安全教育培訓(xùn)管理制度3篇第一篇安全教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作，提升員工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與應(yīng)急處置能力，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)所有正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)人員、外包隊(duì)伍及臨時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的供應(yīng)商、參觀人員。第三條安全教育培訓(xùn)實(shí)行“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)指導(dǎo)、考培分離、檔案完整”原則，堅(jiān)持“不培訓(xùn)不上崗、培訓(xùn)不合格不上崗、再培訓(xùn)不到位不上崗”。第二章職責(zé)分工第四條主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全教育培訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每季度聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)，解決培訓(xùn)資源、資金、師資等重大問(wèn)題。第五條安全環(huán)保部職責(zé)：（一）編制年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；（二）建立講師庫(kù)、課件庫(kù)、試題庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新；（三）監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)質(zhì)量，每月抽查、每季度考評(píng)；（四）建立電子與紙質(zhì)雙檔案，保存期限不少于三年。第六條人力資源部職責(zé)：（一）將安全培訓(xùn)納入員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同的強(qiáng)制條件；（二）在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)立“安全績(jī)效”單元，與培訓(xùn)考核結(jié)果掛鉤；（三）對(duì)未通過(guò)考核人員執(zhí)行待崗、補(bǔ)訓(xùn)、再考核流程。第七條各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)：（一）提出本部門(mén)年度培訓(xùn)需求；（二）指派專(zhuān)人擔(dān)任培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，組織人員準(zhǔn)時(shí)參訓(xùn)；（三）對(duì)本部門(mén)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，年度內(nèi)出現(xiàn)違章導(dǎo)致事故的，按“培訓(xùn)追溯”條款倒查責(zé)任。第八條員工職責(zé)：（一）按時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席、代簽、遲到早退；（二）主動(dòng)掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)及控制措施，每年提出至少一條安全改進(jìn)建議；（三）在作業(yè)前對(duì)同事進(jìn)行“互查互問(wèn)”，形成“我講安全、我會(huì)安全、我要安全”文化。第三章培訓(xùn)體系第九條培訓(xùn)類(lèi)別：（一）入職三級(jí)安全教育：公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)，每級(jí)不少于8學(xué)時(shí)；（二）年度再培訓(xùn)：全員不少于12學(xué)時(shí)，其中4學(xué)時(shí)為公司統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的新案例課程；（三）專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：包括動(dòng)火、高處、有限空間、吊裝、臨時(shí)用電、叉車(chē)、壓力容器、職業(yè)健康、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品、新工藝新技術(shù)等，按法規(guī)學(xué)時(shí)要求執(zhí)行；（四）轉(zhuǎn)崗與復(fù)工培訓(xùn)：崗位變更或離崗一年以上員工，須重新接受車(chē)間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)并考核；（五）“四新”培訓(xùn)：新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝投入使用前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門(mén)牽頭完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與培訓(xùn)；（六）事故回溯培訓(xùn)：每起險(xiǎn)肇事件、可記錄事件發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)，責(zé)任區(qū)域須組織同類(lèi)崗位人員開(kāi)展30分鐘“微培訓(xùn)”，并上傳影像記錄；（七）管理層培訓(xùn)：科級(jí)以上管理人員每年接受不少于16學(xué)時(shí)的安全領(lǐng)導(dǎo)力課程，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、應(yīng)急管理、安全心理學(xué)、安全行為觀察技巧；（八）承包商培訓(xùn)：所有外包隊(duì)伍入廠前完成“承包商安全資質(zhì)+培訓(xùn)”雙審核，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，考核合格后方可辦理入廠證；（九）臨時(shí)訪客培訓(xùn)：由接待部門(mén)使用5分鐘“安全告知視頻+掃碼答題”模式完成，答題正確率100%方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。