借調(diào)協(xié)議解除合同甲方（借出方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（借入方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[借調(diào)起始日期]簽訂了借調(diào)協(xié)議，約定甲方將[借調(diào)人員姓名]借調(diào)至乙方工作?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除該借調(diào)協(xié)議，特簽訂本解除合同，以資共同遵守。一、借調(diào)協(xié)議概述1.借調(diào)人員信息借調(diào)人員姓名：[借調(diào)人員姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，原在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，借調(diào)至乙方后擔(dān)任[借調(diào)崗位名稱]。2.借調(diào)期限借調(diào)期限自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)結(jié)束日期]止。3.借調(diào)目的及工作內(nèi)容借調(diào)目的在于滿足乙方在特定項(xiàng)目或工作階段對專業(yè)人員的需求。借調(diào)期間，[借調(diào)人員姓名]應(yīng)按照乙方的工作安排，完成[具體工作任務(wù)描述]等工作內(nèi)容。二、解除合同原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意基于以下原因解除借調(diào)協(xié)議：1.項(xiàng)目結(jié)束：借調(diào)所服務(wù)的特定項(xiàng)目已完成，無需繼續(xù)借調(diào)[借調(diào)人員姓名]。2.業(yè)務(wù)調(diào)整：乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，對借調(diào)人員的需求發(fā)生變化。3.其他合理原因：[具體說明其他導(dǎo)致解除協(xié)議的合理原因]三、解除合同方式及時(shí)間1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調(diào)協(xié)議自本合同生效之日起解除。2.雙方應(yīng)于本合同生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成與借調(diào)相關(guān)的工作交接手續(xù)。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及時(shí)辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。有權(quán)了解借調(diào)人員在乙方借調(diào)期間的工作情況。2.義務(wù)負(fù)責(zé)通知借調(diào)人員本借調(diào)協(xié)議解除事宜，并協(xié)助其辦理相關(guān)離職手續(xù)。按照法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同約定，處理借調(diào)人員的工資、社保、福利等相關(guān)事宜。確保借調(diào)人員在借調(diào)期間所涉及的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益不受侵害。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供借調(diào)人員的相關(guān)資料及協(xié)助辦理交接手續(xù)。在借調(diào)期間，有權(quán)根據(jù)工作需要對借調(diào)人員進(jìn)行合理的工作安排。2.義務(wù)按照本合同約定，及時(shí)與甲方辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等的交接。支付借調(diào)人員在借調(diào)期間按照乙方工作安排應(yīng)得的合理報(bào)酬（如有）。在借調(diào)期間，保障借調(diào)人員的人身安全及合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定損害借調(diào)人員利益。五、工作交接1.交接內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)向乙方指定的接收人員交接其在借調(diào)期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)進(jìn)展情況、已完成的工作成果及相關(guān)工作文件、資料、數(shù)據(jù)等。具體包括但不限于：[項(xiàng)目A]的工作文檔，涵蓋項(xiàng)目策劃書、調(diào)研報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等，共計(jì)[X]份。其中與當(dāng)前項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)且需重點(diǎn)關(guān)注的文件為[具體文件名1]、[具體文件名2]等。[項(xiàng)目B]的數(shù)據(jù)報(bào)表，包括月度銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶信息分析表等，存儲(chǔ)于[存儲(chǔ)位置]，數(shù)據(jù)截至[截止日期]。尚未完成的工作任務(wù)清單，明確任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任人、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等信息，共計(jì)[X]項(xiàng)。乙方應(yīng)向借調(diào)人員交接與工作相關(guān)的物品，如辦公設(shè)備、工作賬號(hào)及密碼等。辦公設(shè)備包括電腦一臺(tái)（型號(hào)：[電腦型號(hào)]）、辦公桌椅一套、文件柜一個(gè)等。工作賬號(hào)及密碼包括但不限于公司內(nèi)部管理系統(tǒng)賬號(hào)（賬號(hào)：[系統(tǒng)賬號(hào)]，密碼：[系統(tǒng)密碼]）、電子郵箱賬號(hào)（賬號(hào)：[郵箱賬號(hào)]，密碼：[郵箱密碼]）等。2.交接程序雙方應(yīng)共同制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間、地點(diǎn)及交接人員。交接計(jì)劃應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知借調(diào)人員及相關(guān)各方。在交接過程中，雙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，確保交接工作的順利進(jìn)行。監(jiān)交人員應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息。六、薪酬及福利待遇1.薪酬支付借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪酬支付按照以下方式執(zhí)行：甲方按照原勞動(dòng)合同約定，在借調(diào)期間繼續(xù)支付借調(diào)人員基本工資，支付周期為[支付周期，如每月]。