協(xié)警用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方為協(xié)警事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方安排的協(xié)警崗位上工作，主要職責包括協(xié)助公安機關維護社會治安秩序，參與巡邏防控、安全保衛(wèi)、交通管理等相關工作任務。具體工作內容根據(jù)甲方工作安排和實際需要進行調整。2.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的轄區(qū)范圍內，具體地址為。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五具體上班時間，如上午9:0012:00，下午14:0018:00]。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務和實際需要靈活安排，但乙方應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期間保障乙方的工資福利待遇。法定節(jié)假日：乙方享有元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天的休假權利。年休假：乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，如累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?；榧伲悍戏梢?guī)定結婚的，乙方享受婚假[具體天數(shù)]天。產假：女職工生育享受產假[具體天數(shù)]天；難產的，增加產假[具體天數(shù)]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[具體天數(shù)]天。陪產假：符合法律規(guī)定生育的，男方享受陪產假[具體天數(shù)]天。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予喪假[具體天數(shù)]天；職工的岳父母或公婆死亡時，根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，可給予13天的喪假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作績效等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為人民幣元，試用期滿后月工資為人民幣元。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數(shù)和計算方法如下：計算基數(shù)：以乙方正常工作時間月工資為計算基數(shù)。計算方法：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方根據(jù)本單位經濟效益、乙方工作表現(xiàn)及崗位變動等情況，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于工作制服、工作裝備、工作餐、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于制服、頭盔、警棍、對講機等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設備、通訊設備等。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)健康防護工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。在試用期內解除合同的，應提前3日通知甲方。合同終止的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，并向乙方支付經濟補償（如有）。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約給甲方造成的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、經濟補償?shù)荣M用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付，并按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十