2026年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(200題)1、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計(jì)87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B2、詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B3、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯(cuò)誤的是：（）。

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機(jī)具的要求

【答案】：C4、欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C5、按照“實(shí)名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學(xué)歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C6、信訪工作機(jī)制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B7、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C8、勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C9、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報(bào)告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D10、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C11、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務(wù)分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個(gè)全部

【答案】：A12、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當(dāng)事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D13、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)

C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款

D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

【答案】：C14、下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B15、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B16、對轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B.信訪接待負(fù)責(zé)人

C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A17、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

【答案】：C18、施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

【答案】：A19、鋼材牌號Q345E代表（)為345N/mm平方的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。（

）

A.比例極限

B.屈服點(diǎn)

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】：B20、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D21、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B22、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B23、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B24、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡歷

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D25、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D26、合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B27、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項(xiàng)目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

【答案】：B28、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C29、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C30、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機(jī)關(guān)。

A.其主管機(jī)關(guān)

B.其共同的上一級行政機(jī)關(guān)

C.其上級政府

D.同級信訪機(jī)構(gòu)

【答案】：B31、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復(fù)查或復(fù)核

【答案】：D32、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和（）。

A.臨時(shí)性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A33、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點(diǎn)

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】：B34、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D35、除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C36、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的（）。

A.無機(jī)材料

B.高分子合成材料

C.復(fù)合材料

D.有機(jī)材料

【答案】：B37、應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C38、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

B.工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人

D.建造合同預(yù)計(jì)總成本超過合同預(yù)計(jì)總收人時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出

【答案】：D39、以下哪種采購不屬于非招標(biāo)采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價(jià)采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標(biāo)價(jià)采購

【答案】：D40、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。

A.社會(huì)公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A41、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時(shí)檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C42、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的時(shí)效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C43、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個(gè)人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C44、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中支出？（）。

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C45、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

【答案】：A46、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C47、合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。

A.進(jìn)度款

B.工程款

C.勞動(dòng)力工資

D.管理費(fèi)

【答案】：A48、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識的培訓(xùn)

【答案】：D49、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時(shí)處理原則

【答案】：C50、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A51、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D52、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險(xiǎn)

B.一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C.一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)

D.一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

【答案】：A53、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動(dòng)合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C54、（）是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A55、工作場所噪音超過（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C56、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C57、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A58、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)（）的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】：B59、下列（）不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則

【答案】：C60、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕

【答案】：A61、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A62、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月

B.15天

C.2個(gè)月

D.3個(gè)月

【答案】：A63、在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：A64、簽訂勞動(dòng)合同的主體是（）。

A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B.總承包單位與勞務(wù)分包單位

C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員

D.總承包單位與勞務(wù)人員

【答案】：A65、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計(jì)劃

B.教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.考核計(jì)劃

D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃

【答案】：D66、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。

A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人

C.以貨幣形式按工程進(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M(jìn)度支付給勞動(dòng)者本人

【答案】：B67、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】：C68、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

A.交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)

B.對信訪人進(jìn)行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A69、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.一周

B.半月

C.一個(gè)月

D.兩個(gè)月

【答案】：C70、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A71、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C72、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同（視為進(jìn)場計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目（）審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B73、我國的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。

A.疾病保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

【答案】：A74、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計(jì)算器定額時(shí)間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B75、對于流動(dòng)人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B76、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務(wù)

B.權(quán)利和責(zé)任

C.權(quán)益和義務(wù)

D.權(quán)益和責(zé)任

【答案】：A77、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請示，市總工會(huì)同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.1，3，36

B.2，4，40

C.3，5，44

D.4，6，48

【答案】：A78、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D79、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C80、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動(dòng)者個(gè)人

D.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

【答案】：A81、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。

A.時(shí)間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B82、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務(wù)質(zhì)檢員

D.工程建設(shè)方

【答案】：A83、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B84、某工程承包作業(yè)5000平方米，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B85、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D86、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動(dòng)節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D87、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項(xiàng)目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A88、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2㎡，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）m，通道寬不得小于（）m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C89、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B90、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D91、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務(wù)費(fèi)

C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失

D.合同無效

【答案】：D92、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B93、流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報(bào)批評。

A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會(huì)

【答案】：C94、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C95、合同書面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當(dāng)事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B96、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C97、誠實(shí)信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。

A.交易活動(dòng)

B.簽訂合同

C.履行義務(wù)

D.合同談判

【答案】：A98、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間

B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間

D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間

【答案】：B99、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實(shí)名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

【答案】：B100、下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動(dòng)

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】：D101、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

【答案】：B102、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B103、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C104、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A105、我國的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.人壽保險(xiǎn)

