杭州公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉6.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.罰金B(yǎng).記大過C.刑事拘留D.勞動(dòng)教養(yǎng)7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼9.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：1.D2.D3.D4.C5.B6.B7.D8.B9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級(jí)、撤職D.開除5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員福利待遇包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)、廉答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核有平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核。平時(shí)考核是日常了解；專項(xiàng)考核針對(duì)特定任務(wù)；定期考核以平時(shí)和專項(xiàng)為基礎(chǔ)，一般每年一次，是全面評(píng)價(jià)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；保證行政工作高效、科學(xué)開展；促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為公共服務(wù)提供人才保障。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的作用。答：能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)；拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作；防止利益固化，減少腐敗，保證工作公正廉潔開展。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性對(duì)社會(huì)的影響。答：積極影響是給社會(huì)提供穩(wěn)定公共服務(wù)，吸引人才，利于經(jīng)驗(yàn)積累。消極方面可能使部分人缺乏進(jìn)取心，降低工作效率，還會(huì)使就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)集中，擠壓其他行業(yè)人才。2.探討公務(wù)員考核中如何保證公平公正。答：制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋多方面且細(xì)化量化；考核過程透明，公開考核方法和流程；引入多元考核主體，避免單一評(píng)價(jià)；建立申訴機(jī)制，讓公務(wù)員可對(duì)結(jié)果提出異議。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)如何更好適應(yīng)新時(shí)代需求。答：培訓(xùn)內(nèi)容要緊跟時(shí)代，如增加大數(shù)據(jù)、人工智能等知識(shí)。方式要多樣化，線上線下結(jié)合。邀請(qǐng)專家和一線骨干授課