2025廣西防城港市防城區(qū)人民檢察院公開招聘檢務(wù)輔助人員1人備考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬元。張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰。根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、挪用資金罪答案：B解析：《刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬元，屬于數(shù)額較大的情形，構(gòu)成盜竊罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。故選B。2．某市政府在制定一項(xiàng)涉及市民利益的公共政策時(shí)，未充分征求市民意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭議。根據(jù)《行政復(fù)議法》的相關(guān)規(guī)定，市民可以通過()途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。A、行政訴訟B、信訪舉報(bào)C、行政復(fù)議D、民事訴訟答案：C解析：《行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依照本法申請行政復(fù)議。市民認(rèn)為市政府制定的政策屬于具體行政行為，侵犯其合法權(quán)益，可以通過行政復(fù)議途徑維護(hù)自身權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟的制度。B項(xiàng)錯(cuò)誤，信訪舉報(bào)是指公民、法人或者其他組織通過信訪渠道向有關(guān)部門反映問題、提出建議或者投訴的制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民事訴訟是指公民、法人或者其他組織之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生糾紛，依法向人民法院提起訴訟的制度。故選C。3．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令限期整改，但該企業(yè)拒不執(zhí)行。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，環(huán)保部門可以采取的措施包括()。A、罰款B、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、刑事拘留答案：B解析：《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（二）違法排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)的；……第六十九條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，責(zé)令停止違法行為；根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，對單位處十萬元以上一百萬元以下的罰款；對個(gè)人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉：……（二）超過重點(diǎn)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物，或者未按規(guī)定安裝、使用污染物監(jiān)測設(shè)備或者未保證監(jiān)測設(shè)備正常運(yùn)行的；……B項(xiàng)正確，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)屬于環(huán)保部門可以采取的行政處罰措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款屬于行政處罰措施，但題干中企業(yè)拒不執(zhí)行責(zé)令整改，環(huán)保部門可以采取更嚴(yán)厲的措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于市場監(jiān)管部門可以采取的行政處罰措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事拘留屬于刑事強(qiáng)制措施，只有構(gòu)成犯罪時(shí)才能采取。故選B。4．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、就業(yè)歧視B、合法招聘C、自主用工D、合理要求答案：A解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。該法第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。題干中，該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司行為違反《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不屬于合法招聘。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自主用工不等于可以違反法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合理要求不等于可以基于性別等非客觀因素拒絕錄用求職者。故選A。5．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過程中不慎損毀。根據(jù)《文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，該博物館應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)民事賠償責(zé)任B、向國家文物局報(bào)告C、自行修復(fù)D、追究工作人員責(zé)任答案：A解析：《文物保護(hù)法》第十六條規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館、科技館、展覽館、美術(shù)館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、保護(hù)、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)建立健全文物安全責(zé)任制度，制定文物安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展文物安全檢查，及時(shí)消除文物安全風(fēng)險(xiǎn)。第七十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。題干中，該博物館收藏的文物在展覽過程中損毀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)向省級文物行政部門報(bào)告，而非國家文物局。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損毀后，博物館應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，而非自行修復(fù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)追究工作人員責(zé)任，但首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故選A。6．某村莊因修建水電站被淹，村民被迫搬遷。根據(jù)《土地管理法》的相關(guān)規(guī)定，該村莊的村民可以獲得()。A、安置補(bǔ)助費(fèi)B、土地補(bǔ)償費(fèi)C、地上附著物補(bǔ)償費(fèi)D、以上都是答案：D解析：《土地管理法》第四十八條規(guī)定，國家征收土地的，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)，安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。題干中，該村莊因修建水電站被淹，村民被迫搬遷，可以獲得土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)。故選D。7．某企業(yè)在生產(chǎn)過程中排放污水，導(dǎo)致附近河流污染。根據(jù)《水污染防治法》的相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、繳納排污費(fèi)B、采取防治污染措施C、賠償生態(tài)環(huán)境損失D、以上都是答案：D解析：《水污染防治法》第四十二條規(guī)定，排放污水的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治水污染，減少水污染物排放。第八十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成水污染的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，賠償損失。題干中，該企業(yè)排放污水導(dǎo)致河流污染，應(yīng)當(dāng)繳納排污費(fèi)、采取防治污染措施、賠償生態(tài)環(huán)境損失。故選D。8．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收集體土地。根據(jù)《土地管理法》的相關(guān)規(guī)定，該地政府應(yīng)當(dāng)()。