交通運(yùn)輸駕駛員行車(chē)安全與行車(chē)記錄考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分行車(chē)安全記錄事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿(mǎn)分，發(fā)生輕微事故扣10分，發(fā)生一般事故扣30分，發(fā)生重大事故扣50分。違章處罰次數(shù)0次未發(fā)生違章處罰得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣15分，發(fā)生4次及以上扣30分。疲勞駕駛超時(shí)次數(shù)0次未發(fā)生疲勞駕駛超時(shí)得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣15分，發(fā)生4次及以上扣30分。行車(chē)記錄儀使用完整率100%100%完整使用得滿(mǎn)分，缺失1-3天扣5分，缺失4-7天扣15分，缺失8天及以上扣30分。緊急避險(xiǎn)操作成功率95%成功率達(dá)95%得滿(mǎn)分，成功率達(dá)90%-94%扣5分，成功率達(dá)85%-89%扣10分，低于85%不得分。行車(chē)記錄儀規(guī)范使用記錄儀啟動(dòng)及時(shí)率30%100%100%啟動(dòng)及時(shí)得滿(mǎn)分，95%-99%啟動(dòng)及時(shí)扣5分，90%-94%啟動(dòng)及時(shí)扣10分，低于90%不得分。記錄儀數(shù)據(jù)完整性100%數(shù)據(jù)完整得滿(mǎn)分，缺失關(guān)鍵幀扣5分，缺失部分?jǐn)?shù)據(jù)扣10分，數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重扣20分。異常情況記錄準(zhǔn)確率90%準(zhǔn)確率達(dá)90%得滿(mǎn)分，準(zhǔn)確率達(dá)85%-89%扣5分，準(zhǔn)確率達(dá)80%-84%扣10分，低于80%不得分。記錄儀維護(hù)保養(yǎng)情況100%定期維護(hù)得滿(mǎn)分，維護(hù)不及時(shí)扣5分，未按時(shí)檢查扣10分，記錄儀故障未及時(shí)報(bào)修扣20分。行車(chē)數(shù)據(jù)上報(bào)準(zhǔn)時(shí)率100%100%準(zhǔn)時(shí)上報(bào)得滿(mǎn)分，95%-99%準(zhǔn)時(shí)上報(bào)扣5分，90%-94%準(zhǔn)時(shí)上報(bào)扣10分，低于90%不得分。駕駛行為規(guī)范性超速行為次數(shù)20%0次未發(fā)生超速得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣10分，發(fā)生4次及以上扣20分。疲勞駕駛行為次數(shù)0次未發(fā)生疲勞駕駛得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣10分，發(fā)生4次及以上扣20分。不按規(guī)定路線行駛次數(shù)0次未發(fā)生不按規(guī)定路線行駛得滿(mǎn)分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣10分，發(fā)生4次及以上扣20分。車(chē)輛安全檢查次數(shù)100%100%完成安全檢查得滿(mǎn)分，95%-99%完成扣5分，90%-94%完成扣10分，低于90%不得分。駕駛操作規(guī)范性95%操作規(guī)范率達(dá)95%得滿(mǎn)分，達(dá)90%-94%扣5分，達(dá)85%-89%扣10分，低于85%不得分。應(yīng)急處理能力突發(fā)事件響應(yīng)時(shí)間10%5分鐘內(nèi)響應(yīng)時(shí)間在5分鐘內(nèi)得滿(mǎn)分，6-10分鐘扣5分，11-15分鐘扣10分，超過(guò)15分鐘不得分。事故現(xiàn)場(chǎng)處置能力優(yōu)秀處置優(yōu)秀得滿(mǎn)分，良好扣5分，一般扣10分，較差扣20分。應(yīng)急培訓(xùn)參與度100%100%參與培訓(xùn)得滿(mǎn)分，95%-99%參與扣5分，90%-94%參與扣10分，低于90%不得分。應(yīng)急演練合格率95%合格率達(dá)95%得滿(mǎn)分，達(dá)90%-94%扣5分，達(dá)85%-89%扣10分，低于85%不得分。事故預(yù)防措施有效性90%預(yù)防措施有效率達(dá)90%得滿(mǎn)分，達(dá)85%-89%扣5分，達(dá)80%-84%扣10分，低于80%不得分。本考核表用于評(píng)估交通運(yùn)輸駕駛員在行車(chē)安全記錄、行車(chē)記錄儀規(guī)范使用、駕駛行為規(guī)范性及應(yīng)急處理能力等方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)實(shí)際完成情況對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名