食堂人員協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營食堂業(yè)務，需要乙方提供相關勞務服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如食材采購、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護等]相關工作，確保食堂正常運營，為甲方員工提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務。2.工作地點甲方食堂位于[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午點至下午點，每周工作天等]。甲方可根據(jù)食堂運營情況合理調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、食堂經(jīng)營效益等因素進行考核發(fā)放，考核周期為每月?？冃ЧべY的具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情以及甲方經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整應提前通知乙方，并以書面形式確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：乙方在工作期間可免費享用甲方食堂提供的工作餐。其他福利：[如有其他福利，如節(jié)日福利、生日福利等，在此詳細列舉]六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據(jù)食堂運營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權按照規(guī)定進行處理。義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，如工作證、健康證等。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利和義務權利有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受相關福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，如甲方因此危及乙方人身安全的，乙方有權立即解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用勞動保護用品和工作設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、財務信息、員工信息等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、口罩等。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方應根據(jù)食堂工作的特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如通風設備、消毒設備等，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方身體狀況發(fā)生變化，不能勝任原工作崗位的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應提前[X]日書面通知對方，并辦理相關工作交接手續(xù)。甲方單方解除本協(xié)議的，應提前[X]日書面通知乙方，并說明解除理由。如乙方對解除理由有異議的，可在收到通知后[X]日內(nèi)提出申訴。乙方單方解除本協(xié)議的，應提前[X]日書面通知甲方，并辦理相關工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。本協(xié)議終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方間接經(jīng)濟損失以及甲方為挽回損失而支付的合理費用。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關福利待遇的，除足額支付外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。4.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的滯納金。如因甲方未繳納社會保險給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，