薊縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除2.我國公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.黨管干部C.任人唯賢、德才兼?zhèn)銬.全心全意為人民服務(wù)3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績4.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時(shí)借用2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛設(shè)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗D.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)8.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.工作特殊需要C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.學(xué)歷層次高判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉但人事關(guān)系不變。3.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點(diǎn)是績，即工作實(shí)績，它是公務(wù)員工作成果和貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是什么？原則有精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平合理、獎(jiǎng)不虛設(shè)；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更好適應(yīng)工作需求。能更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量，還利于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，推動政府工作有效開展。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的意義。回避制度可避免親屬關(guān)系等對工作的干擾，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象，維護(hù)機(jī)關(guān)工作的正常秩序和公平公正。3.分析公務(wù)員申訴制度的作用。它為公務(wù)員提供了權(quán)利救濟(jì)渠道，保障其合法權(quán)益。能監(jiān)督機(jī)關(guān)人事處理的公正性，促使機(jī)關(guān)依法辦事，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極性。4.探討公務(wù)員交流對個(gè)人和組織的影響。對個(gè)人可豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對組織能優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息流通，防止利益固化，增強(qiáng)組織活力和創(chuàng)新力。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.B3.D4.B5.D6.D7.C8.D9.D10.B