A、進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估B、召開聽證會(huì)C、公告征地信息D、以上都是答案：D解析：《土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收土地前，有關(guān)人民政府應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。第四十六條規(guī)定，征收土地的，由縣級以上人民政府發(fā)布征地公告。第四十七條規(guī)定，征收土地的，應(yīng)當(dāng)舉行聽證會(huì)，聽取被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的意見。題干中，該地政府決定征收集體土地，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、召開聽證會(huì)、公告征地信息。故選D。9．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，該員工可以獲得()。A、醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘補(bǔ)助金C、生活護(hù)理費(fèi)D、以上都是答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工負(fù)傷，進(jìn)行治療、康復(fù)和日常生活護(hù)理的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。第三十八條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三十九條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。第四十條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。題干中，該員工因工受傷，可以獲得醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)。故選D。10．某企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用危險(xiǎn)化學(xué)品，根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、建立危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度B、對危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行登記C、配備應(yīng)急救援器材D、以上都是答案：D解析：《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營和運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，應(yīng)當(dāng)建立危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度，對危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行登記，配備應(yīng)急救援器材，并定期進(jìn)行安全檢查。題干中，該企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用危險(xiǎn)化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)建立危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度、對危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行登記、配備應(yīng)急救援器材。故選D。11．近年來，隨著生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升。為預(yù)防慢性非傳染性疾病，應(yīng)當(dāng)()。A、加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重B、定期體檢，早發(fā)現(xiàn)早治療C、改善生活習(xí)慣，減少高鹽高脂飲食D、以上都是答案：D解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防需要綜合多種措施。A項(xiàng)正確，加強(qiáng)體育鍛煉可以增強(qiáng)體質(zhì)，降低慢性病風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，定期體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)治療。C項(xiàng)正確，改善生活習(xí)慣，特別是減少高鹽高脂飲食，可以有效預(yù)防高血壓、高血脂等慢性病。D項(xiàng)正確，以上措施都是預(yù)防慢性非傳染性疾病的重要手段。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理包括()。A、供求關(guān)系調(diào)節(jié)B、價(jià)格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、以上都是答案：D解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括供求關(guān)系調(diào)節(jié)、價(jià)格機(jī)制和競爭機(jī)制。A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系的變化調(diào)節(jié)資源配置。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的核心，通過價(jià)格的變化反映資源稀缺程度，引導(dǎo)資源配置。C項(xiàng)正確，競爭機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的重要特征，通過競爭提高效率，促進(jìn)創(chuàng)新。D項(xiàng)正確，以上都是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理。故選D。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()。A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：D解析：《民法典》第一百一十一條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的一種方式。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是個(gè)人信息處理的一種方式。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的一種方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開個(gè)人信息屬于違法行為。故選D。14．近年來，我國在哪些領(lǐng)域取得了重大科技成就()。A、超級計(jì)算機(jī)B、載人航天C、量子通信D、以上都是答案：D解析：我國在多個(gè)科技領(lǐng)域取得了重大成就。A項(xiàng)正確，超級計(jì)算機(jī)是計(jì)算技術(shù)的重要代表，我國“天河”系列超級計(jì)算機(jī)多次位居世界前列。B項(xiàng)正確，載人航天是空間技術(shù)的重要成就，我國成功實(shí)施了載人航天、探月工程等。C項(xiàng)正確，量子通信是信息技術(shù)的前沿領(lǐng)域，我國在量子通信領(lǐng)域取得了一系列突破性進(jìn)展。D項(xiàng)正確，以上都是我國近年來取得的重大科技成就。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、以上都是答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。A項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)。D項(xiàng)正確，以上都是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。故選D。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)()。A、提前通知工會(huì)B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。第二十六條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。A項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知工會(huì)。B項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，以上都是用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。故選D。17．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)四大名著，其中《紅樓夢》的作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、羅貫中D、曹雪芹答案：D解析：中國古典文學(xué)四大名著分別是《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》?！