借調(diào)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。乙方根據(jù)借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)及乙方薪酬政策，如有額外的績效獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，應(yīng)在借調(diào)人員完成工作交接且經(jīng)乙方審核確認(rèn)后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給借調(diào)人員?？冃И?jiǎng)金或補(bǔ)貼的具體金額根據(jù)借調(diào)人員的工作業(yè)績評估確定，預(yù)計(jì)金額為[X]元（如有）。借調(diào)人員在借調(diào)期間的加班工資按照乙方的加班制度執(zhí)行。乙方應(yīng)在每月[具體日期]統(tǒng)計(jì)借調(diào)人員的加班情況，并在次月[支付日期]與工資一并支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)按照國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的福利待遇按照以下原則處理：甲方負(fù)責(zé)按照原勞動(dòng)合同約定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。甲方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納相關(guān)費(fèi)用，確保借調(diào)人員的社保及公積金權(quán)益不受影響。乙方應(yīng)按照其公司內(nèi)部福利政策，為借調(diào)人員提供與乙方正式員工同等的工作環(huán)境及必要的辦公條件。如涉及員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等，乙方應(yīng)在同等條件下優(yōu)先考慮借調(diào)人員。借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作需要發(fā)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在借調(diào)人員提交有效報(bào)銷憑證后[X]個(gè)工作日內(nèi)予以報(bào)銷審批。七、保密條款1.雙方確認(rèn)，借調(diào)人員在借調(diào)期間可能接觸到雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。雙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的安全，并嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。2.保密信息范圍甲方的保密信息包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。乙方的保密信息包括但不限于：業(yè)務(wù)計(jì)劃、項(xiàng)目方案、技術(shù)訣竅、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息等。3.保密義務(wù)借調(diào)人員在借調(diào)期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用其所接觸到的保密信息，除非事先獲得甲方及乙方的書面同意。雙方應(yīng)要求各自的員工、關(guān)聯(lián)方及合作方遵守本保密條款，對保密信息予以保密。如因法律法規(guī)要求或司法程序需要披露保密信息，應(yīng)及時(shí)通知對方，并在可能的情況下采取合理措施限制披露范圍。4.違約責(zé)任如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如借調(diào)人員違反本保密條款，甲方及乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定追究借調(diào)人員的法律責(zé)任，并要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.借調(diào)人員在借調(diào)期間因履行乙方工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下原則確定：對于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。借調(diào)人員應(yīng)按照乙方要求及時(shí)申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。對于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，借調(diào)人員應(yīng)及時(shí)向甲方及乙方披露，并按照法律法規(guī)及雙方約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。2.雙方應(yīng)尊重對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。如因工作需要使用對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得對方的書面授權(quán)，并按照授權(quán)范圍使用。3.在借調(diào)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理借調(diào)期間涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜，并確保各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益不受侵害。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議解除出現(xiàn)延誤或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于因甲方延誤導(dǎo)致乙方增加的費(fèi)用支出、業(yè)務(wù)損失及預(yù)期利益損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議解除出現(xiàn)延誤或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于因乙方延誤導(dǎo)致甲方借調(diào)人員薪酬支出增加、工作任務(wù)延誤及預(yù)期利益損失等。3.如借調(diào)人員違反本合同約定或借調(diào)協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方及乙方有權(quán)從借調(diào)人員的薪酬或其他應(yīng)得款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額。4.任何一方違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等其他合同約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外