新版精編2025年大學(xué)生就業(yè)模擬復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.2025年《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》提出的“高質(zhì)量就業(yè)”核心指標(biāo)中，首次把哪項(xiàng)列為一級(jí)監(jiān)測(cè)指標(biāo)？A.靈活就業(yè)占比?B.專業(yè)對(duì)口率?C.就業(yè)滿意度?D.薪酬增長(zhǎng)率答案：C2.國(guó)家公務(wù)員局規(guī)定，2025年度“國(guó)考”對(duì)2023屆、2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生繼續(xù)執(zhí)行的政策是：A.應(yīng)屆身份保留一年?B.應(yīng)屆身份保留兩年?C.應(yīng)屆身份當(dāng)年有效?D.取消應(yīng)屆限制答案：B3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位提前三十日書面通知或額外支付一個(gè)月工資后可解除合同的情形不包括：A.勞動(dòng)者患病醫(yī)療期滿不能工作?B.勞動(dòng)者負(fù)工傷在停工留薪期?C.勞動(dòng)者不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能?D.客觀情況重大變化無法履行合同答案：B4.2025年起，教育部在“24365校園招聘服務(wù)”平臺(tái)新增的智能匹配算法主要依據(jù)：A.學(xué)分績(jī)點(diǎn)?B.崗位勝任力模型?C.學(xué)生家庭地址?D.政治面貌答案：B5.下列哪項(xiàng)不屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”催生的典型崗位？A.碳足跡管理師?B.數(shù)據(jù)標(biāo)注員?C.智能制造運(yùn)維工程師?D.生物育種專利代理師答案：B6.2025年上海市對(duì)應(yīng)屆博士畢業(yè)生的落戶政策中，社保繳費(fèi)基數(shù)要求為：A.無需社保即可?B.不低于社平工資1倍?C.不低于社平工資1.5倍?D.不低于社平工資2倍答案：B7.國(guó)家“三支一扶”計(jì)劃規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格人員報(bào)考碩士研究生初試總分加：A.5分?B.10分?C.15分?D.不加分答案：B8.2025年《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息辦法》明確，平臺(tái)單日連續(xù)派單上限為：A.8小時(shí)?B.10小時(shí)?C.12小時(shí)?D.不設(shè)上限答案：B9.在“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽中，評(píng)委對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的“估值合理性”最常采用的量化方法是：A.市盈率法?B.市銷率法?C.風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整貼現(xiàn)率法?D.可比交易法答案：D10.2025年《個(gè)人所得稅法》繼續(xù)執(zhí)行的年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策截止至：A.2025年12月31日?B.2026年12月31日?C.2027年12月31日?D.永久執(zhí)行答案：C11.教育部“宏志助航計(jì)劃”重點(diǎn)幫扶的學(xué)生群體是：A.家庭困難高年級(jí)學(xué)生?B.退役大學(xué)生士兵?C.殘疾學(xué)生?D.少數(shù)民族預(yù)科生答案：A12.2025年《青年就業(yè)見習(xí)管理辦法》規(guī)定，見習(xí)單位發(fā)放的生活補(bǔ)貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的：A.50%?B.60%?C.70%?D.80%答案：D13.在簡(jiǎn)歷“STAR”法則中，字母“R”代表：A.Result?B.Role?C.Resource?D.Review答案：A14.2025年《數(shù)據(jù)安全法》對(duì)違規(guī)向境外提供重要數(shù)據(jù)的企業(yè)的最高罰款額度為：A.100萬元?B.500萬元?C.1000萬元?D.上年?duì)I業(yè)額5%答案：D15.2025年《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》每人兩年資助總額為：A.30萬元?B.40萬元?C.50萬元?D.60萬元答案：D16.國(guó)家“特崗計(jì)劃”服務(wù)期最長(zhǎng)可延長(zhǎng)到：A.1年?B.2年?C.3年?D.4年答案：C17.2025年《職業(yè)分類大典》新增的數(shù)字職業(yè)數(shù)量是：A.25個(gè)?B.47個(gè)?C.59個(gè)?D.97個(gè)答案：C18.在結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表中，權(quán)重通常最高的維度是：A.儀表儀態(tài)?B.專業(yè)知識(shí)?C.綜合分析能力?D.求職動(dòng)機(jī)答案：C19.2025年《高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書》由哪方負(fù)責(zé)線上備案？A.學(xué)生本人?B.用人單位?C.高校?D.