都t樓夢》的作者是曹雪芹，《西游記》的作者是吳承恩，《水滸傳》的作者是施耐庵，《三國演義》的作者是羅貫中。故選D。18．江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大南昌都市圈建設(shè)B、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展C、中部地區(qū)崛起D、以上都是答案：D解析：江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括大南昌都市圈建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、中部地區(qū)崛起等。A項(xiàng)正確，大南昌都市圈建設(shè)是江西省的重要發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)正確，長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展是江西省的重要發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)正確，中部地區(qū)崛起是江西省的重要發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)正確，以上都是江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。19．中國古代史中，漢朝是由劉邦建立的，其都城為()。A、咸陽B、長安C、洛陽D、建康答案：B解析：漢朝是由劉邦建立的，公元前202年劉邦稱帝，建立漢朝，定都長安。咸陽是秦朝的都城，洛陽是東漢、西晉、北魏、隋朝、唐朝的都城，建康是東晉、南朝宋、齊、梁、陳的都城。故選B。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、以上都是答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策等。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，通過調(diào)整利率、貨幣供應(yīng)量等來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)正確，收入政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，通過調(diào)整工資、物價(jià)等來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)正確，以上都是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段。故選D。二、多選題1．張某系某公司高管，在得知公司即將被競爭對手收購后，為謀取私利，故意泄露公司核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、故意泄露國家秘密罪B、侵犯商業(yè)秘密罪C、泄露商業(yè)秘密罪D、不正當(dāng)競爭罪答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意泄露國家秘密罪是指違反國家安全法的規(guī)定，故意泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。張某泄露的是公司商業(yè)秘密，而非國家秘密，不構(gòu)成故意泄露國家秘密罪。B項(xiàng)正確，侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者披露、使用、允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密，以及違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用、允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為。張某故意泄露公司核心商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。C項(xiàng)正確，泄露商業(yè)秘密罪與侵犯商業(yè)秘密罪在法律性質(zhì)上相同，均屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競爭罪是指經(jīng)營者違反反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，有下列行為之一，擾亂市場秩序，損害社會(huì)公共利益的，處……。張某的行為屬于侵犯商業(yè)秘密，而非不正當(dāng)競爭。故選BC。2．某企業(yè)在市場競爭中為搶占市場份額，采取低價(jià)傾銷、虛假宣傳等手段，擾亂市場秩序。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為屬于()。A、商業(yè)賄賂B、低價(jià)傾銷C、虛假宣傳D、侵犯商業(yè)秘密答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為爭取交易機(jī)會(huì)或者其他利益，違反反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，給予交易相對方單位或者個(gè)人回扣或者其他不正當(dāng)利益，知道或者應(yīng)當(dāng)知道對方實(shí)施商業(yè)賄賂行為，仍與其進(jìn)行交易的行為。題干中，該企業(yè)采取低價(jià)傾銷、虛假宣傳等手段，未涉及商業(yè)賄賂行為。B項(xiàng)正確，低價(jià)傾銷是指經(jīng)營者以低于成本的價(jià)格銷售商品，擾亂正常的市場秩序，損害其他經(jīng)營者利益的行為。題干中，該企業(yè)采取低價(jià)傾銷手段，屬于不正當(dāng)競爭行為。C項(xiàng)正確，虛假宣傳是指經(jīng)營者對商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為。題干中，該企業(yè)采取虛假宣傳手段，屬于不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯商業(yè)秘密是指經(jīng)營者以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者披露、使用、允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密，以及違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用、允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為。題干中，該企業(yè)未涉及侵犯商業(yè)秘密行為。故選BC。3．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的行為()。A、屬于就業(yè)歧視B、違反了男女平等原則C、侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)D、可以以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，就業(yè)歧視是指勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，基于性別、民族、種族、宗教信仰等非客觀因素而受到不公平對待的行為。該companies的行為以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視。B項(xiàng)正確，《憲法》第四十六條規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。該公司的行為違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司的行為侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為違反了《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不能以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用。故選ABC。4．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令限期整改，但該企業(yè)拒不執(zhí)行。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，環(huán)保部門可以采取的措施包括()。A、罰款B、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、追究刑事責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（二）違法排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)的；……第六十九條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，責(zé)令停止違法行為；根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，對單位處十萬元以上一百萬元以下的罰款；對個(gè)人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉：……（二）超過重點(diǎn)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物，或者未按規(guī)定安裝、使用污染物監(jiān)測設(shè)備或者未保證監(jiān)測設(shè)備正常運(yùn)行的；……B項(xiàng)正確，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)屬于環(huán)保部門可以采取的行政處罰措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于市場監(jiān)管部門可以采取的行政處罰措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，追究刑事責(zé)任需要構(gòu)成犯罪。