2025浙江麗水下半年云和縣招聘專職消防員1人模擬筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，因操作不當(dāng)與前方車輛發(fā)生追尾事故，造成三人受傷。交警認定張某負事故全部責(zé)任。關(guān)于張某的行為，以下說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、如果張某在事故中死亡，則不追究其刑事責(zé)任C、如果事故中沒有人受傷，則張某不構(gòu)成犯罪D、張某的行為屬于一般違法行為答案：A解析：根據(jù)《刑法》第一百三十三條的規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。題干中，張某駕車行駛在高速公路上，因操作不當(dāng)與前方車輛發(fā)生追尾事故，造成三人受傷，交警認定張某負事故全部責(zé)任，屬于《刑法》第一百三十三條規(guī)定的情形，構(gòu)成交通肇事罪。A項正確。B項錯誤，根據(jù)《刑法》第一百三十三條第二款的規(guī)定，交通肇事致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，即使肇事者在事故中死亡，仍需追究其刑事責(zé)任，但應(yīng)依法從輕或者減輕處罰。C項錯誤，即使事故中沒有人受傷，但只要違反交通運輸管理法規(guī)，造成公私財產(chǎn)遭受重大損失，也構(gòu)成犯罪。D項錯誤，張某的行為屬于犯罪行為，不屬于一般違法行為。故選A。2．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的是()。A、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律B、小王的發(fā)言行為侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利C、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：C解析：根據(jù)《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選C。3．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的是()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是單位安排的B、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑C、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)D、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的受教育權(quán)答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。A項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。B項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。D項錯誤，培訓(xùn)雖然與受教育權(quán)有關(guān)，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張參加培訓(xùn)，侵犯了小張的休息權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選C。4．某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。小王高中畢業(yè)后通過自學(xué)考試取得了本科學(xué)歷，但在應(yīng)聘時被單位拒絕，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可。關(guān)于單位的行為，以下說法正確的是()。A、單位的行為是合法的，因為學(xué)歷要求是招聘條件之一B、單位的行為是合法的，因為自學(xué)考試學(xué)歷不被社會廣泛認可C、單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)D、單位的行為是違法的，侵犯了小王的受教育權(quán)答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第十二條條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。題干中，某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，但拒絕具有本科學(xué)歷的小王，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可，屬于對勞動者就業(yè)的歧視，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。A項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。B項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。D項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選C。5．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的是()。A、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律B、小王的發(fā)言行為侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利C、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：C解析：根據(jù)《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選C。6．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的是()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是單位安排的B、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑C、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)D、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的受教育權(quán)答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。A項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。B項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。D項錯誤，培訓(xùn)雖然與受教育權(quán)有關(guān)，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張參加培訓(xùn)，侵犯了小張的休息權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選C。7．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的是()。A、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律B、小王的發(fā)言行為侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利C、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：C解析：根據(jù)《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選C。8．某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。小王高中畢業(yè)后通過自學(xué)考試取得了本科學(xué)歷，但在應(yīng)聘時被單位拒絕，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可。關(guān)于單位的行為，以下說法正確的是()。