第四章培訓(xùn)流程第十條需求識(shí)別：每年11月，各部門(mén)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單、隱患排查臺(tái)賬、事故事件庫(kù)、員工崗位變動(dòng)信息，提交《年度培訓(xùn)需求表》。第十一條計(jì)劃編制：安全環(huán)保部12月匯總需求，匹配法規(guī)學(xué)時(shí)、講師、預(yù)算，形成《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》，經(jīng)安委會(huì)主任簽批后發(fā)布。第十二條課程開(kāi)發(fā)：（一）通用課程由安全環(huán)保部牽頭，抽調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、電氣、儀表、消防等專(zhuān)業(yè)骨干組成開(kāi)發(fā)小組，采用“風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景+任務(wù)驅(qū)動(dòng)+案例復(fù)盤(pán)”模式；（二）專(zhuān)業(yè)課程由對(duì)應(yīng)職能部門(mén)開(kāi)發(fā)，須包含“法規(guī)要求—風(fēng)險(xiǎn)分析—操作步驟—應(yīng)急措施—案例視頻—互動(dòng)測(cè)試”六要素；（三）所有課件統(tǒng)一上傳至“安全云課堂”，設(shè)置水印、防下載、防篡改功能。第十三條講師管理：（一）內(nèi)部講師分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，實(shí)行“聘評(píng)分離、一年一考”；（二）初級(jí)講師須具備本專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或技師資格，授課不少于2次/年；（三）中級(jí)講師須具備注冊(cè)安全工程師或高級(jí)職稱(chēng)，授課不少于4次/年；（四）高級(jí)講師須具備5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)且授課滿(mǎn)意度≥90%，可承擔(dān)管理層課程；（五）外部講師須來(lái)自省級(jí)以上專(zhuān)家?guī)旎蛑盒＃谡n前須提交課程大綱、案例來(lái)源、版權(quán)說(shuō)明，由安全環(huán)保部組織試講，滿(mǎn)意度低于80%不得續(xù)聘。第十四條培訓(xùn)實(shí)施：（一）培訓(xùn)前3日通過(guò)OA、短信、微信、大屏滾動(dòng)四通道提醒；（二）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行“人臉識(shí)別+定位簽到”，杜絕代簽；（三）每學(xué)時(shí)安排不少于2次互動(dòng)提問(wèn)、1次情景模擬；（四）課間隨機(jī)抽取10%學(xué)員進(jìn)行“一對(duì)一”口試，不合格者當(dāng)堂補(bǔ)測(cè)；（五）培訓(xùn)結(jié)束立即組織掃碼考試，題庫(kù)隨機(jī)生成，滿(mǎn)分100分，80分及格；（六）考試通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)打印電子合格證，貼于崗位證背面；不合格者7日內(nèi)補(bǔ)考，仍不合格調(diào)崗或待崗。第十五條效果評(píng)估：（一）一級(jí)評(píng)估：課程結(jié)束即時(shí)滿(mǎn)意度調(diào)查，低于85%的課程48小時(shí)內(nèi)優(yōu)化；（二）二級(jí)評(píng)估：一周后隨機(jī)抽10%人員進(jìn)行閉卷復(fù)試，平均分低于80分，重新組織培訓(xùn)；（三）三級(jí)評(píng)估：一個(gè)月后由部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全員、班組長(zhǎng)組成三人小組，對(duì)學(xué)員進(jìn)行行為觀察，發(fā)現(xiàn)違章即追溯培訓(xùn)責(zé)任；（四）四級(jí)評(píng)估：十二個(gè)月后統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)覆蓋區(qū)域的事故率、違章率、隱患整改率，若指標(biāo)未下降5%以上，次年增加50%培訓(xùn)學(xué)時(shí)。第五章培訓(xùn)檔案第十六條檔案內(nèi)容：培訓(xùn)計(jì)劃、簽到表、課件、現(xiàn)場(chǎng)照片、考、成績(jī)單、效果評(píng)估表、改進(jìn)記錄、合格證復(fù)印件。第十七條檔案形式：電子檔案上傳至“安全云課堂”，設(shè)置自動(dòng)備份；紙質(zhì)檔案使用A4牛皮紙檔案盒，標(biāo)簽統(tǒng)一打印，存放于專(zhuān)用培訓(xùn)檔案室，溫濕度控制在14—24℃、45—65%RH。第十八條保存期限：入職三級(jí)、轉(zhuǎn)崗、專(zhuān)項(xiàng)、事故回溯培訓(xùn)檔案保存3年；管理層培訓(xùn)、承包商培訓(xùn)檔案保存5年；涉及死亡事故培訓(xùn)的檔案永久保存。