2026年法務(wù)專員合同與知識(shí)產(chǎn)權(quán)面試題及答案一、單選題（每題2分，共10題）（注：題庫(kù)針對(duì)科技行業(yè)，地域側(cè)重中國(guó)及粵港澳大灣區(qū)）1.合同效力判斷某科技公司（甲方）與初創(chuàng)企業(yè)（乙方）簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定乙方需在6個(gè)月內(nèi)完成某項(xiàng)技術(shù)成果交付，但乙方因資金鏈斷裂僅完成60%。若甲方主張解除合同并要求乙方賠償，以下哪種情形最可能支持甲方的訴求？A.乙方在合同中明確承諾“盡力而為”B.甲方在簽訂合同時(shí)知曉乙方資金問(wèn)題但未提出書面異議C.乙方在合同中約定“若無(wú)法完成，需提前30天書面通知”D.甲方未在合同中明確違約責(zé)任條款答案：B解析：甲方知曉乙方資金問(wèn)題仍簽訂合同，構(gòu)成“明示放棄權(quán)利”，若乙方未完全履行，甲方主張解除或賠償可能不被支持。其他選項(xiàng)中，A項(xiàng)“盡力而為”不構(gòu)成合同義務(wù)；C項(xiàng)有免責(zé)條款；D項(xiàng)違約條款缺失但可補(bǔ)充。2.保密條款效力某芯片設(shè)計(jì)公司（甲方）向員工（乙方）披露核心算法，雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方離職后2年內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但協(xié)議未明確競(jìng)業(yè)限制范圍（如地域、行業(yè)、薪資標(biāo)準(zhǔn)）。若乙方離職后加入深圳某AI公司（非直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），甲方能否主張競(jìng)業(yè)限制無(wú)效？A.能，因協(xié)議未明確限制范圍B.不能，因乙方新公司未直接涉及核心業(yè)務(wù)C.能，因競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方利益D.不能，需看乙方新公司是否“實(shí)質(zhì)性競(jìng)爭(zhēng)”答案：D解析：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制范圍需明確。若乙方新公司非“實(shí)質(zhì)性競(jìng)爭(zhēng)”（如業(yè)務(wù)無(wú)重疊、客戶無(wú)重疊），甲方主張無(wú)效可能性較高。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因地域、行業(yè)等未明確構(gòu)成重大缺陷；B項(xiàng)過(guò)于絕對(duì)，需結(jié)合業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性判斷。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議兩名華為員工（甲、乙）在離職后共同成立某通信技術(shù)公司，開發(fā)與華為部分專利相似的技術(shù)方案。華為能否主張員工離職前完成的職務(wù)發(fā)明成果歸公司所有？A.能，因員工離職后仍使用華為技術(shù)B.不能，因離職后獨(dú)立開發(fā)不構(gòu)成職務(wù)發(fā)明C.能，因員工在華為期間接觸過(guò)相關(guān)技術(shù)D.不能，需看開發(fā)是否基于離職前培訓(xùn)內(nèi)容答案：B解析：《專利法》規(guī)定，離職后獨(dú)立完成的發(fā)明不屬職務(wù)發(fā)明。A、C項(xiàng)錯(cuò)誤，離職后使用或接觸技術(shù)不直接決定歸屬；D項(xiàng)部分正確但非核心條件。4.合同解除權(quán)行使某廣州科技公司（甲方）與供應(yīng)商（乙方）簽訂三年采購(gòu)合同，約定年采購(gòu)量不低于100萬(wàn)件。第一年乙方僅交付50萬(wàn)件，甲方多次催告未果。甲方能否單方解除合同？A.能，因乙方連續(xù)兩年未達(dá)合同約定B.不能，因解除需提前30天書面通知C.能，因乙方違約已構(gòu)成根本違約D.不能，需經(jīng)法院或仲裁委裁決答案：C解析：乙方交付量不足50%構(gòu)成“根本違約”，甲方有權(quán)解除。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合同未約定解除通知期限可單方解除；D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同法允許單方解除。5.管轄權(quán)約定效力兩家公司（甲方在深圳，乙方在北京）簽訂合同，約定“如有爭(zhēng)議提交深圳市仲裁委員會(huì)仲裁”。后乙方起訴至北京法院，甲方能否主張仲裁條款無(wú)效？A.能，因仲裁需雙方一致同意B.不能，因仲裁條款有效且明確C.能，因北京法院對(duì)深圳公司有管轄權(quán)D.不能，需看合同是否實(shí)際履行答案：B解析：仲裁條款具有排他性，除非有無(wú)效情形（如欺詐、脅迫、違反法律法規(guī)）。甲方簽訂仲裁條款即默認(rèn)接受，乙方起訴法院屬程序錯(cuò)誤。二、多選題（每題3分，共10題）（注：側(cè)重跨境合同與大灣區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）1.跨境數(shù)據(jù)傳輸合規(guī)某騰訊子公司（甲方）需將用戶數(shù)據(jù)傳輸至美國(guó)服務(wù)器，以下哪些措施可降低數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？A.與美國(guó)公司簽訂數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議B.通過(guò)國(guó)家網(wǎng)信辦備案的傳輸通道C.僅傳輸已脫敏的非敏感數(shù)據(jù)D.要求美國(guó)公司獲得GDPR認(rèn)證答案：A、B、C解析：D選項(xiàng)非強(qiáng)制要求，A、B、C符合《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》及GDPR部分條款。2.