銷售勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事銷售業(yè)務(wù)，需要乙方提供銷售勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供銷售勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為銷售業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣、銷售渠道的開拓與維護(hù)、銷售政策的制定等工作，具有獨(dú)立的法人資格，具備合法的銷售經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.乙方：作為甲方的銷售勞動(dòng)者，具備與銷售崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供銷售勞務(wù)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.銷售標(biāo)的物：甲方所擁有的[具體產(chǎn)品名稱或服務(wù)項(xiàng)目]，包括但不限于[列舉產(chǎn)品或服務(wù)的主要特點(diǎn)、功能、規(guī)格等詳細(xì)信息]。2.銷售服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和要求，積極開展銷售工作，具體包括但不限于：尋找潛在客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，向客戶介紹甲方的產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)勢(shì)，促成交易。協(xié)助客戶完成訂單簽訂流程，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品或服務(wù)的疑問，處理客戶反饋的問題，確保客戶滿意度。維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的情況，及時(shí)反饋客戶意見和建議，促進(jìn)客戶二次購(gòu)買或長(zhǎng)期合作。收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為甲方的銷售策略調(diào)整提供參考依據(jù)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整銷售政策、銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并要求乙方按照相關(guān)要求執(zhí)行。有權(quán)對(duì)乙方的銷售工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定，決定乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供開展銷售工作所需的必要資料、信息和培訓(xùn)支持，包括但不限于產(chǎn)品資料、銷售話術(shù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受公司規(guī)定的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供開展銷售工作所需的必要資料、信息和培訓(xùn)支持。有權(quán)對(duì)甲方的銷售政策、銷售計(jì)劃等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行銷售工作職責(zé)。按照甲方的銷售策略和要求，積極開展銷售工作，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)和工作指標(biāo)。具體銷售任務(wù)和工作指標(biāo)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)情況，在每個(gè)銷售周期開始前由甲方明確告知乙方，乙方應(yīng)在知悉后[具體期限]內(nèi)確認(rèn)是否接受。若乙方對(duì)銷售任務(wù)和工作指標(biāo)有異議，應(yīng)在確認(rèn)期限內(nèi)與甲方協(xié)商調(diào)整；若逾期未提出異議，則視為乙方接受該銷售任務(wù)和工作指標(biāo)。如實(shí)向甲方匯報(bào)客戶信息、銷售進(jìn)展情況等工作信息，不得隱瞞或虛報(bào)重要信息。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、購(gòu)買意向、交易記錄等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體期限]內(nèi)，均不得使用或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和銷售提成組成。2.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元，作為乙方的基本生活保障?；竟べY將根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，并在本協(xié)議簽訂時(shí)明確告知乙方。3.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核得分。績(jī)效工資基數(shù)為人民幣[X]元，績(jī)效考核得分將根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將在每個(gè)考核周期開始前向乙方公示?？?jī)效考核周期為每月一次，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后[具體期限]內(nèi)通知乙方。4.銷售提成：乙方完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)后，按照銷售業(yè)績(jī)的一定比例獲得銷售提成。銷售提成的比例為[X]%，具體計(jì)算方式為：銷售提成=實(shí)際銷售金額×銷售提成比例。實(shí)際銷售金額以甲方與客戶簽訂的銷售合同中約定的金額為準(zhǔn)。若乙方在銷售過程中促成的交易涉及多個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目，銷售提成將按照各產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際銷售金額分別計(jì)算后匯總。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保該銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性和有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。若因乙方未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬支付出現(xiàn)問題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的銷售業(yè)務(wù)需要和客戶需求，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)和工作指標(biāo)。2.乙方應(yīng)保證每周至少工作[具體小時(shí)數(shù)]，以確保銷售工作的正常開展。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，要求乙方在特定時(shí)間段內(nèi)加班工作，乙方應(yīng)予以配合。加班期間，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算方式為：平時(shí)加班費(fèi)用=小時(shí)工資基數(shù)×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班費(fèi)用=小時(shí)工資基數(shù)×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)用=小時(shí)工資基數(shù)×3×加班小時(shí)數(shù)。小時(shí)工資基數(shù)=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)提前[具體期限]向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，并按照甲方的要求安排好工作交接事宜。若乙方因特殊情況無法提前提交書面申請(qǐng)，應(yīng)在休假前及時(shí)通知甲方，并說明原因，經(jīng)甲方同意后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，甲方將按照曠工處理，曠工期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。若因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。2.節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明節(jié)日福利的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]。3.生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日禮品或禮金，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明生日福利的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)知識(shí)和技能水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務(wù)[具體期限]，若乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整建議，支持乙方在公司內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。六、保密條款（一）保密信息范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等各類涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息。2.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于銷售策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、客戶名單、供應(yīng)商名單、價(jià)格體系、招投標(biāo)文件等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或以任何方式使用甲方的保密信息。2.乙方在履行本協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[具體期限]內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。乙方在使用甲方的保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，并確保保密信息的安全。（三）保密信息的披露1.若乙方因法律法規(guī)規(guī)定或政府部門要求需要披露甲方的保密信息，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方采取合理措施保護(hù)保密信息。在披露前，乙方應(yīng)確保接收方具備保密義務(wù)，并要求接收方按照本協(xié)議約定的保密標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保密信息予以保密。2.若甲方書面同意乙方披露保密信息，乙方應(yīng)按照甲方指定的方式和范圍進(jìn)行披露，并確保披露行為符合法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成銷售任務(wù)或工作指標(biāo)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣減績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、工作紀(jì)律等條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前[具體期限]的月平均工資總額乘以未履行的服務(wù)期限月數(shù)。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，并共同尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。九、其他條款（一）協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議期間，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使