A、單位的行為是合法的，因為學(xué)歷要求是招聘條件之一B、單位的行為是合法的，因為自學(xué)考試學(xué)歷不被社會廣泛認可C、單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)D、單位的行為是違法的，侵犯了小王的受教育權(quán)答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第十二條條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。題干中，某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，但拒絕具有本科學(xué)歷的小王，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可，屬于對勞動者就業(yè)的歧視，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。A項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。B項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。D項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選C。9．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的是()。A、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律B、小王的發(fā)言行為侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利C、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：C解析：根據(jù)《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選C。10．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的是()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是單位安排的B、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑C、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)D、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的受教育權(quán)答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。A項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。B項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。D項錯誤，培訓(xùn)雖然與受教育權(quán)有關(guān)，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張參加培訓(xùn)，侵犯了小張的休息權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選C。11．近年來，我國在疾病預(yù)防方面取得了顯著成效，多種傳染病的發(fā)病率大幅下降。下列措施中，不屬于疾病預(yù)防范疇的是()。A、疫苗接種B、環(huán)境衛(wèi)生改善C、藥物治療D、健康教育宣傳答案：C解析：疾病預(yù)防是指在疾病發(fā)生前采取措施，降低疾病發(fā)生的風(fēng)險。疫苗接種、環(huán)境衛(wèi)生改善和健康教育宣傳都屬于疾病預(yù)防的措施。藥物治療是在疾病發(fā)生后的治療措施，不屬于疾病預(yù)防范疇。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給大于需求時，價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、波動不定答案：B解析：市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時，商品過剩，賣家為了銷售商品，會降低價格。因此，價格通常會下跌。故選B。13．《民法典》中關(guān)于合同的規(guī)定，明確了合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。下列哪一項不屬于合同履行的基本原則()。A、誠實信用原則B、公平原則C、自愿原則D、補償原則答案：D解析：《民法典》中關(guān)于合同履行的基本原則包括誠實信用原則、公平原則和自愿原則。補償原則不屬于合同履行的基本原則。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，極大地改變了人們的生活方式。下列哪一項不是信息技術(shù)發(fā)展的主要趨勢()。A、網(wǎng)絡(luò)化B、智能化C、虛擬化D、紙質(zhì)化答案：D解析：信息技術(shù)發(fā)展的主要趨勢包括網(wǎng)絡(luò)化、智能化和虛擬化。紙質(zhì)化不是信息技術(shù)發(fā)展的趨勢，反而信息技術(shù)的發(fā)展正在逐漸減少紙質(zhì)媒介的使用。故選D。15．生物技術(shù)的發(fā)展，為人類健康帶來了革命性的變化。下列哪一項不是生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域()。A、基因編輯B、新藥研發(fā)C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)D、建筑設(shè)計答案：D解析：生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域包括基因編輯、新藥研發(fā)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。建筑設(shè)計不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。16．新材料技術(shù)的發(fā)展，為各行各業(yè)帶來了新的機遇。下列哪一項不屬于新材料技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域()。A、航空航天B、電子信息C、能源開發(fā)D、餐飲服務(wù)答案：D解析：新材料技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域包括航空航天、電子信息、能源開發(fā)等。餐飲服務(wù)不屬于新材料技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。17．能源技術(shù)的發(fā)展，對于解決能源問題具有重要意義。下列哪一項不屬于我國能源發(fā)展的重點方向()。A、可再生能源B、傳統(tǒng)能源C、核能D、氫能答案：B解析：我國能源發(fā)展的重點方向包括可再生能源、核能和氫能。傳統(tǒng)能源不是我國能源發(fā)展的重點方向，而是正在逐步減少使用的能源。故選B。18．空間技術(shù)的發(fā)展，為人類探索宇宙提供了有力工具。下列哪一項不是空間技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域()。A、衛(wèi)星通信B、氣象預(yù)報C、地球觀測D、交通運輸答案：D解析：空間技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域包括衛(wèi)星通信、氣象預(yù)報和地球觀測。交通運輸不屬于空間技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。19．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是政府為了實現(xiàn)經(jīng)濟目標而采取的一系列政策措施。下列哪一項不屬于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要手段()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、外交政策答案：D解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策和產(chǎn)業(yè)政策。外交政策不屬于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要手段。故選D。20．勞動法是保護勞動者權(quán)益的重要法律。下列哪一項不屬于勞動法的主要內(nèi)容()。A、勞動合同B、工作時間C、勞動報酬D、婚姻家庭答案：D解析：勞動法的主要內(nèi)容包括勞動合同、工作時間和勞動報酬等?；橐黾彝ゲ粚儆趧趧臃ǖ闹饕獌?nèi)容，而是屬于婚姻法的主要內(nèi)容。