轉(zhuǎn)正合同就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已在甲方進行了一定期限的工作，雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[入職日期]起在甲方工作，經(jīng)過試用期的考察，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方轉(zhuǎn)正后的工作崗位、薪酬待遇、權(quán)利義務等事項簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和有序發(fā)展。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位乙方轉(zhuǎn)正后擔任甲方[具體崗位名稱]一職，該崗位屬于甲方[部門名稱]。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責[具體工作任務1]，確保工作的準確性和及時性。參與[具體工作任務2]，積極提出建議和解決方案，協(xié)助團隊完成工作目標。承擔與工作相關(guān)的其他任務，如[列舉其他相關(guān)任務]，并按照甲方的工作流程和標準進行操作。三、工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、試用期考核情況1.乙方試用期自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行了考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.經(jīng)考核，乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方的要求，具體考核結(jié)果如下：工作業(yè)績方面：乙方在試用期內(nèi)完成了[具體工作成果1]、[具體工作成果2]等工作任務，達到了甲方設定的工作目標。工作能力方面：乙方具備[列舉工作能力，如專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力等]，能夠勝任本職工作。工作態(tài)度方面：乙方工作認真負責，積極主動，遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。五、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇1.工資標準乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.獎金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定。乙方享有甲方提供的以下福利：社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有每年[具體天數(shù)]天的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國家規(guī)定進行調(diào)整。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲、晉升、調(diào)崗等管理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資、獎金及福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的正常工作。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的相關(guān)信息。不斷提升自身的工作能力和業(yè)務水平，適應甲方的發(fā)展需要。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、勞動合同期限本協(xié)議生效后，甲乙雙方應按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂正式的勞動合同。勞動合同期限為[具體期限，如固定期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，或無固定期限等]。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付工資、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.雙方違反保密條款的，應按照本協(xié)議第八條的約定承擔違約責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