紅山區(qū)公務員考試考場試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關干部3.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大4.下列屬于公務員享有的權利是（）A.保守國家秘密和工作秘密B.參加培訓C.模范遵守憲法和法律D.清正廉潔，公道正派5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.降格D.破格9.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A.職位B.人數范圍C.編制限額和職數D.編制10.國家根據（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核3.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員培訓包括的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職8.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）8.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.簡述公務員考核的方法。3.簡述公務員交流的意義。4.簡述公務員辭退的條件。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。2.談談如何提高公務員的工作效率。3.探討公務員培訓對提升公務員素質的作用。4.分析公務員晉升機制的合理性與改進方向。答案一、單項選擇題1.D2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.A9.C10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AC10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡答題1.公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核方法有：一是領導與群眾相結合，將領導評價與群眾意見結合；二是平時與定期相結合，以平時考核為基礎開展定期考核；三是定性與定量相結合，綜合考量定性評價與量化指標。3.公務員交流意義重大，可促進人才合理配置，讓公務員在不同崗位鍛煉提升能力；加強部門間協作與溝通；防止公務員在同一崗位久任滋生腐??；優(yōu)化公務員隊伍結構。4.公務員辭退條件有：年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現職又不接受安排；機關調整需調崗本人拒絕；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數等。五、討論題1.公務員職業(yè)道德建設很重要，能規(guī)范公務員行為，確保權力正確行使，維護政府公信力；增強服務意識，提升服務質量；促進廉政建設，防止腐敗，營造良好政治生態(tài)。2.提高公務員工作效率，要加強培訓，提升業(yè)務能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理績效考核制度，激勵積極工作；利用信息技術，實現辦公自動化。3.公務員培訓可更新知識結構，提升業(yè)務