公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：D20.2025年《國(guó)家職業(yè)資格目錄》共計(jì)保留的技術(shù)技能類職業(yè)資格數(shù)量為：A.30項(xiàng)?B.59項(xiàng)?C.72項(xiàng)?D.81項(xiàng)答案：B21.2025年《職場(chǎng)反騷擾指南》明確，用人單位應(yīng)在接到投訴后幾日內(nèi)書面告知處理結(jié)果？A.3日?B.5日?C.7日?D.10日答案：C22.2025年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》規(guī)定，平臺(tái)算法調(diào)度應(yīng)保證勞動(dòng)者每日至少連續(xù)休息：A.6小時(shí)?B.8小時(shí)?C.10小時(shí)?D.12小時(shí)答案：C23.2025年《研究生教育質(zhì)量保障法》草案中，將就業(yè)質(zhì)量納入學(xué)位授權(quán)點(diǎn)合格評(píng)估的指標(biāo)權(quán)重為：A.5%?B.10%?C.15%?D.20%答案：D24.2025年《職業(yè)院校“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)》要求教師企業(yè)實(shí)踐累計(jì)每年不少于：A.1個(gè)月?B.2個(gè)月?C.3個(gè)月?D.4個(gè)月答案：B25.2025年《國(guó)家公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，串通作弊的禁考年限為：A.2年?B.3年?C.5年?D.終身答案：D26.2025年《青年就業(yè)能力提升工程》提出，本科高校學(xué)生在校期間應(yīng)修滿的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分”不少于：A.1學(xué)分?B.2學(xué)分?C.3學(xué)分?D.4學(xué)分答案：C27.2025年《靈活就業(yè)人員參加住房公積金試點(diǎn)》城市不包括：A.蘇州?B.廣州?C.重慶?D.拉薩答案：D28.2025年《國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)選拔簡(jiǎn)章》中，對(duì)回國(guó)就業(yè)違約人員收取的違約金比例為：A.10%?B.20%?C.30%?D.50%答案：C29.2025年《職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》嚴(yán)禁安排的加班時(shí)段為：A.工作日18:00—20:00?B.周六8:00—12:00?C.周日全天?D.法定節(jié)假日答案：D30.2025年《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》中，晉升中級(jí)職稱對(duì)基層服務(wù)年限的最低要求為：A.1年?B.2年?C.3年?D.4年答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）31.以下哪些證書可享受2025年深圳市“展翅計(jì)劃”一次性3000元補(bǔ)貼？A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師?B.法律職業(yè)資格?C.教師資格?D.一級(jí)建造師?E.人力資源管理師答案：ABD32.2025年《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃》提出的“一站式”服務(wù)包括：A.商事登記?B.社保開戶?C.稅務(wù)Ukey發(fā)放?D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?E.戶口遷移答案：ABCD33.2025年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)崗位目錄》中，屬于“人工智能訓(xùn)練師”典型任務(wù)的有：A.數(shù)據(jù)清洗?B.模型參數(shù)調(diào)優(yōu)?C.算法備案材料撰寫?D.數(shù)據(jù)合規(guī)審核?E.服務(wù)器硬件維護(hù)答案：ABCD34.2025年《職場(chǎng)心理健康指引》建議企業(yè)對(duì)新員工開展的心理支持措施有：A.入職30天心理測(cè)評(píng)?B.匿名心理熱線?C.末位淘汰減壓談話?D.情緒管理工作坊?E.強(qiáng)制家訪答案：ABD35.2025年《國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策》中，以下哪些項(xiàng)目服務(wù)期滿可享研究生初試加分？A.西部計(jì)劃?B.特崗教師?C.三支一扶?D.農(nóng)技特崗?E.退役士兵專項(xiàng)答案：ABC36.2025年《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》要求平臺(tái)對(duì)招聘企業(yè)資質(zhì)審核的材料包括：A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照?B.經(jīng)辦人身份證?C.社保編號(hào)?D.招聘崗位說明書?E.企業(yè)征信報(bào)告答案：ABD37.2025年《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者報(bào)酬支付暫行規(guī)定》明確，平臺(tái)不得：A.設(shè)置最低提現(xiàn)額度?B.以優(yōu)惠券替代現(xiàn)金?C.拖欠七天以上?D.未經(jīng)同意代扣費(fèi)用?E.