新疆集體合同范本甲方：名稱：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：名稱：[工會名稱]法定代表人：[工會主席姓名]地址：[工會地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為代表甲方全體職工利益的工會組織，雙方為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方及全體職工之間的集體合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本集體合同旨在明確甲方與乙方及全體職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方行為，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動報酬甲方根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況適時調(diào)整工資水平。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放形式，如按月發(fā)放等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證職工每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為職工提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]。4.勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障職工的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患。5.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個人發(fā)展需求，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。甲方應(yīng)制定職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，并組織實施。職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障職工的工資福利待遇不變。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排職工的工作時間和工作任務(wù)。有權(quán)對職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，保障職工的合法權(quán)益。按照本集體合同約定，按時足額支付職工工資、繳納社會保險費(fèi)用和提供福利待遇。為職工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障職工的生命安全和身體健康。建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重職工的民主權(quán)利，支持工會依法開展工作，聽取工會和職工的意見和建議，及時解決職工反映的問題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表職工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等事項進(jìn)行平等協(xié)商，并簽訂集體合同。監(jiān)督甲方履行集體合同約定的義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與甲方的民主管理，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動管理等方面提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。教育職工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。協(xié)助甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作，組織職工參加勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。及時向甲方反映職工的意見和要求，協(xié)助甲方解決職工反映的問題。（三）職工權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本集體合同約定，享受勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動管理等方面提出意見和建議，參與企業(yè)的民主管理。依法解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同約定以及本集體合同約定和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度規(guī)定的義務(wù)。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本集體合同約定，未按時足額支付職工工資、繳納社會保險費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本集體合同約定，未履行監(jiān)督職責(zé)或協(xié)助甲方解決職工反映的問題等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償。3.若職工違反本集體合同約定和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償。五．爭議解決1.本集體合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同約定的其他義務(wù)，但涉及爭議的部分除外。六、其他事項1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期，如[X]年]。合同期滿前[X]個月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂集體合同。2.本集體合同一式兩份，甲