行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案_第1頁
行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案_第2頁
行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案_第3頁
行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案_第4頁
行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2026年行政管理師高級考試重點與實務(wù)操作含答案一、單項選擇題(共20題,每題1分,總計20分)1.在行政管理中,政策執(zhí)行偏差的主要原因不包括以下哪項?A.政策目標模糊B.執(zhí)行主體能力不足C.社會環(huán)境變化D.執(zhí)行資金充足2.我國行政決策的基本原則不包括以下哪項?A.民主集中制原則B.科學決策原則C.實用主義原則D.效率優(yōu)先原則3.在績效考核中,360度評估法的主要缺點是?A.評估范圍廣B.容易受人際關(guān)系影響C.操作簡便D.結(jié)果客觀性強4.行政溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括?A.信息傳遞B.溝通反饋C.信息保密D.溝通渠道選擇5.我國行政倫理的核心原則是?A.權(quán)力至上B.服務(wù)人民C.利益優(yōu)先D.排他主義6.行政違法的主要特征不包括?A.違反行政法律規(guī)范B.具有社會危害性C.行為主體主觀上有過錯D.必須由司法機關(guān)處理7.在行政組織設(shè)計中,矩陣式結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點是?A.權(quán)責明確B.管理層級少C.資源共享高效D.決策速度快8.行政程序法的基本原則不包括?A.公開原則B.公平原則C.高效原則D.保密原則9.在公共危機管理中,應(yīng)急預案的核心要素是?A.危機預警B.危機處理C.危機恢復D.危機預防10.行政問責制的主要目的是?A.提高行政效率B.強化行政監(jiān)督C.增加行政成本D.限制行政權(quán)力11.我國政府購買服務(wù)的主要形式不包括?A.政府委托B.政府授權(quán)C.政府承包D.政府資助12.行政公開的主要形式不包括?A.政府網(wǎng)站信息公開B.政府公報C.新聞發(fā)布會D.內(nèi)部文件通報13.在行政監(jiān)督中,審計監(jiān)督的主要對象是?A.行政決策B.行政執(zhí)行C.行政結(jié)果D.行政程序14.行政腐敗的主要表現(xiàn)形式不包括?A.以權(quán)謀私B.貪污受賄C.濫用職權(quán)D.提高行政效率15.我國行政復議的基本原則不包括?A.依法復議原則B.有錯必糾原則C.不告不理原則D.公開公正原則16.行政合同的主要特征是?A.行政主體單方意志性B.雙方平等協(xié)商性C.行政強制執(zhí)行性D.非營利性17.在行政績效評估中,關(guān)鍵績效指標(KPI)的主要作用是?A.定性評估B.定量考核C.主觀評價D.裁量決定18.行政倫理風險的主要來源是?A.制度不完善B.個人道德缺陷C.外部環(huán)境壓力D.經(jīng)濟利益驅(qū)動19.我國行政信息公開法的主要目的是?A.加強政府監(jiān)管B.提高行政透明度C.限制政府權(quán)力D.增加行政成本20.行政問責的主要方式不包括?A.警告B.記過C.降級D.賠償損失二、多項選擇題(共10題,每題2分,總計20分)1.行政決策的基本要素包括?A.決策目標B.決策主體C.決策方案D.決策環(huán)境E.決策信息2.行政組織設(shè)計的基本原則包括?A.目標一致原則B.責權(quán)對等原則C.效率原則D.精簡原則E.分工協(xié)作原則3.行政溝通的主要方式包括?A.口頭溝通B.書面溝通C.非語言溝通D.電子溝通E.橫向溝通4.行政監(jiān)督的主要形式包括?A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.政治監(jiān)督D.法律監(jiān)督E.社會監(jiān)督5.公共危機管理的基本原則包括?A.統(tǒng)一指揮原則B.快速反應(yīng)原則C.信息公開原則D.協(xié)同配合原則E.責任追究原則6.行政問責制的主要內(nèi)容包括?A.違法問責B.失職問責C.紀律問責D.經(jīng)濟問責E.政治問責7.政府購買服務(wù)的主要優(yōu)勢包括?A.提高服務(wù)效率B.增加政府收入C.引入市場競爭D.降低行政成本E.提升服務(wù)質(zhì)量8.行政程序法的基本制度包括?A.聽證制度B.說明理由制度C.表明身份制度D.調(diào)查制度E.送達制度9.行政績效評估的主要方法包括?A.關(guān)鍵績效指標(KPI)法B.目標管理法(MBO)C.平衡計分卡(BSC)D.層次分析法(AHP)E.經(jīng)驗評估法10.行政倫理風險的主要防范措施包括?A.完善制度約束B.加強道德教育C.強化監(jiān)督機制D.優(yōu)化激勵機制E.營造良好氛圍三、判斷題(共10題,每題1分,總計10分)1.行政決策的最終目標是實現(xiàn)行政效率最大化。(×)2.行政組織的層級越多,管理效率越高。(×)3.行政溝通的本質(zhì)是信息傳遞和情感交流。(√)4.行政違法的主體只能是行政主體。(×)5.