以積分代替人民幣答案：BCDE38.2025年《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》電子簽約流程必須包含：A.學(xué)生人臉識(shí)別?B.高校鑒證?C.用人單位電子公章?D.省級(jí)教育主管部門備案?E.紙質(zhì)備份郵寄答案：ABC39.2025年《職業(yè)院校實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)方案》中，保險(xiǎn)必須覆蓋的情形有：A.上下班交通事故?B.工作中猝死?C.打架斗毆受傷?D.職業(yè)病確診?E.自然災(zāi)害意外答案：ABDE40.2025年《國(guó)家留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃》評(píng)審指標(biāo)含：A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量?B.團(tuán)隊(duì)海歸比例?C.就業(yè)崗位創(chuàng)造?D.地方配套資金?E.申請(qǐng)人年齡答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）41.2025年起，所有高校必須向社會(huì)公開上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告。答案：正確42.2025年《個(gè)人養(yǎng)老金制度》允許在校大學(xué)生自愿開立賬戶并繳費(fèi)。答案：正確43.2025年《職業(yè)教育法》規(guī)定，中職畢業(yè)生不得直接報(bào)考公務(wù)員。答案：錯(cuò)誤44.2025年《國(guó)家職業(yè)資格目錄》之外任何機(jī)構(gòu)不得頒發(fā)“國(guó)家職業(yè)資格”字樣證書。答案：正確45.2025年《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼》只能享受一次，不得重復(fù)申領(lǐng)。答案：錯(cuò)誤46.2025年《博士畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查》由學(xué)位授予單位負(fù)責(zé)，學(xué)生無需參與。答案：錯(cuò)誤47.2025年《職場(chǎng)性別平等評(píng)估》納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告強(qiáng)制披露范圍。答案：正確48.2025年《高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼》標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元，一次性發(fā)放。答案：正確49.2025年《國(guó)家公務(wù)員考試》取消了對(duì)非全日制研究生的報(bào)考限制。答案：正確50.2025年《職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》允許企業(yè)以“培訓(xùn)費(fèi)”名義向?qū)W生收費(fèi)。答案：錯(cuò)誤四、填空題（每空1分，共20分）51.2025年《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》提出，到2025年底，全國(guó)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于________萬人次。答案：750052.2025年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》要求平臺(tái)企業(yè)設(shè)立________，用于解釋算法決策。答案：算法倫理委員會(huì)53.2025年《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》簡(jiǎn)稱“________計(jì)劃”。答案：墩苗54.2025年《博士后工作管理規(guī)定》將博士后最長(zhǎng)在站時(shí)間延長(zhǎng)至________個(gè)月。答案：4855.2025年《國(guó)家公務(wù)員考試》行測(cè)科目題量為________題。答案：13556.2025年《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼》在廣東省的最高額度為________萬元。答案：1057.2025年《職業(yè)教育法》明確，職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于同級(jí)普通高中的________倍。答案：1.258.2025年《青年就業(yè)見習(xí)崗位清單》由________部門牽頭發(fā)布。答案：人力資源和社會(huì)保障59.2025年《靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)》首批城市有________個(gè)。答案：760.2025年《國(guó)家留學(xué)基金委》規(guī)定，聯(lián)合培養(yǎng)博士最長(zhǎng)資助期限為________個(gè)月。答案：2461.2025年《職場(chǎng)反歧視指南》將“第一學(xué)歷”限制列為________類歧視。答案：A62.2025年《本科畢業(yè)論文抽檢》比例提高到________%。答案：863.2025年《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)崗位目錄》首次把“________”納入正式職業(yè)。答案：碳排放核算員64.2025年《國(guó)家職業(yè)資格目錄》中，與“碳”直接相關(guān)的職業(yè)資格名稱是“________”。