故選D。21．文學(xué)作品是人類文化的重要組成部分。下列哪一項不是中國古代四大名著之一()。A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《三國演義》答案：C解析：中國古代四大名著包括《紅樓夢》、《西游記》、《三國演義》和《水滸傳》。《聊齋志異》不屬于中國古代四大名著之一。故選C。22．中國古代歷史中，秦朝的統(tǒng)一是中國歷史上一個重要的轉(zhuǎn)折點。下列哪一項不是秦朝統(tǒng)一六國的主要措施()。A、廢除分封制B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、實行禪讓制答案：D解析：秦朝統(tǒng)一六國的主要措施包括廢除分封制、統(tǒng)一文字和統(tǒng)一度量衡。實行禪讓制不是秦朝統(tǒng)一六國的主要措施。故選D。23．所在省份在推動經(jīng)濟發(fā)展方面，重點發(fā)展戰(zhàn)略包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)。下列哪一項不屬于該省份的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)()。A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、能源化工產(chǎn)業(yè)D、旅游文化產(chǎn)業(yè)答案：D解析：該省份的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)包括電子信息產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和能源化工產(chǎn)業(yè)。旅游文化產(chǎn)業(yè)不屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而是屬于服務(wù)業(yè)。故選D。二、多選題1．張某因操作不當(dāng)駕車與前方車輛發(fā)生追尾事故，造成三人受傷。交警認定張某負事故全部責(zé)任。關(guān)于張某的行為，以下說法正確的有()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、如果事故中沒有人受傷，則張某不構(gòu)成犯罪C、如果張某在事故中死亡，則不追究其刑事責(zé)任D、張某的行為屬于一般違法行為答案：AD解析：根據(jù)《刑法》第一百三十三條的規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。題干中，張某駕車行駛在高速公路上，因操作不當(dāng)與前方車輛發(fā)生追尾事故，造成三人受傷，交警認定張某負事故全部責(zé)任，屬于《刑法》第一百三十三條規(guī)定的情形，構(gòu)成交通肇事罪。A項正確。B項錯誤，即使事故中沒有人受傷，只要違反交通運輸管理法規(guī)，造成公私財產(chǎn)遭受重大損失，也構(gòu)成犯罪。C項錯誤，根據(jù)《刑法》第一百三十三條第二款的規(guī)定，交通肇事致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，即使肇事者在事故中死亡，仍需追究其刑事責(zé)任，但應(yīng)依法從輕或者減輕處罰。D項錯誤，張某的行為屬于犯罪行為，不屬于一般違法行為。故選AD。2．小王在應(yīng)聘某單位時，提交了偽造的學(xué)歷證書，并在面試中隱瞞了自己的真實情況。該單位在發(fā)現(xiàn)后，決定不予錄用小王。關(guān)于該單位的行為，以下說法正確的有()。A、該單位的行為是合法的，因為小王的行為構(gòu)成了欺詐B、該單位的行為是合法的，因為招聘單位有權(quán)自主決定錄用人員C、該單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)D、該單位的行為是違法的，侵犯了小王的受教育權(quán)答案：AB解析：《勞動法》第十八條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以任何形式對勞動者進行侮辱或者歧視。勞動者有權(quán)依法拒絕用人單位的不合理要求。題干中，小王在應(yīng)聘時提交了偽造的學(xué)歷證書，并在面試中隱瞞了自己的真實情況，屬于欺詐行為。該單位在發(fā)現(xiàn)后，決定不予錄用小王，是合法的。A項正確，該單位的行為是合法的，因為小王的行為構(gòu)成了欺詐。B項正確，該單位的行為是合法的，因為招聘單位有權(quán)自主決定錄用人員。C項錯誤，該單位的行為是合法的，沒有侵犯小王的平等就業(yè)權(quán)。D項錯誤，該單位的行為是合法的，沒有侵犯小王的受教育權(quán)。故選AB。3．某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭。這種行為()。A、違反了《反不正當(dāng)競爭法》B、有利于消費者降低購買成本C、有利于促進市場公平競爭D、可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)經(jīng)營困難答案：AD解析：《反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。題干中，某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》。A項正確。B項錯誤，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能降低消費者的購買成本，但長期來看，可能導(dǎo)致市場競爭失衡，最終損害消費者的利益。C項錯誤，低價傾銷不屬于公平競爭，反而可能破壞市場公平競爭秩序。D項正確，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能擴大市場份額，但長期來看，可能導(dǎo)致公司利潤下降，出現(xiàn)經(jīng)營困難。故選AD。4．甲公司為了開發(fā)新產(chǎn)品，投入了大量資金進行研發(fā)。乙公司得知后，通過竊取甲公司技術(shù)人員的方式，獲取了甲公司的技術(shù)秘密。乙公司的行為()。A、違反了《反不正當(dāng)競爭法》B、侵犯了甲公司的商業(yè)秘密C、有利于促進技術(shù)創(chuàng)新D、不會對甲公司造成損失答案：AB解析：《反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。題干中，乙公司通過竊取甲公司技術(shù)人員的方式，獲取了甲公司的技術(shù)秘密，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》，侵犯了甲公司的商業(yè)秘密。A項正確。B項正確。C項錯誤，乙公司的行為不屬于合法的技術(shù)創(chuàng)新，而是通過不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密，不屬于促進技術(shù)創(chuàng)新。D項錯誤，乙公司的行為對甲公司造成了損失，包括技術(shù)秘密泄露導(dǎo)致的商業(yè)利益損失。故選AB。5．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的有()。A、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)B、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律C、領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：AC解析：《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項正確。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。C項正確，領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選AC。6．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是單位安排的B、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑C、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)D、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的受教育權(quán)答案：CD解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。A項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。