2025年勞務(wù)員考試題庫含答案一、法律法規(guī)與政策基礎(chǔ)1.【單選】《保障農(nóng)民工工資支付條例》自何時起正式施行？A.2019年12月1日B.2020年1月1日C.2020年5月1日D.2021年1月1日答案：C2.【單選】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付多少工資？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B3.【單選】下列哪一項不屬于勞務(wù)分包合同必備條款？A.工程范圍B.計價方式C.履約保證金比例D.監(jiān)理工程師姓名答案：D4.【多選】依據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，進入施工現(xiàn)場人員必須完成的事項包括：A.簽訂勞動合同B.辦理工資卡C.錄入實名制平臺D.購買商業(yè)意外險E.參加安全培訓答案：A、B、C、E5.【判斷】總承包單位對分包單位拖欠農(nóng)民工工資承擔連帶清償責任。（）答案：√6.【填空】《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當在工程施工合同簽訂之日起________日內(nèi)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。答案：307.【簡答】簡述“農(nóng)民工工資保證金”與“農(nóng)民工工資專用賬戶”在資金來源、用途及返還條件上的區(qū)別。答案：保證金由建設(shè)單位或施工總承包單位按合同價款的2%—3%向銀行繳存，用于應(yīng)急墊付欠薪，工程竣工無欠薪經(jīng)公示30日后返還；專用賬戶由總包單位開設(shè)，建設(shè)單位按進度款撥付的人工費進入該賬戶，僅用于支付工資，工程完工且無欠薪即銷戶，余額退回建設(shè)單位。8.【案例】某項目因建設(shè)單位拖欠工程款導致總包單位連續(xù)3個月未支付農(nóng)民工工資，累計金額280萬元。勞動監(jiān)察責令項目限期整改，但到期仍未支付。問：勞動監(jiān)察可采取哪些行政措施？若移送公安機關(guān)，立案標準是什么？答案：可依法作出行政處理決定，責令支付并加付50%—100%賠償金；逾期不支付的，可處5萬元—10萬元罰款，對法定代表人處1萬元—3萬元罰款，并將案件移送公安機關(guān)。立案標準為“拒不支付1名勞動者3個月以上工資且數(shù)額在2萬元以上，或拒不支付10名以上勞動者工資且累計在10萬元以上”，本案已達標。9.【單選】根據(jù)《社會保險法》，職工基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳費率控制在職工工資總額的多少左右？A.2%B.4%C.6%D.8%答案：C10.【多選】下列屬于勞務(wù)用工“黑名單”列入情形的有：A.克扣工資B.重大安全事故C.以實物代替貨幣工資D.使用童工E.暴力阻撓監(jiān)察答案：A、C、D、E11.【判斷】施工總承包單位可以委托勞務(wù)企業(yè)代發(fā)農(nóng)民工工資，但法律責任仍由總包單位承擔。（）答案：√12.【填空】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年，從當事人知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起計算。答案：113.【簡答】列舉建筑領(lǐng)域“五項制度”并說明其核心內(nèi)容。答案：①農(nóng)民工工資專用賬戶制度——人工費與工程款分賬管理；②總承包單位代發(fā)工資制度——工資直接發(fā)到本人銀行卡；③農(nóng)民工工資保證金制度——應(yīng)急兜底；④實名制管理制度——一人一檔、進出場考勤；⑤按月足額支付制度——每月支付額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。14.【案例】某勞務(wù)公司與工人簽訂“日薪300元，每周預(yù)支500元生活費，余款年底結(jié)清”的協(xié)議。年底公司以虧損為由拖欠余款120萬元。工人申請仲裁，公司辯稱協(xié)議系雙方真實意思。仲裁庭應(yīng)如何裁決？答案：協(xié)議中“年底結(jié)清”條款違反《工資支付暫行規(guī)定》第七條“至少每月支付一次”的強制性規(guī)定，屬無效條款；裁決公司支付120萬元工資并按應(yīng)付金額50%加付賠償金60萬元。15.【單選】下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法正確的是：A.派遣單位須取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》B.