銀行風險控制經(jīng)理金融行業(yè)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分風險識別與評估能力風險識別準確率30%95%根據(jù)風險評估報告的風險識別準確度計算，每識別出一項準確風險得1分，滿分100分，按比例計算得分。風險評估深度達到行業(yè)先進水平由專家評審團根據(jù)風險評估報告的深度和全面性進行打分，滿分100分。風險報告及時性100%所有風險報告在規(guī)定時間內(nèi)提交，每延遲一天扣5%，最低得0分。風險指標監(jiān)控覆蓋率100%監(jiān)控的風險指標覆蓋所有關(guān)鍵風險領(lǐng)域，每缺少一項扣10%，最低得0分。風險趨勢預測準確性85%根據(jù)風險趨勢預測報告的準確性計算，每準確預測一項趨勢得1分，滿分100分，按比例計算得分。風險控制措施有效性風險控制措施實施率25%100%所有評估出的風險控制措施均按計劃實施，每未實施一項扣5%，最低得0分。風險事件發(fā)生率降低率20%與去年同期相比，風險事件發(fā)生率降低20%，每降低1%得1分，滿分100分，按比例計算得分。風險控制措施成本效益比最優(yōu)水平由專家評審團根據(jù)風險控制措施的成本效益進行分析打分，滿分100分。風險控制措施合規(guī)性100%所有風險控制措施符合監(jiān)管要求，每出現(xiàn)一項不合規(guī)扣10%，最低得0分。風險控制措施執(zhí)行監(jiān)督覆蓋率100%對所有風險控制措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，每缺少一項監(jiān)督扣10%，最低得0分。團隊管理與協(xié)作能力團隊培訓覆蓋率20%100%所有團隊成員均完成規(guī)定培訓，每缺少一名成員培訓扣5%，最低得0分。團隊績效達成率90%團隊整體績效達成率90%，每低1%扣1%，最低得0分?？绮块T協(xié)作效率高效率由合作部門根據(jù)協(xié)作效率進行打分，滿分100分。團隊沖突解決能力有效解決所有沖突所有團隊沖突均得到有效解決，每未解決一項扣10%，最低得0分。團隊創(chuàng)新能力提出至少2項創(chuàng)新方案團隊提出的創(chuàng)新方案被采納的數(shù)量，每項被采納得10分，滿分50分。合規(guī)與監(jiān)管適應性合規(guī)檢查通過率25%100%所有合規(guī)檢查均通過，每未通過一項扣10%，最低得0分。監(jiān)管政策響應速度90%所有監(jiān)管政策在規(guī)定時間內(nèi)完成響應，每延遲一天扣10%，最低得0分。監(jiān)管政策執(zhí)行準確性100%所有監(jiān)管政策均準確執(zhí)行，每出現(xiàn)一項錯誤扣10%，最低得0分。合規(guī)培訓完成率100%所有團隊成員均完成合規(guī)培訓，每缺少一名成員培訓扣5%，最低得0分。監(jiān)管風險預警準確性90%根據(jù)監(jiān)管風險預警報告的準確性計算，每準確預警一項趨勢得1分，滿分100分，按比例計算得分。本考核表用于評估銀行風險控制經(jīng)理在金融行業(yè)的綜合績效表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并對照評分標準進行評分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：