答案：碳排放管理員65.2025年《高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼》由________資金列支。答案：就業(yè)補(bǔ)助66.2025年《職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)》每名學(xué)生最低保額為________萬元。答案：8067.2025年《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》提出，全國(guó)技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量比例達(dá)到________%。答案：3068.2025年《國(guó)家公務(wù)員考試》申論考試時(shí)間限定________分鐘。答案：18069.2025年《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》每年資助________人。答案：40070.2025年《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》電子簽約平臺(tái)域名后綴為________。答案：五、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）71.簡(jiǎn)述“新質(zhì)生產(chǎn)力”對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)的三點(diǎn)影響。答案：（1）崗位技能重心由傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)向數(shù)字化、智能化操作，要求畢業(yè)生掌握數(shù)據(jù)分析、算法思維；（2）產(chǎn)生交叉學(xué)科新職業(yè)，如碳管理師、AI倫理審計(jì)師，打破原有專業(yè)邊界；（3）靈活用工比例上升，項(xiàng)目制、遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化，畢業(yè)生需具備自我管理與多線程協(xié)作能力。72.說明2025年《靈活就業(yè)人員參加住房公積金試點(diǎn)》對(duì)大學(xué)生租房的具體利好。答案：試點(diǎn)城市允許靈活就業(yè)畢業(yè)生自愿繳存住房公積金，連續(xù)繳存6個(gè)月后可按實(shí)際房租提取，提取額度上限提高到當(dāng)?shù)卦吕U存基數(shù)的70%，且可享政府5%的繳存補(bǔ)貼，降低租房成本約15%。73.概述“結(jié)構(gòu)化面試”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的五項(xiàng)原則。答案：（1）維度獨(dú)立：各評(píng)分要素互不重疊；（2）權(quán)重科學(xué)：核心能力占60%以上；（3）分級(jí)描述：每級(jí)分差用行為化語(yǔ)言界定；（4）考官培訓(xùn)：統(tǒng)一尺度、減少主觀誤差；（5）動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)崗位勝任力模型年度更新。74.列舉2025年《國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)政策》中“周轉(zhuǎn)編制”制度的操作流程。答案：（1）縣級(jí)編辦提前預(yù)留5%空編；（2）人社部門匯總基層崗位需求；（3）省級(jí)統(tǒng)一筆試面試；（4）畢業(yè)生簽訂3年服務(wù)協(xié)議即入周轉(zhuǎn)編；（5）服務(wù)期滿考核合格直接轉(zhuǎn)為正式編制；（6）考核不合格取消周轉(zhuǎn)編，自謀職業(yè)。75.說明“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中常見的四種低分表現(xiàn)。答案：（1）沉默觀望：發(fā)言次數(shù)低于平均30%；（2）強(qiáng)勢(shì)打斷：搶話超過3次且缺乏建設(shè)性；（3）角色錯(cuò)位：把討論變成個(gè)人演講；（4）脫離材料：引用與案例無關(guān)的外部信息。六、案例分析題（每題10分，共20分）76.案例：材料：2025屆碩士畢業(yè)生小王，環(huán)境工程專業(yè)，收到三份offer：A.長(zhǎng)三角公務(wù)員選調(diào)，年薪12萬，五年服務(wù)期；B.深圳新能源車企EHS工程師，年薪24萬，996工作制；C.西部計(jì)劃“雙碳”專項(xiàng)，月薪4000元，服務(wù)三年，期滿考研加10分。小王未來想讀博并進(jìn)入高校任教。問題：請(qǐng)幫小王做決策并給出三條理由。答案：建議選擇C。理由：（1）學(xué)術(shù)匹配：西部計(jì)劃“雙碳”專項(xiàng)可積累一手碳匯項(xiàng)目數(shù)據(jù)，為博士研究提供實(shí)證基礎(chǔ)；（2）政策紅利：服務(wù)期滿考研加10分，且高校對(duì)具有基層經(jīng)歷的博士考生優(yōu)先錄??；（3）長(zhǎng)期收益：高校任教評(píng)職稱時(shí)，基層服務(wù)經(jīng)歷納入“社會(huì)服務(wù)”考核，可替代部分論文要求。77.案例：材料：某高校2025年舉辦“簡(jiǎn)歷門診”，發(fā)現(xiàn)60%學(xué)生簡(jiǎn)歷出現(xiàn)“一張簡(jiǎn)歷投百家”現(xiàn)象，企業(yè)反饋面試邀約率僅4%。問題：請(qǐng)從人崗匹配角度提出四條改進(jìn)策略。答案：（1）建立崗位勝任力詞庫(kù)，用JD反向拆解關(guān)鍵詞，按“必備—優(yōu)選—加分”三級(jí)寫入簡(jiǎn)歷；（2）采用“一頁(yè)紙”模塊化排版，將科研/競(jìng)賽/實(shí)習(xí)成