故選AB。5．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的行為()。A、屬于就業(yè)歧視B、違反了男女平等原則C、侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)D、可以以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，就業(yè)歧視是指勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，基于性別、民族、種族、宗教信仰等非客觀因素而受到不公平對待的行為。該companies的行為以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視。B項(xiàng)正確，《憲法》第四十六條規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。該公司的行為違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司的行為侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為違反了《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不能以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用。故選ABC。6．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的行為()。A、屬于就業(yè)歧視B、違反了男女平等原則C、侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)D、可以以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，就業(yè)歧視是指勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，基于性別、民族、種族、宗教信仰等非客觀因素而受到不公平對待的行為。該companies的行為以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視。B項(xiàng)正確，《憲法》第四十六條規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。該公司的行為違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司的行為侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為違反了《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不能以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用。故選ABC。7．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，該員工可以獲得()。A、醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘補(bǔ)助金C、生活護(hù)理費(fèi)D、傷殘津貼答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘，生活不能自理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，享受傷殘津貼。故選BCD。8．某公司在招聘過程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的行為()。A、屬于就業(yè)歧視B、違反了男女平等原則C、侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)D、可以以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，就業(yè)歧視是指勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，基于性別、民族、種族、宗教信仰等非客觀因素而受到不公平對待的行為。該companies的行為以性別為由拒絕錄用女性求職者，屬于就業(yè)歧視。B項(xiàng)正確，《憲法》第四十六條規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。該公司的行為違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。該公司的行為侵犯了女性求職者的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為違反了《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，不能以內(nèi)部規(guī)定為由拒絕錄用。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，但為了與該餐飲店老板長期維持良好關(guān)系，并未對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，僅口頭提醒其注意。根據(jù)《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，該工作人員的行為()。A、違反了依法行政原則B、損害了市場公平競爭環(huán)境C、可能構(gòu)成職務(wù)違法D、屬于合理行政行為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。該工作人員因個(gè)人私利未依法對違法行為進(jìn)行處罰，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，該工作人員的行為導(dǎo)致違法的餐飲店繼續(xù)經(jīng)營，損害了市場公平競爭環(huán)境。C項(xiàng)正確，《行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。該工作人員的行為可能構(gòu)成職務(wù)違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該工作人員的行為違反了《行政處罰法》的規(guī)定，不屬于合理行政行為。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行批評教育并扣發(fā)了當(dāng)月獎(jiǎng)金。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)的做法()。A、可以扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金B(yǎng)、應(yīng)當(dāng)給予張某行政處分C、需要與張某進(jìn)行協(xié)商D、不得損害張某的合法權(quán)益答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司領(lǐng)導(dǎo)因張某操作不當(dāng)扣發(fā)其獎(jiǎng)金，屬于克扣工資的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。公司領(lǐng)導(dǎo)不能直接給予張某行政處分。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第七條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法組織和參加工會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)在處理張某的問題時(shí)，需要與張某進(jìn)行協(xié)商。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司領(lǐng)導(dǎo)的做法不得損害張某的合法權(quán)益。故選CD。11．某公司為了提高員工職業(yè)道德水平，組織員工學(xué)習(xí)《新時(shí)代職業(yè)精神與職業(yè)道德》讀本，并開展討論交流活動(dòng)。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)要求，該公司組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)()。A、有助于增強(qiáng)員工的職業(yè)責(zé)任感B、有助于提升員工的服務(wù)意識(shí)C、有助于規(guī)范員工的行為舉止D、有助于提高公司的經(jīng)濟(jì)效益答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一是培養(yǎng)員工的職業(yè)責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)《新時(shí)代職業(yè)精神與職業(yè)道德》讀本，員工可以增強(qiáng)自身的職業(yè)責(zé)任感。