派遣期限不得超過6個月C.派遣崗位可替代任何工種D.派遣工與用工單位必須簽訂無固定期限合同答案：A二、勞務(wù)管理實務(wù)1.【單選】實名制通道閘機人臉識別數(shù)據(jù)應(yīng)實時上傳至哪個平臺？A.住建部“建事通”B.省級實名制平臺C.人社部“欠薪線索平臺”D.銀行代發(fā)系統(tǒng)答案：B2.【單選】某工程建筑面積6萬㎡，按《建筑工人實名制費用指標》估算，門禁系統(tǒng)硬件投入約為：A.5萬元B.10萬元C.15萬元D.20萬元答案：C3.【多選】勞務(wù)員在工人進場前必須核對的證件包括：A.身份證B.職業(yè)技能證書C.體檢合格證明D.無犯罪記錄證明E.勞動合同答案：A、B、C、E4.【判斷】工人退場時，勞務(wù)員應(yīng)在實名制平臺操作“退場確認”，系統(tǒng)自動凍結(jié)該人員在本項目的考勤權(quán)限。（）答案：√5.【填空】按《建筑工人施工現(xiàn)場生活環(huán)境標準》，宿舍人均使用面積不得小于________㎡。答案：2.56.【簡答】簡述勞務(wù)糾紛“三級調(diào)解”機制。答案：項目級——勞務(wù)員、項目經(jīng)理、工會小組長先行調(diào)解；企業(yè)級——公司法務(wù)、工會主席、工程部參與調(diào)解；行業(yè)級——區(qū)縣建設(shè)糾紛調(diào)解中心或人社部門行政調(diào)解。調(diào)解不成，工人可依法申請仲裁。7.【案例】某項目高峰期用工1200人，勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)與工資表人數(shù)相差45人。經(jīng)查，系分包班組長虛報“幽靈工人”套取工資。問：勞務(wù)員應(yīng)如何固定證據(jù)并處理？答案：立即封存門禁原始記錄、人臉識別照片、工資表及銀行代發(fā)明細；約談班組長制作詢問筆錄；報總包項目部、監(jiān)理、建設(shè)單位現(xiàn)場見證；將證據(jù)移交公安機關(guān)，以涉嫌詐騙罪立案；同時向人社部門報告，暫停該班組后續(xù)招投標資格。8.【單選】勞務(wù)員在“全國建筑工人實名制管理平臺”中錄入工人信息時，下列哪項字段為選填？A.民族B.工種C.手機號碼D.銀行卡號答案：A9.【多選】下列屬于勞務(wù)員日常巡查內(nèi)容的有：A.宿舍衛(wèi)生B.消防通道C.工資公示欄D.食堂許可證E.配電箱接地答案：A、B、C、D10.【判斷】勞務(wù)分包合同價格可采取“建筑面積綜合單價”或“工種工日單價”兩種方式，但必須在合同中明確風險范圍。（）答案：√11.【填空】按《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》，特種作業(yè)資格證復(fù)審周期為________年。答案：212.【簡答】闡述“工人離場結(jié)算單”應(yīng)包含的八大要素。答案：姓名、身份證號、出勤天數(shù)、完成工程量、應(yīng)發(fā)工資、已預(yù)支金額、代扣款項（含個稅、餐費）、實發(fā)金額及工人手寫簽字確認、班組長及勞務(wù)員簽字、日期。13.【案例】某項目因疫情封閉管理，工人無法出場，勞務(wù)員需每日統(tǒng)計在冊人員。請寫出三種可遠程核驗在場人數(shù)的技術(shù)手段并比較優(yōu)缺點。答案：①手機藍牙信標打卡——優(yōu)點：無需聚集，缺點：需工人手機開啟藍牙；②人臉識別+閘機遠程抓拍——優(yōu)點：數(shù)據(jù)真實，缺點：需網(wǎng)絡(luò)帶寬高；③智能安全帽定位——優(yōu)點：實時軌跡，缺點：安全帽成本高、需充電。14.【單選】勞務(wù)員在編制“月度人工費測算表”時，下列哪項費用不應(yīng)計入？A.基本工資B.加班工資C.總包單位管理人員工資D.高溫津貼答案：C15.【多選】下列關(guān)于“工資公示”的說法正確的有：A.公示期不少于3個工作日B.公示欄應(yīng)設(shè)在生活區(qū)入口C.公示內(nèi)容須含投訴電話D.公示照片需存檔備查E.公示結(jié)束即可銷毀原件答案：A、B、C、D三、合同與計價管理1.【單選】根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》，勞務(wù)清單項目編碼采用幾位數(shù)字？A.9B.10C.12D.15答案：C2.【單選】某工種市場工日單價為280元，勞務(wù)合同約定“人工價差±5%以內(nèi)不調(diào)差”，若現(xiàn)行情為295元，應(yīng)調(diào)增多少元/工日？A.0B.7C.14D.21答案：B3.【多選】下列屬于勞務(wù)合同價款調(diào)整觸發(fā)條件的有：A.國家定額人工單價調(diào)整B.施工圖變更導致工程量增減C.不可抗力停工D.總包單位管理失誤E.