第六章培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)部門(mén)考核：（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率≥98%，每低1%扣減部門(mén)安全績(jī)效2%；（二）培訓(xùn)抽查不合格率≤2%，每高1%扣減部門(mén)安全績(jī)效1%；（三）因培訓(xùn)不到位導(dǎo)致違章或事故的，按“培訓(xùn)追溯”條款，部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)，安全員降級(jí)，講師取消資格。第二十條對(duì)個(gè)人考核：（一）培訓(xùn)缺勤1次，扣當(dāng)月績(jī)效5%；（二）代簽、作弊者，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，記大過(guò)并全廠通報(bào)；（三）年度累計(jì)3次考試不合格者，列入“安全黑名單”，取消晉升、評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)金；（四）提出安全改進(jìn)建議被采納，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元；（五）在省級(jí)以上安全競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，公司給予等額配套獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先推薦評(píng)職稱(chēng)。第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第二十一條安全環(huán)保部每年11月編制下一年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，額度不低于上年度工資總額的1.5%，專(zhuān)款專(zhuān)用。第二十二條經(jīng)費(fèi)使用范圍：講師課酬、教材印刷、器材購(gòu)置、線上平臺(tái)維護(hù)、外部培訓(xùn)費(fèi)、差旅、實(shí)操演練消耗品、考試系統(tǒng)升級(jí)。第二十三條財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)設(shè)置“安全培訓(xùn)”科目，月度公開(kāi)支出明細(xì)，接受審計(jì)。第八章附則第二十四條本制度由安全環(huán)保部會(huì)同人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)文件同時(shí)廢止。第二篇安全教育培訓(xùn)（滿(mǎn)分100分，時(shí)間90分鐘）一、單選題（每題2分，共20分）1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全培訓(xùn)工作負(fù)：A.直接責(zé)任B.主要責(zé)任C.全面責(zé)任D.監(jiān)督責(zé)任2.動(dòng)火作業(yè)分級(jí)中，下列哪項(xiàng)屬于一級(jí)動(dòng)火：A.廠區(qū)管廊上B.防爆區(qū)域外C.辦公樓內(nèi)D.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)3.有限空間作業(yè)應(yīng)遵循的原則是：A.先作業(yè)后檢測(cè)B.先檢測(cè)后作業(yè)C.邊作業(yè)邊檢測(cè)D.無(wú)需檢測(cè)4.安全色中，表示禁止、停止的顏色是：A.紅B.黃C.藍(lán)D.綠5.使用滅火器時(shí)，應(yīng)站在火源：A.上風(fēng)向B.下風(fēng)向C.側(cè)風(fēng)向D.任意方向6.安全帶正確的系掛點(diǎn)是：A.腰部B.腋下C.高掛低用D.低掛高用7.下列哪項(xiàng)屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素：A.噪聲B.高溫C.苯D.紫外線8.叉車(chē)行駛廠區(qū)限速為：A.5km/hB.10km/hC.15km/hD.20km/h9.公司級(jí)安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于：A.2學(xué)時(shí)B.4學(xué)時(shí)C.8學(xué)時(shí)D.12學(xué)時(shí)10.事故回溯培訓(xùn)應(yīng)在事件發(fā)生后多少小時(shí)內(nèi)完成：A.12B.24C.48D.72二、多選題（每題3分，共15分，多選少選均不得分）11.以下哪些屬于“四新”培訓(xùn)范圍：A.新設(shè)備B.新員工C.新工藝D.新材料12.高處作業(yè)“三寶”指：A.安全帽B.安全帶C.安全網(wǎng)D.安全鞋13.觸電急救基本步驟包括：A.斷電B.心肺復(fù)蘇C.人工呼吸D.打12014.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存應(yīng)做到：A.分區(qū)存放B.標(biāo)識(shí)清晰C.通風(fēng)良好D.隨意堆放15.以下哪些行為屬于安全紅線：A.酒后上崗B.擅自拆除安全裝置C.未辦理作業(yè)票作業(yè)D.正確佩戴防護(hù)用品三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）16.任何人員均可隨意進(jìn)入有限空間救人。17.滅火器壓力表指針在紅色區(qū)域表示正常。18.公司安全培訓(xùn)檔案保存期限統(tǒng)一為1年。19.培訓(xùn)考試不合格可無(wú)限次補(bǔ)考。20.叉車(chē)可以搭載人員只要速度放慢。21.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立公司講師庫(kù)。22.動(dòng)火作業(yè)結(jié)束后應(yīng)留守觀察30分鐘。