B項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。C項正確，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)。D項錯誤，培訓(xùn)雖然與受教育權(quán)有關(guān)，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張參加培訓(xùn)，侵犯了小張的休息權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選CD。7．某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。小王高中畢業(yè)后通過自學(xué)考試取得了本科學(xué)歷，但在應(yīng)聘時被單位拒絕，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可。關(guān)于單位的行為，以下說法正確的有()。A、單位的行為是合法的，因為學(xué)歷要求是招聘條件之一B、單位的行為是合法的，因為自學(xué)考試學(xué)歷不被社會廣泛認可C、單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)D、單位的行為是違法的，侵犯了小王的受教育權(quán)答案：CD解析：《勞動法》第十二條條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。題干中，某單位在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，但拒絕具有本科學(xué)歷的小王，理由是自學(xué)考試學(xué)歷不被認可，屬于對勞動者就業(yè)的歧視，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。A項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。B項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。C項正確，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)。D項錯誤，單位的行為是違法的，侵犯了小王的平等就業(yè)權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選CD。8．某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭。這種行為()。A、違反了《反不正當(dāng)競爭法》B、有利于消費者降低購買成本C、有利于促進市場公平競爭D、可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)經(jīng)營困難答案：AD解析：《反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。題干中，某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》。A項正確。B項錯誤，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能降低消費者的購買成本，但長期來看，可能導(dǎo)致市場競爭失衡，最終損害消費者的利益。C項錯誤，低價傾銷不屬于公平競爭，反而可能破壞市場公平競爭秩序。D項正確，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能擴大市場份額，但長期來看，可能導(dǎo)致公司利潤下降，出現(xiàn)經(jīng)營困難。故選AD。9．甲行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)乙企業(yè)存在違法行為，依法對其進行處罰。乙企業(yè)不服處罰決定，向甲行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議。關(guān)于行政復(fù)議，以下說法正確的有()。A、行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的自我監(jiān)督B、行政復(fù)議以合法性和適當(dāng)性為審查范圍C、行政復(fù)議是解決行政爭議的主要途徑D、行政復(fù)議必須通過書面審查的方式答案：ABC解析：A項正確，行政復(fù)議是上級行政機關(guān)對下級行政機關(guān)的具體行政行為進行監(jiān)督的一種方式，屬于行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的自我監(jiān)督。B項正確，行政復(fù)議機關(guān)主要審查原行政行為的合法性和適當(dāng)性，對事實認定和程序?qū)彶椴皇侵饕獙彶榉秶?。C項正確，行政復(fù)議是解決行政爭議的一種重要途徑，是公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益時，可以依法向行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請，行政復(fù)議機關(guān)依法對該具體行政行為進行審查并作出行政復(fù)議決定的一種法律制度。D項錯誤，行政復(fù)議機關(guān)可以采取書面審查、實地調(diào)查等方式審查申請材料，并非必須通過書面審查的方式。故選ABC。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的有()。A、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)B、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律C、領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：AC解析：《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項正確。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。C項正確，領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選AC。11．某公司員工小李在工作中違反了公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其進行罰款處分。小李不服，認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。關(guān)于勞動仲裁，以下說法正確的有()。A、勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序B、勞動仲裁實行一案一裁制C、勞動仲裁裁決具有終局性D、勞動仲裁不收費答案：AD解析：A項正確，勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序，是勞動爭議訴訟的前置程序。B項錯誤，勞動仲裁實行一案一議制，而非一案一裁制。C項錯誤，勞動仲裁裁決不具有終局性，當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。D項正確，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁不收費。故選AD。12．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是單位安排的B、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是合法的，因為培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑C、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)D、單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的受教育權(quán)答案：CD解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。A項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。B項錯誤，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，因為侵犯了小張的休息權(quán)。C項正確，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為是違法的，侵犯了小張的休息權(quán)。