【答案】：D106、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個(gè)領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會(huì)生活

C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

D.人們要求

【答案】：B107、（）是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務(wù)分包合同

D.勞動(dòng)合同

【答案】：C108、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門

【答案】：C109、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是：（）。

A.寫實(shí)記錄法

B.工作日寫實(shí)法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D110、對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)不受理的

C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項(xiàng)結(jié)果的

D.行政機(jī)關(guān)不及時(shí)打電話通知信訪人事項(xiàng)的

【答案】：A111、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價(jià)合格。

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A112、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D113、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。

A.個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察

D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作

【答案】：A114、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B115、下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C116、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防群治。

A.獎(jiǎng)罰制度

B.管理制度

C.責(zé)任制度

D.驗(yàn)收制度

【答案】：C117、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項(xiàng)目開工后（）內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個(gè)月

D.一個(gè)季度

【答案】：C118、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

【答案】：B119、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C120、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補(bǔ)貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A121、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

【答案】：C122、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗(yàn)印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設(shè)局

D.勞動(dòng)保障部門

【答案】：D123、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從（）開始計(jì)算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務(wù)

D.開始履行合同義務(wù)

【答案】：A124、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C125、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D126、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。

A.目標(biāo)管理

B.體系管理

C.結(jié)構(gòu)管理

D.水平管理

【答案】：C127、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C128、薪酬模式類型不包括（）。

A.時(shí)效工資制

B.職務(wù)工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A129、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.收益性支出

【答案】：A130、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C131、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A132、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計(jì)87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B133、勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C134、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復(fù)

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B135、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

B.人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

C.勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

D.勞動(dòng)力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

【答案】：C136、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打??；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C137、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛

C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D138、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（)進(jìn)行備案。（

）

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C139、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務(wù)合同

【答案】：A140、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?/p>

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B141、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C142、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.職工代表大會(huì)

【答案】：D143、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定,在（)監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（

）

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】：A144、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投人量

C.確定勞動(dòng)組合

D.確定投人強(qiáng)度

【答案】：A145、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項(xiàng)目部

D.勞動(dòng)工資部門

【答案】：B146、分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C147、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立（）。

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D148、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送（）。

A.月材料采購計(jì)劃

B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D.月計(jì)劃考核

【答案】：A149、關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評價(jià)表。評價(jià)實(shí)行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D150、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

【答案】：D151、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D152、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D153、休息休假的權(quán)利是每個(gè)國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A154、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點(diǎn)

D.核心

【答案】：D155、不屬于全體勞動(dòng)者休假的節(jié)日是（）。

A.元旦

B.國際勞動(dòng)節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C156、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資（）或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

【答案】：C157、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

【答案】：C158、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D159、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

【答案】：C160、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D161、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

【答案】：B162、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A163、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管，制表

B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管

C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A164、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C165、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強(qiáng)度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A166、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D167、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C168、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C169、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪酬。

A.工作價(jià)值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A170、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：（）必須依法進(jìn)行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動(dòng)合同

B.單方解除勞動(dòng)合同

C.過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同

D.履約期滿后終止勞動(dòng)合同

【答案】：B171、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C172、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：B173、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實(shí)系數(shù)

【答案】：A174、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C175、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。

A.子女平等接受義務(wù)教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會(huì)保障

D.參與政治活動(dòng)

【答案】：B176、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護(hù)措施的施工現(xiàn)場，應(yīng)及時(shí)（）。

A.向有關(guān)部門舉報(bào)

B.向施工單位舉報(bào)

C.向施工單位提示

D.向建設(shè)單位舉報(bào)

【答案】：A177、鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A178、承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財(cái)務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

【答案】：A179、對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。

A.政府文件

B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

C.社會(huì)安定

D.安全生產(chǎn)

【答案】：D180、下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

【答案】：B181、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

【答案】：B182、用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報(bào)批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計(jì)劃生育部門

【答案】：D183、流動(dòng)人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C184、下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D185、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A186、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。

A.3個(gè)月

B.2個(gè)月

C.1個(gè)月

D.15日

【答案】：C187、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書面合同

【答案】：B188、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B189、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C190、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）。

A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)

【答案】：B191、項(xiàng)目部安全教育由（）組織實(shí)施。

A.安全員

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.勞務(wù)員

D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

【答案】：B192、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D.工程資料

【答案】：B193、在審查勞動(dòng)合同的主體中對勞動(dòng)者資格合法的條件是：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C194、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B195、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】：B196、在對流動(dòng)人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場所進(jìn)行治安整頓和治安管理

C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動(dòng)

【答案】：D197、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）倍的月工資。