23.職業(yè)病體檢費(fèi)用應(yīng)由員工本人承擔(dān)。24.使用防爆工具可防止產(chǎn)生火花。25.培訓(xùn)滿(mǎn)意度低于85%的課程必須48小時(shí)內(nèi)優(yōu)化。四、填空題（每空1分，共15分）26.安全生產(chǎn)方針是“安全第一、________、綜合治理”。27.公司級(jí)安全培訓(xùn)由________部門(mén)組織實(shí)施。28.高處作業(yè)分級(jí)中，作業(yè)高度在________米及以上為特級(jí)高處作業(yè)。29.安全色中，表示警告的顏色是________。30.滅火器ABC類(lèi)中，A代表________火災(zāi)。31.公司安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于上年度工資總額的________%。32.轉(zhuǎn)崗人員須重新接受________級(jí)和________級(jí)安全培訓(xùn)。33.事故回溯培訓(xùn)時(shí)間不少于________分鐘。34.管理層年度安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于________學(xué)時(shí)。35.承包商入廠培訓(xùn)時(shí)間不少于________學(xué)時(shí)。五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）36.簡(jiǎn)述入職三級(jí)安全教育各級(jí)的重點(diǎn)內(nèi)容。37.簡(jiǎn)述有限空間作業(yè)“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”的具體要求。38.簡(jiǎn)述安全培訓(xùn)效果評(píng)估的四個(gè)層級(jí)。39.簡(jiǎn)述員工在安全培訓(xùn)中的三項(xiàng)基本職責(zé)。六、案例分析（20分）40.閱讀案例：某年6月，公司外包維修隊(duì)未辦理《動(dòng)火作業(yè)票》，在防爆區(qū)域使用角磨機(jī)切割管道，引燃?xì)埩羧軇?，造?人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失120萬(wàn)元。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該外包隊(duì)入廠培訓(xùn)記錄造假，考試由他人代答。問(wèn)題：（1）指出該事件違反本制度的哪些條款；（2）根據(jù)制度，應(yīng)對(duì)責(zé)任方采取哪些處罰措施；（3）提出三條針對(duì)性防范建議。第三篇安全教育培訓(xùn)實(shí)操演練方案一、演練目的通過(guò)模擬真實(shí)作業(yè)場(chǎng)景，檢驗(yàn)員工對(duì)動(dòng)火、高處、有限空間、叉車(chē)操作、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏五項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與處置能力，固化培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全、我能安全、我敢安全”。二、演練時(shí)間每年5月第二周周三全天，遇惡劣天氣順延。三、演練地點(diǎn)公司西北角實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)置動(dòng)火區(qū)、高處平臺(tái)、有限空間罐、叉車(chē)通道、化學(xué)品泄漏圍堰五大模塊。四、組織機(jī)構(gòu)總指揮：安全環(huán)保部經(jīng)理副總指揮：生產(chǎn)部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行：各車(chē)間安全員、講師團(tuán)、醫(yī)療救護(hù)組、消防隊(duì)、攝像組五、演練科目與流程（一）動(dòng)火演練1.場(chǎng)景設(shè)置：管道更換，需切割φ108mm碳鋼管道，周邊5m內(nèi)有含油地漏。2.關(guān)鍵動(dòng)作：作業(yè)票辦理、JSA分析、氣體檢測(cè)、消防器材布控、監(jiān)火人履職、火花接擋、30min留守。3.評(píng)分細(xì)則：票證填寫(xiě)錯(cuò)誤扣10分，檢測(cè)漏項(xiàng)扣15分，未留守扣20分。（二）高處演練1.場(chǎng)景設(shè)置：15m高框架平臺(tái)更換閥門(mén)。2.關(guān)鍵動(dòng)作：搭設(shè)雙排腳手架、生命線設(shè)置、安全帶系掛、工具防墜繩、交叉作業(yè)溝通。3.評(píng)分細(xì)則：腳手架無(wú)掃地桿扣20分，安全帶低掛高用直接判零分。（三）有限空間演練1.場(chǎng)景設(shè)置：φ3m污水罐清理。2.關(guān)鍵動(dòng)作：盲板隔離、通風(fēng)30min、四合一氣體檢測(cè)、救援三腳架就位、人員輪換、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。3.評(píng)分細(xì)則：未檢測(cè)進(jìn)入直接判事故，救援三腳架未校核扣15分。（四）叉車(chē)演練1.場(chǎng)景設(shè)置：窄巷堆垛，通道寬3.2m，貨物高2.5m，負(fù)重1.8t。2.關(guān)鍵動(dòng)作：出車(chē)前點(diǎn)檢、限速5km/h、轉(zhuǎn)彎鳴笛、倒車(chē)后視鏡觀察、貨叉離地300mm。3.評(píng)分細(xì)則：未系安全帶扣10分，貨叉拖地扣20分，碰撞桿桶直接判不合格。（五）化學(xué)品泄漏演練1.場(chǎng)景設(shè)置：甲苯桶底部閥門(mén)破損，泄漏量約80L，風(fēng)向東北。2.關(guān)鍵動(dòng)作：發(fā)現(xiàn)者報(bào)警、疏