D項錯誤，培訓(xùn)雖然與受教育權(quán)有關(guān)，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張參加培訓(xùn)，侵犯了小張的休息權(quán)，而不是受教育權(quán)。故選CD。13．某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭。這種行為()。A、違反了《反不正當(dāng)競爭法》B、有利于消費者降低購買成本C、有利于促進市場公平競爭D、可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)經(jīng)營困難答案：AD解析：《反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。題干中，某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》。A項正確。B項錯誤，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能降低消費者的購買成本，但長期來看，可能導(dǎo)致市場競爭失衡，最終損害消費者的利益。C項錯誤，低價傾銷不屬于公平競爭，反而可能破壞市場公平競爭秩序。D項正確，低價傾銷雖然短期內(nèi)可能擴大市場份額，但長期來看，可能導(dǎo)致公司利潤下降，出現(xiàn)經(jīng)營困難。故選AD。14．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的有()。A、小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)B、小王的發(fā)言行為違反了會議紀律C、領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的D、小王的發(fā)言行為是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)答案：AC解析：《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。A項正確。B項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不屬于違反會議紀律。C項正確，領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的。D項錯誤，小王的發(fā)言行為是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故選AC。15．甲公司員工小李在工作中違反了公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其進行罰款處分。小李不服，認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。關(guān)于勞動仲裁，以下說法正確的有()。A、勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序B、勞動仲裁實行一案一議制C、勞動仲裁裁決具有終局性D、勞動仲裁不收費答案：AD解析：A項正確，勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序，是勞動爭議訴訟的前置程序。B項錯誤，勞動仲裁實行一案一議制，而非一案一議制。C項錯誤，勞動仲裁裁決不具有終局性，當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。D項正確，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁不收費。故選AD。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案：正確解析：《刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。題干中的表述與犯罪未遂的定義相符，故表述正確。2．甲公司員工小李在工作中違反了公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其進行罰款處分。小李不服，認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。關(guān)于勞動仲裁，以下說法正確的有()。答案：正確解析：《勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交書面申請。小李對公司的罰款處分不服，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是合法的。勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序，是勞動爭議訴訟的前置程序。小李的行為符合勞動仲裁的申請條件，故表述正確。3．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的有()。答案：正確解析：《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故表述正確。4．某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭。這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》。()答案：正確解析：《反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。題干中，某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，屬于不正當(dāng)競爭行為。故表述正確。5．某單位在組織員工培訓(xùn)時，要求所有員工必須參加。小張因病無法參加，但單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金。關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為，以下說法正確的有()。答案：正確解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。題干中，小張因病無法參加培訓(xùn)，單位領(lǐng)導(dǎo)強行要求小張必須參加培訓(xùn)，否則將扣除其當(dāng)月獎金，侵犯了小張的休息權(quán)。故表述正確。6．甲公司員工小李在工作中違反了公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其進行罰款處分。小李不服，認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。關(guān)于勞動仲裁，以下說法正確的有()。答案：正確解析：《勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交書面申請。小李對公司的罰款處分不服，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是合法的。勞動仲裁是解決勞動爭議的法定程序，是勞動爭議訴訟的前置程序。小李的行為符合勞動仲裁的申請條件，故表述正確。7．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會議中提出一項決策方案，要求與會人員發(fā)表意見。小王在發(fā)言中直接指出方案的不足之處，但領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，要求小王不要再提意見。關(guān)于小王的發(fā)言行為，以下說法正確的有()。答案：正確解析：《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。在會議中，小王發(fā)表意見是行使民主權(quán)利的表現(xiàn)，是公民參與單位事務(wù)管理的重要方式。領(lǐng)導(dǎo)要求小王不要再提意見的行為是不合理的，但小王的發(fā)言行為本身并不違反會議紀律，也沒有侵犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，更不是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。故表述正確。8．某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭。這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》。()答案：正確解析：《反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。題干中，某公司為了擴大市場份額，采取低價傾銷的方式進行競爭，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，屬于不正當(dāng)競爭行為。故表述正確