新員工試工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（新員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲到甲方處進(jìn)行試工，甲方同意乙方試工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試工期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容：乙方試工崗位為，主要工作職責(zé)為。甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說(shuō)明該崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求等，以便乙方能夠明確知曉工作任務(wù)。2.試工期限：試工期自年月日起至年月日止。試工期滿前，甲方將根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付試工期間的報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展試工工作。向乙方如實(shí)告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在試工期間，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或不能勝任工作，應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明情況，并可提前終止試工協(xié)議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定獲取試工期間的報(bào)酬。在試工期間，如認(rèn)為甲方的工作安排不合理或存在其他問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在試工期間，乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，若因乙方自身原因未能完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。如因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在試工結(jié)束后，無(wú)論是否被甲方錄用，乙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。在試工期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因工作產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三、試工報(bào)酬及支付方式1.試工報(bào)酬：甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試工報(bào)酬：元/日（或元/月）。2.支付方式：甲方于試工期滿后的個(gè)工作日內(nèi)將試工報(bào)酬一次性支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將報(bào)酬轉(zhuǎn)至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方試工期間的工作時(shí)間按照甲方正常的工作時(shí)間執(zhí)行即每日工作小時(shí)，每周工作天。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國(guó)家規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方處于試工階段，甲方在試工期間不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若乙方試工期滿后被甲方正式錄用，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方在試工期間不享受甲方正式員工的福利待遇。七、保密條款1.保密范圍：乙方應(yīng)對(duì)在試工期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、管理信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；管理信息包括但不限于甲方的管理制度、管理流程、內(nèi)部文件等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施保護(hù)甲方的秘密信息，不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用甲方的秘密信息用于任何與試工工作無(wú)關(guān)的目的。3.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方秘密信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。無(wú)論試工協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬或未提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照應(yīng)付報(bào)酬的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的報(bào)酬。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，乙方應(yīng)按照甲方的要求改正錯(cuò)誤。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過(guò)錯(cuò)程度扣除乙方部分或全部試工報(bào)酬。若乙方違反保密條款，將甲方的秘密信息泄露給第三方或用于非本協(xié)議約定的目的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的倍向甲方賠償損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：在試工期間，若乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)試工或不愿繼續(xù)在甲方試工，乙方應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方可解除本協(xié)議。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前日書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。3.協(xié)議終止：試工期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同；若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，甲方無(wú)需向乙方支付除試工報(bào)酬以外的其他費(fèi)用。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的