2026年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(200題)1、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D2、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.所在省

C.當(dāng)?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C3、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B4、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D5、某大型工程項目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B6、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C7、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補(bǔ)充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C8、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務(wù)工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A9、《勞動者權(quán)益保護(hù)法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時工資的（）。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

【答案】：D10、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A11、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B12、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

【答案】：A13、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A14、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報價要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D15、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A16、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。

A.培訓(xùn)意見

B.培訓(xùn)建議

C.培訓(xùn)評估

D.培訓(xùn)總結(jié)

【答案】：C17、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D18、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A19、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.勞務(wù)分包合同

C.施工技術(shù)方案

D.材料供應(yīng)狀態(tài)

【答案】：A20、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。

A.項目經(jīng)理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務(wù)部門

【答案】：B21、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標(biāo)

B.安全目標(biāo)

C.項目目標(biāo)

D.質(zhì)量目標(biāo)

【答案】：C22、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A23、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)

C.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明

D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測

【答案】：B24、停工留薪期一般不超過（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C25、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A26、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D.人身傷害險

【答案】：D27、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。

A.標(biāo)高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點(diǎn)

【答案】：B28、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C29、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D30、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。

A.農(nóng)村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】：C31、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報批評

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A32、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實(shí)際竣工驗收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B33、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B34、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】：A35、參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B36、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D37、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C38、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術(shù)

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C39、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C40、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務(wù)質(zhì)檢員

D.工程建設(shè)方

【答案】：A41、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A42、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A43、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。

A.進(jìn)度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費(fèi)

【答案】：A44、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A45、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

【答案】：B46、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A47、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A48、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B49、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B50、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。

A.信訪人

B.原辦理機(jī)關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A51、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B52、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點(diǎn)

D.核心

【答案】：D53、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動中實(shí)際使用的（）等一切費(fèi)用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A54、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B55、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C56、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度

【答案】：A57、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D58、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C59、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計人企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.資本性支出

【答案】：C60、勞務(wù)隊伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊長

【答案】：B61、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C62、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D63、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合同主體資格勞動者的條件之一（）。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A64、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C65、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D66、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A67、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D68、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務(wù)合同

【答案】：A69、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A70、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B71、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B72、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A73、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其他人員是指（）。

A.總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D74、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B75、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價

【答案】：C76、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照（）原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B77、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D78、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A79、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C80、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強(qiáng)劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C81、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C82、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D83、煤礦井下作業(yè)實(shí)行（)工作制。（

）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標(biāo)準(zhǔn)工作日

【答案】：B84、信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復(fù)核

C.不予登記

D.不再答復(fù)

【答案】：A85、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

【答案】：B86、在下列各項中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

A.職工上下班途中，被機(jī)動車撞傷

B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

D.職工在消防演練中受傷

【答案】：C87、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C88、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.有實(shí)力的

B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的

C.具有勞務(wù)資質(zhì)的

D.勞務(wù)技能水平高的

【答案】：C89、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B90、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法錯誤的是（）。

A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出

B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之

D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。

【答案】：D91、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B92、縣級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個人有權(quán)拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A93、對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B94、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B95、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C96、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B97、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A98、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點(diǎn)。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強(qiáng)

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A99、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎(chǔ)薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D100、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A101、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】：C102、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭議。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B103、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A104、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B105、欺詐指一方訂立合同時,（),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C106、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭議。

A.休息日

B.工作日

C.國慶節(jié)

D.春節(jié)

【答案】：A107、（）負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：B108、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D109、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓(xùn)計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D110、（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。

A.營業(yè)費(fèi)用

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)費(fèi)用

D.財務(wù)費(fèi)用

【答案】：C111、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D112、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A113、項目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實(shí)（）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B114、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B115、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

【答案】：D116、實(shí)名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D117、勞務(wù)隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

【答案】：C118、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（)。（

）

A.細(xì)石混凝土保護(hù)層

B.水泥砂漿保護(hù)層

C.泡沫塑料保護(hù)層

D.磚墻保護(hù)層

【答案】：A119、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A120、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A121、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補(bǔ)辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C122、合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B123、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工人（）的工日（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間。

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A124、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務(wù)

B.權(quán)利和責(zé)任

C.權(quán)益和義務(wù)

D.權(quán)益和責(zé)任

【答案】：A125、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B126、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點(diǎn)

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人

D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【答案】：A127、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D128、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務(wù)分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

【答案】：A129、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D.進(jìn)行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

【答案】：D130、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產(chǎn)量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C131、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B132、下列各項中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C133、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。

A.社會公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A134、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當(dāng)事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D135、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D136、休息休假的權(quán)利是每個國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A137、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

B.人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

D.勞動力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

【答案】：C138、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時間定額和技術(shù)定額

B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時間定額

【答案】：D139、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D140、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：B141、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C142、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風(fēng)天

【答案】：A143、在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C144、下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護(hù)工具（）。

A.安全帽

B.防護(hù)面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D145、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D146、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門提前（）報送材料進(jìn)場計劃。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B147、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（）。

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D148、下列屬于培訓(xùn)后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度

B.學(xué)習(xí)評估主要是評價參加者通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評估著眼于由培訓(xùn)項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A149、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊

【答案】：C150、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

【答案】：A151、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A152、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負(fù)責(zé)人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C153、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D154、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：C155、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管，制表

B.項目經(jīng)理，主管

C.項目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A156、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人

D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時，應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出

【答案】：D157、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實(shí)系數(shù)

【答案】：A158、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C159、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B160、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況

D.提高勞動生產(chǎn)效率

【答案】：C161、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進(jìn)行（）培訓(xùn)。

A.人職

B.強(qiáng)化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D162、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C163、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收人和費(fèi)用

【答案】：D164、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項目負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A165、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D166、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C167、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C168、項目部應(yīng)制定例會制度，保證項目部（含勞務(wù)隊伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C169、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】：C170、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A171、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進(jìn)行分析

B.二是必須對現(xiàn)實(shí)缺少的知識、技能、能力進(jìn)行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力之間的差距進(jìn)行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性

【答案】：D172、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B173、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D174、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動合同

【答案】：D175、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當(dāng)事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B176、施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B177、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D178、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

【答案】：D179、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。

A.氣壓焊

B.氣體保護(hù)焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B180、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開

C.過程公平

D.機(jī)會公平

【答案】：C181、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D182、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）加強(qiáng)現(xiàn)場管理措施。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務(wù)分包單位

【答案】：D183、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B184、某企業(yè)購買一項商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的（）。

A.制造費(fèi)用

B.財務(wù)費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.營業(yè)費(fèi)用

【答案】：C185、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B186、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B187、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C188、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B189、下列不屬于勞動保護(hù)費(fèi)支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓(xùn)費(fèi)

D.洗衣粉

【答案】：C190、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請救濟(jì)。

A.法院起訴

B.司法調(diào)解

C.仲裁解決

D.尋求復(fù)查

【答案】：D191、下列哪個工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出？（）。

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C192、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

【答案】：A193、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C194、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B195、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C196、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C197、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】：D198、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C199、（）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計科學(xué)

B.統(tǒng)計資料

C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計臺賬

【答案】：D200、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D第二部分多選題(20題)1、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識（）。

A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程

B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識

C.政策法律法規(guī)知識

D.職業(yè)道德和城市生活常識

E.工程項目管理知識

【答案】：ABCD2、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

E.