B項(xiàng)正確，職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一是培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)。通過學(xué)習(xí)《新時(shí)代職業(yè)精神與職業(yè)道德》讀本，員工可以提升自身的服務(wù)意識(shí)。C項(xiàng)正確，職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一是規(guī)范員工的行為舉止。通過學(xué)習(xí)《新時(shí)代職業(yè)精神與職業(yè)道德》讀本，員工可以規(guī)范自身的行為舉止。D項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德建設(shè)雖然有助于提高公司的整體形象，但與提高公司的經(jīng)濟(jì)效益沒有直接關(guān)系。故選ABC。12．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策，該政策的主要目的是()。A、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新B、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級C、增加財(cái)政收入D、吸引人才集聚答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，對高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，可以降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，從而鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，促進(jìn)科技創(chuàng)新。B項(xiàng)正確，高新技術(shù)企業(yè)的快速發(fā)展可以帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的升級，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。C項(xiàng)錯(cuò)誤，對高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，短期內(nèi)可能會(huì)減少財(cái)政收入，但長期來看可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入。D項(xiàng)正確，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展需要大量的人才，稅收優(yōu)惠政策可以吸引更多的人才集聚。故選ABD。13．某居民樓發(fā)生火災(zāi)，樓內(nèi)居民張某發(fā)現(xiàn)火情后，立即撥打火警電話報(bào)警，并協(xié)助消防人員進(jìn)行滅火。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為()。A、屬于見義勇為行為B、可以依法獲得獎(jiǎng)勵(lì)C、不產(chǎn)生法律后果D、需要承擔(dān)滅火過程中的風(fēng)險(xiǎn)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，張某在火災(zāi)發(fā)生后主動(dòng)報(bào)警并協(xié)助滅火，屬于見義勇為行為。B項(xiàng)正確，《民法典》第一百八十三條規(guī)定，因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，有民事行為能力的人應(yīng)當(dāng)適當(dāng)獲得補(bǔ)償；沒有民事行為能力的人，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)獲得補(bǔ)償。張某在協(xié)助滅火過程中受到損害，可以依法獲得獎(jiǎng)勵(lì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為會(huì)產(chǎn)生法律后果，即可以依法獲得補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在協(xié)助滅火過程中受到損害，可以依法獲得補(bǔ)償，不需要自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。故選AB。14．某公司員工李某在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，李某的家屬可以享受()。A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D、工傷保險(xiǎn)待遇答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金：……。李某因工死亡，其家屬可以享受喪葬補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金：……。李某因工死亡，其家屬可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇是針對疾病治療的，李某已經(jīng)死亡，其家屬不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)待遇是針對因工傷害的，李某已經(jīng)死亡，其家屬不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。故選AB。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司領(lǐng)導(dǎo)要求員工寫出書面檢查，并扣除其當(dāng)月獎(jiǎng)金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)的做法()。A、可以要求員工寫出書面檢查B、應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)處罰C、需要與員工進(jìn)行溝通解釋D、不得濫用管理權(quán)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，公司領(lǐng)導(dǎo)可以要求員工寫出書面檢查，以了解事件經(jīng)過并進(jìn)行教育。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司領(lǐng)導(dǎo)不能單方面決定處罰。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)在處理員工問題時(shí)，需要與員工進(jìn)行溝通解釋。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位在錄用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司領(lǐng)導(dǎo)不能濫用管理權(quán)。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。（）答案：正確解析：《民法典》第二十二條條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。因此，題干表述正確。2．行政行為具有裁量性，行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，可以根據(jù)實(shí)際情況自由決定是否實(shí)施行政行為。（）答案：錯(cuò)誤解析：《行政訴訟法》第五十五條規(guī)定，行政行為應(yīng)當(dāng)依法裁量，行政機(jī)關(guān)必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)施行政行為，不能隨意決定。因此，題干表述錯(cuò)誤。3．在公共場所使用公共Wi-Fi時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)避免訪問敏感網(wǎng)站，如網(wǎng)上銀行、社交媒體等。（）答案：錯(cuò)誤解析：在公共場所使用公共Wi-Fi時(shí)，確實(shí)應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，但完全避免訪問敏感網(wǎng)站并不可行，因?yàn)榧词共辉L問敏感網(wǎng)站，也可能因Wi-Fi安全漏洞導(dǎo)致信息泄露。因此，題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；不滿十六周歲的自然人，不管實(shí)施何種危害社會(huì)的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此，題干表述錯(cuò)誤。5．用人單位在招聘過程中，以勞動(dòng)者患有傳染病為由拒絕錄用，屬于就業(yè)歧視行為，違反《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定。（）答案：正確解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位在招聘