行政程序法的主要目的是規(guī)范行政行為。(√)6.公共危機管理的核心是危機應(yīng)對。(×)7.行政問責制的主要目的是懲罰行政人員。(×)8.政府購買服務(wù)的主體只能是政府部門。(×)9.行政公開的主要形式是內(nèi)部文件通報。(×)10.行政倫理風險的主要根源是經(jīng)濟利益驅(qū)動。(×)四、簡答題(共5題,每題4分,總計20分)1.簡述行政決策的基本過程。2.簡述行政組織設(shè)計的基本原則。3.簡述行政監(jiān)督的主要形式及其特點。4.簡述公共危機管理的基本原則。5.簡述行政績效評估的主要方法及其適用場景。五、論述題(共2題,每題10分,總計20分)1.結(jié)合我國實際,論述行政問責制的意義與挑戰(zhàn)。2.結(jié)合我國實際,論述行政倫理風險的主要表現(xiàn)與防范措施。六、案例分析題(共2題,每題10分,總計20分)1.某市在推行一項政策時,由于溝通不暢導致群眾不滿,引發(fā)群體性事件。請分析該事件的原因,并提出改進建議。2.某政府部門在采購服務(wù)時,因缺乏監(jiān)管導致服務(wù)質(zhì)量低下,造成經(jīng)濟損失。請分析該事件的原因,并提出改進措施。答案與解析一、單項選擇題1.D2.D3.B4.C5.B6.D7.C8.D9.B10.B11.B12.D13.B14.D15.C16.B17.B18.A19.B20.D解析:1.D選項錯誤,政策執(zhí)行偏差的主要原因通常與政策目標、執(zhí)行能力、環(huán)境變化相關(guān),資金充足反而有助于執(zhí)行。5.B選項正確,我國行政倫理的核心原則是“為人民服務(wù)”,強調(diào)政府權(quán)力來源于人民,必須服務(wù)于人民。10.B選項正確,行政問責制的主要目的是強化行政監(jiān)督,確保行政人員依法履職。二、多項選擇題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D10.A,B,C,D,E解析:1.行政決策的基本要素包括目標、主體、方案、環(huán)境和信息,缺一不可。7.政府購買服務(wù)的優(yōu)勢在于提高效率、引入競爭、降低成本、提升質(zhì)量,B選項錯誤。三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×解析:1.行政決策的目標是實現(xiàn)公共利益最大化,而非單純追求效率。6.公共危機管理的核心是預防與準備,而非僅應(yīng)對。四、簡答題1.行政決策的基本過程:-情報階段:發(fā)現(xiàn)問題,收集信息;-方案階段:提出備選方案;-選擇階段:評估并選擇最優(yōu)方案;-實施階段:執(zhí)行決策方案;-評估階段:檢查效果,調(diào)整完善。2.行政組織設(shè)計的基本原則:-目標一致原則:組織結(jié)構(gòu)必須服務(wù)于行政目標;-責權(quán)對等原則:權(quán)力與責任相匹配;-效率原則:優(yōu)化資源配置,提高管理效率;-精簡原則:減少管理層級,避免機構(gòu)臃腫;-分工協(xié)作原則:明確職責,協(xié)調(diào)配合。3.行政監(jiān)督的主要形式及其特點:-內(nèi)部監(jiān)督:由政府內(nèi)部機構(gòu)實施,如審計部門,特點直接、高效;-外部監(jiān)督:由立法、司法、社會實施,如人大監(jiān)督、司法審查,特點獨立、權(quán)威;-政治監(jiān)督:由黨委實施,特點政治性強;-法律監(jiān)督:由法律機構(gòu)實施,特點依法進行;-社會監(jiān)督:由媒體、公眾實施,特點廣泛、透明。4.公共危機管理的基本原則:-統(tǒng)一指揮原則:建立統(tǒng)一指揮體系,避免混亂;-快速反應(yīng)原則:第一時間響應(yīng),減少損失;-信息公開原則:及時發(fā)布信息,穩(wěn)定社會;-協(xié)同配合原則:各部門聯(lián)動,形成合力;-責任追究原則:對失職行為進行問責。5.行政績效評估的主要方法及其適用場景:-KPI法:適用于定量考核,如財務(wù)、效率指標;-MBO法:適用于目標導向型組織,如企業(yè)、政府部門;-BSC法:適用于綜合評估,如平衡財務(wù)、客戶、流程、學習指標;-AHP法:適用于多目標決策,如復雜政策評估;-經(jīng)驗評估法:適用于定性評估,如領(lǐng)導評價、專家意見。五、論述題1.行政問責制的意義與挑戰(zhàn):-意義:-強化責任意識,促進依法行政;-提高行政效率,減少違法失職行為;-維護公眾利益,增強政府公信力。-挑戰(zhàn):-執(zhí)行難度大,如證據(jù)收集、責任界定;-可能引發(fā)“追責過當”問題;-制度不完善,如問責標準不一。2.行政倫理風險的主要表現(xiàn)與防范措施:-表現(xiàn):以權(quán)謀私、貪污腐敗、濫用職權(quán)、形式主義等;-防范措施:-完善制度約束,如公務(wù)員法、問責條例;-加強道德教育,如廉政文化建設(shè);-強化監(jiān)督機制,如審計、紀檢監(jiān)察;-優(yōu)化激勵機制,如績效獎金、晉升機制;-營造良好氛圍,如公開透明、社會監(jiān)督。六、案例分析題1.某市政策溝通不暢引發(fā)群體性事件:-原因:-政策宣傳不足,群眾不理解;-溝通渠道單一,缺乏互動;-領(lǐng)導層重視不夠,應(yīng)對不力。-改進建議:-加強政策解讀,利用多種渠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論