其他情形。變更合同應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并報學校主管部門備案。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反學校規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給學校造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方個人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。合同約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。學校規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。合同約定的其他解除情形。解除合同應提前[X]天以書面形式通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清勞動報酬和福利待遇等費用。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反學校規(guī)章制度的，甲方有權按照學校規(guī)定給予相應的處罰。3.任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的差額部分。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合