銷售人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的銷售工作，需要招聘合適的人員擔任銷售崗位，乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗和能力，愿意應聘甲方的銷售崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本銷售人事合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的銷售崗位上，按照甲方的工作安排和要求，負責[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)的詳細描述]的銷售工作。包括但不限于客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護、銷售訂單的促成、合同簽訂及款項回收等相關(guān)銷售工作。2.乙方應積極拓展市場，完成甲方制定的銷售任務(wù)指標。具體銷售任務(wù)指標如下：在合同期內(nèi)，乙方需完成銷售額不低于人民幣[X]元。其中，第一個季度需完成銷售額不低于人民幣[X]元；第二個季度需完成銷售額不低于人民幣[X]元；第三個季度需完成銷售額不低于人民幣[X]元；第四個季度需完成銷售額不低于人民幣[X]元。3.乙方應定期向甲方匯報銷售工作進展情況，提交銷售工作報告，包括但不限于客戶信息、銷售機會、銷售訂單情況等，并根據(jù)甲方要求參加銷售會議及培訓活動。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應保證完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元?；竟べY發(fā)放時間為每月[發(fā)放日期]。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定。績效工資考核周期為每月，考核結(jié)果與績效工資掛鉤?？冃ЧべY發(fā)放時間為考核周期結(jié)束后的次月[發(fā)放日期]。3.提成工資：乙方完成甲方制定的銷售任務(wù)指標后，按照銷售額的[提成比例]提取提成工資。提成工資在乙方促成的銷售訂單款項回收后，按照甲方的提成工資發(fā)放制度發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[通知期限]書面通知乙方。（三）工資支付甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成及發(fā)放金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方組織的培訓、學習、團建等活動的參與權(quán)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。(二)勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。(三)職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。5.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。6.甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)指標，提高工作質(zhì)量和效率。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關(guān)證明材料，并保證所提供信息的真實性和有效性。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款自動變更：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本合同部分條款無法履行的；甲方因經(jīng)營管理需要，對工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行調(diào)整，且乙方同意的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應簽訂書面協(xié)議，并明確解除合同的時間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（具體列舉嚴重違反規(guī)章制度的情形，如連續(xù)曠工超過[X]天、年度累計曠工超過[X]天、泄露甲方商業(yè)秘密造成重大損失等）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（明確重大損害的標準，如造成經(jīng)濟損失超過人民幣[X]元等）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資及福利待遇。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)指標的，應按照甲方的績效考核制度承擔相應的責任，甲方有權(quán)扣減乙方的績效工資或提成工資。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定承擔賠償責任，并甲方有權(quán)解除本合同。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)