專利侵權(quán)抗辯某深圳科技公司（甲方）指控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（乙方）侵犯其通信專利，乙方可提出哪些抗辯理由？A.已獲得專利權(quán)人許可B.其產(chǎn)品屬于“先用權(quán)”C.專利權(quán)存在無(wú)效情形D.甲方產(chǎn)品與乙方產(chǎn)品技術(shù)路線不同答案：A、B、C解析：A項(xiàng)屬合法使用；B項(xiàng)適用《專利法》第69條“先用權(quán)”；C項(xiàng)可申請(qǐng)無(wú)效；D項(xiàng)不構(gòu)成抗辯理由。3.合同履行抗辯權(quán)某中興供應(yīng)商（乙方）未按時(shí)交付芯片，中興（甲方）暫停支付貨款。乙方可主張哪些權(quán)利？A.甲方需先支付部分貨款B.乙方可解除合同C.乙方需承擔(dān)違約責(zé)任D.甲方需提供付款擔(dān)保答案：A、B解析：《民法典》規(guī)定，對(duì)方違約時(shí)，守約方可行使抗辯權(quán)（如中止履行），但需與履行比例匹配。乙方未收到全款可主張部分履行，或解除合同（如違約嚴(yán)重）。4.商業(yè)秘密保護(hù)某比亞迪工程師（乙方）離職后加入特斯拉，帶走部分電池技術(shù)文檔。比亞迪可主張哪些侵權(quán)行為？A.復(fù)制使用技術(shù)文檔B.竊取未公開的測(cè)試數(shù)據(jù)C.未經(jīng)許可披露技術(shù)方案D.在新公司使用相同工藝流程答案：A、B、C、D解析：技術(shù)文檔、測(cè)試數(shù)據(jù)、技術(shù)方案均屬商業(yè)秘密，任何復(fù)制、披露、使用行為均構(gòu)成侵權(quán)。5.格式條款效力某廣州電商平臺(tái)（甲方）用戶協(xié)議中約定“用戶同意承擔(dān)所有糾紛訴訟費(fèi)用”，該條款如何認(rèn)定？A.無(wú)效，因加重用戶責(zé)任B.有效，因?qū)僬Ｉ虡I(yè)風(fēng)險(xiǎn)C.部分無(wú)效，需區(qū)分違約與侵權(quán)訴訟D.無(wú)效，因違反公平原則答案：A、D解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》禁止格式條款不合理加重用戶責(zé)任，該條款屬典型不公平條款。三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）（注：結(jié)合大灣區(qū)跨境合作與知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)實(shí)務(wù)）1.解釋“知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可”與“知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓”的主要區(qū)別答案：-許可：權(quán)利人授權(quán)他人在一定范圍、期限內(nèi)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，原權(quán)利人仍保留所有權(quán)。如專利許可可約定地域、獨(dú)占性。-轉(zhuǎn)讓：權(quán)利人將知識(shí)產(chǎn)權(quán)徹底轉(zhuǎn)移給受讓人，受讓人成為新權(quán)利人。需辦理變更登記（如專利權(quán)轉(zhuǎn)讓需備案）。2.如何判斷合同中的“不可抗力”條款有效？答案：-條款需明確不可抗力的范圍（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)）；-不可抗力與合同不履行有直接因果關(guān)系；-當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。3.深圳公司如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利訴訟？答案：-查證專利有效性（申請(qǐng)公開文本、無(wú)效宣告程序）；-收集證據(jù)證明“先用權(quán)”或“非侵權(quán)設(shè)計(jì)”；-談判和解或申請(qǐng)調(diào)解（如深圳知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭）。4.跨境合同中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？答案：-法律適用沖突（如香港、內(nèi)地、美國(guó)法律差異）；-管轄權(quán)爭(zhēng)議（如約定仲裁但一方起訴法院）；-數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如GDPR與《數(shù)據(jù)安全法》雙重要求）。5.如何設(shè)計(jì)有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？答案：-明確競(jìng)業(yè)限制范圍（地域、行業(yè)、薪資上限）；-設(shè)定合理期限（如離職后2年）；-對(duì)核心員工可提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如深圳標(biāo)準(zhǔn)為月工資50%-60%）。四、論述題（每題10分，共2題）（注：考察綜合分析能力）1.論述“商業(yè)秘密保護(hù)”的構(gòu)成要件及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略答案：-構(gòu)成要件：①屬于商業(yè)秘密（秘密性、價(jià)值性、保密措施）；②權(quán)利人有保密義務(wù)（合同約定或行業(yè)慣例）；③存在反向工程可能性低（如獨(dú)特配方）。-企業(yè)策略：-建立保密制度（如離職面談、保密協(xié)議）；-技術(shù)措施（如數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)權(quán)限控制）；-法律培訓(xùn)（如禁止員工離職后直接加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）。2.分析大灣區(qū)背景下，企業(yè)如何平衡“跨境合作”與“知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)”？答案