員工工資合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣元，該部分工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月金額不固定，平均每月約為人民幣元?？冃Э己宿k法及標(biāo)準(zhǔn)見附件[績效考核辦法名稱]。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資。平日加班按照基本工資的%支付；周末加班按照基本工資的%支付；法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上述各項(xiàng)工資之和，每月工資總額不低于人民幣元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.乙方如需變更工資支付賬戶，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并提供新的銀行賬戶信息。甲方收到通知后，應(yīng)按照新的賬戶信息支付工資。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需要確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資報(bào)酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。對甲方的工作安排、工資支付等情況提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。按照甲方要求，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和工作資料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、加班及加班工資規(guī)定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。2.乙方加班后，應(yīng)填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。3.甲方按照本協(xié)議約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。如甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班，乙方有權(quán)選擇調(diào)休或按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。如乙方選擇調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排。六、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整分為定期調(diào)整和不定期調(diào)整。定期調(diào)整：甲方每年[具體時(shí)間]對乙方工資進(jìn)行一次綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整工資及調(diào)整幅度。不定期調(diào)整：如遇公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、市場行情波動(dòng)較大、乙方工作表現(xiàn)突出或出現(xiàn)違反公司規(guī)定等情況，甲方可隨時(shí)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方對乙方工資進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方對工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除違約金及賠償金，不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)追償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、保密條款等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[