湖北黃岡黃梅公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上文化程度答案：D2.公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源和社會保障部B.省級公務員主管部門C.市級公務員主管部門D.國務院答案：D3.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：D4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C5.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B6.下列屬于公務員領導職務的是（）A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員答案：C7.下列哪項不屬于公務員交流制度（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列關于公務員申訴的說法，正確的是（）A.申訴只能向作出處理決定的機關提出B.申訴必須以書面形式提出C.申訴期限為自接到處理決定之日起30日內D.申訴期間，原處理決定停止執(zhí)行答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.下列屬于公務員應當履行的義務有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD4.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC6.下列屬于公務員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD8.公務員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領導職務C.因公辭職D.自愿辭職答案：AB9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：錯誤2.公務員職務分為領導職務和非領導職務。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確4.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天，或者一年內累計超過20天的，予以辭退。（）答案：錯誤6.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）答案：正確7.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。（）答案：正確8.公務員交流的方式包括調任、轉任和輪崗。（）答案：錯誤9.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）答案：正確10.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員需模范遵守憲法和法律；按權限程序履行職責；全心全意為人民服務并接受監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.簡述公務員的交流制度。答：公務員交流方式有調任、轉任和掛職鍛煉。調任是從外調入機關任領導或非領導職務；轉任是在機關內部不同職位間轉換；掛職鍛煉是到其他機關或單位鍛煉，不改變人事關系。3.簡述公務員的處分種類及后果。答：處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務和級別，除警告外不得漲工資。降級、撤職的降低工資待遇，開除則解除公職。4.簡述公務員的申訴范圍。答：公務員對涉及本人的處分、辭退或取消錄用、降職、定期考核不稱職、免職、申請辭職或提前退休未獲批、未按規(guī)定確定或扣減工資福利保險待遇等人事處理不服，可申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員培訓的重要性。答：公務員培訓能提升其思想政治素質和業(yè)務能力，更好服務社會?？勺尮珓諉T掌握新知識技能，適應工作變化。還能增強團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，提高行政效率，保證公共服務質量。2.談談公務員交流制度對個人和組織的意義。答：對個人，交流可豐富閱歷、增長才干、拓寬視野，增加晉升機會。對組織，能優(yōu)化人員配置，促進信息流通，打破部門壁壘，提升整體效能，防止腐敗。3.討論公務員處分制度的作用。答：處分制度能維護紀律嚴肅性，約束公務員行為，使其依法履職。可警示他人，防止違規(guī)行為發(fā)