員工用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，自行安排工作和休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）：按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)時(shí)工資：元/月（元/周）；計(jì)件工資：（在確定的單價(jià)內(nèi)，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量為，計(jì)件單價(jià)為元）；其他形式：。2.乙方試用期工資為元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資，應(yīng)包含加班工資、獎(jiǎng)金及津貼等各項(xiàng)收入。甲方支付乙方的工資，應(yīng)以貨幣形式按月支付給乙方本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納險(xiǎn)種為、、、、。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付一個(gè)月工資后解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（8）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（10）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（11）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（12）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（13）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（14）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（15）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（16）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（17）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（18）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（19）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（（20）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（2）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（3）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（4）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（5）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（6）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（7）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（8）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（9）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（10）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（11）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（1）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（1）款第（（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（8）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（10）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（11）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（12）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（13）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（14）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（15）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（16）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（17）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（18）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（19）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（20）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（21）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（22）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（23）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（24）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（25）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（26）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（27）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（28）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（29）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（30）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（31）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第（（32）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或者終止本合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第九條的約定向甲方支付違約金和賠償損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>