合肥縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是：A.警告B.記大過C.免職D.撤職2.政府職能的實(shí)施主體是：A.各級(jí)人民代表大會(huì)B.各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)C.各級(jí)人民政府D.各級(jí)公務(wù)員3.我國國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行：A.職務(wù)分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級(jí)分類制4.行政領(lǐng)導(dǎo)者決策能力的強(qiáng)弱與決策藝術(shù)高低主要體現(xiàn)在（）上。A.宏觀決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.非程序性決策D.理想決策5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該：A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職6.下列屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是：A.審計(jì)監(jiān)督B.上級(jí)政府的監(jiān)督C.社會(huì)與公民的監(jiān)督D.監(jiān)察部門的監(jiān)督7.公共行政的核心活動(dòng)是：A.提供公共資源B.滿足公共需要，促進(jìn)公共利益C.提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)D.處理公共事務(wù)8.公務(wù)員晉升正科、正處級(jí)職務(wù)，需分別任副科、副處級(jí)職務(wù)：A.一年以上B.兩年以上C.三年以上D.四年以上9.下列不屬于行政決策原則的是：A.上級(jí)滿意原則B.科學(xué)預(yù)測原則C.信息準(zhǔn)全原則D.可行性原則10.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的：A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：1.C2.C3.B4.C5.D6.C7.D8.B9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)應(yīng)該做到優(yōu)良的能力結(jié)構(gòu)，“三才”合一。這里說的“三才”是：A.高學(xué)歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有：A.記過B.警告C.降級(jí)D.降職4.政府的基本職能包括：A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績E.廉6.行政決策的評(píng)估與總結(jié)是：A.前一次循環(huán)的終點(diǎn)B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務(wù)員考核的一種形式D.行政決策實(shí)施模式的一個(gè)過程7.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.行政監(jiān)督的主體主要包括：A.立法機(jī)關(guān)B.行政機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.政黨、社會(huì)團(tuán)體和公民9.行政組織的構(gòu)成要素有：A.行政目標(biāo)B.人員結(jié)構(gòu)C.運(yùn)行程序D.法制規(guī)范10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)答案：1.ABC2.BCD3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政決策中樞系統(tǒng)，是現(xiàn)代行政決策體制中的核心部分，居于核心地位。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政監(jiān)督，是指各類監(jiān)督主體依法對(duì)國家行政機(jī)關(guān)工作人員及其公務(wù)員的行政行為所實(shí)施的監(jiān)督活動(dòng)。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要有政治責(zé)任、法律責(zé)任、行政責(zé)任和道德責(zé)任。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.行政決策的主體是具有法定行政決策權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)或在國家行政機(jī)關(guān)中占據(jù)合法職位的政府官員。（）9.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）10.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)即職能式結(jié)構(gòu)，是指政府上下級(jí)之間和政府各部門內(nèi)部上下級(jí)之間的行政隸屬關(guān)系。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答案：有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免親情、利益等因素干擾；維護(hù)行政機(jī)關(guān)的正常工作秩序，保證管理活動(dòng)的公正性；增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任，提升政府公信力，促進(jìn)廉政建設(shè)。2.行政決策的基本程序有哪些？答案：一是發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)；二是調(diào)查研究，擬定方案；三是評(píng)估選優(yōu)，確定方案；四是實(shí)施方案，追蹤反饋，根據(jù)情況調(diào)整決策，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答案：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和水平，提高行政效率，更好服務(wù)社會(huì)和公眾。4.簡述行政監(jiān)督的主要作用。答案：保證行政行為合法合規(guī)，防止權(quán)力濫用；促進(jìn)行政機(jī)關(guān)提高工作效率和質(zhì)量；維護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益；推動(dòng)廉政建設(shè)，防止腐敗現(xiàn)象滋生，保障行政系統(tǒng)健康運(yùn)行。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的重要性。答案：激勵(lì)機(jī)制可調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性，使其主動(dòng)提升工作效率和質(zhì)量。能吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)人才成長。還能營造積極工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)政府高效履行職能，更好服務(wù)社會(huì)與公眾。2.談?wù)勅绾翁岣咝姓Q策的科學(xué)性。答案：要充分掌握準(zhǔn)確信息，進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。廣泛聽取各方意見，集思廣益。運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)評(píng)估方案。建立健全決策責(zé)任制度，增強(qiáng)決策者責(zé)任感。同時(shí)加強(qiáng)決策后的評(píng)估與反饋。3.討論行政組織變革的必要性。答案：適應(yīng)外部環(huán)境變化，如經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需求；提高行政效率，解決組織內(nèi)機(jī)構(gòu)臃腫等問題；滿足公眾對(duì)公共服務(wù)更高要