法律變化導致社保費率上調(diào)答案：A、B、C、E4.【判斷】勞務(wù)分包合同可以約定“材料由總包方提供，若超耗按市場價加20%扣款”。（）答案：√5.【填空】根據(jù)《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，發(fā)包人逾期支付勞務(wù)費超過________天，承包人有權(quán)停工。答案：566.【簡答】說明“計日工”與“包干價”在簽證流程上的差異。答案：計日工需每日由勞務(wù)員、專業(yè)監(jiān)理、總包施工員三方現(xiàn)場簽認工種、人數(shù)、工時，次日完成臺賬；包干價在合同范圍以內(nèi)無需每日簽證，僅對超出合同范圍的增量部分按“設(shè)計變更—預(yù)算—審批—補充協(xié)議”流程辦理。7.【案例】某項目模板勞務(wù)合同約定“展開面積包干價38元/㎡”，施工期間設(shè)計變更增加曲線造型，導致模板損耗率由5%提高到12%。勞務(wù)公司要求補償超耗。問：是否支持？如何計算？答案：支持。因設(shè)計變更屬發(fā)包人責任，超耗部分可據(jù)實簽證。補償量=（實際模板接觸面積×（12%－5%））×模板采購價，另加采保費3%，在次月進度款中支付。8.【單選】下列關(guān)于“總價合同”的說法錯誤的是：A.風險主要由承包人承擔B.適用于圖紙完備、工期短的項目C.變更導致工程量增減超過±15%可調(diào)整D.物價波動一律不調(diào)答案：D9.【多選】勞務(wù)員在審核“點工單”時，應(yīng)重點核對：A.施工部位B.工人姓名C.監(jiān)理簽字D.用工起止時間E.完成質(zhì)量照片答案：A、B、C、D10.【判斷】勞務(wù)分包合同履行期間，承包人不得將合同項下權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給第三人，但可部分再分包給具備資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)。（）答案：×11.【填空】按《建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法》，發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，應(yīng)在________天內(nèi)完成審核。答案：4512.【簡答】列舉三種常見的勞務(wù)計價風險，并提出應(yīng)對策略。答案：①人工漲價——設(shè)置調(diào)差條款，采用信息價±5%外調(diào)差；②工程量偏差——約定“圖示凈量”與“竣工實測”雙控，超±2%調(diào)整；③窩工索賠——明確停工責任劃分，每日辦理《現(xiàn)場人員窩工記錄表》，附影像資料。13.【案例】某項目因甲供材延遲導致勞務(wù)隊停工6天，現(xiàn)場每日窩工人數(shù)為鋼筋工30人、木工20人、普工15人，合同約定窩工按50元/人·日補償。勞務(wù)公司提交索賠1.95萬元，監(jiān)理以“未發(fā)生實際損失”為由拒簽。問：勞務(wù)員如何完善證據(jù)鏈？答案：①拍攝每日現(xiàn)場停工照片并加水印時間；②匯總門禁記錄證明人員在場；③收集工人考勤表、工資表，證明已發(fā)窩工補貼；④調(diào)取甲供材進場記錄，證明延遲事實；⑤依據(jù)合同第12.3條發(fā)出書面索賠意向書，由監(jiān)理簽收；⑥若監(jiān)理仍拒簽，采用EMS郵寄并公證送達，為后續(xù)仲裁保留證據(jù)。14.【單選】下列關(guān)于“農(nóng)民工工資專用賬戶”余額返還的說法正確的是：A.工程竣工即可返還B.需經(jīng)人社部門出具無欠薪證明C.賬戶利息歸銀行所有D.返還無需公示答案：B15.【多選】勞務(wù)員在合同收尾階段應(yīng)歸檔的資料包括：A.合同正本B.補充協(xié)議C.竣工結(jié)算書D.工人工資結(jié)清證明E.門禁系統(tǒng)拆除照片答案：A、B、C、D四、安全、質(zhì)量與文明施工1.【單選】根據(jù)《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》，墜落高度基準面超過多少米即為高處作業(yè)？A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B2.【單選】勞務(wù)員組織工人入場安全教育，學時不得少于：A.8學時B.12學時C.15學時D.20學時答案：C3.【多選】下列屬于“三違”現(xiàn)象的有：A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動紀律D.違反職業(yè)道德E.違反操作規(guī)程答案：A、B、C4.【判斷】勞務(wù)企業(yè)對新進工人進行安全考核，不合格仍可上崗，但需由班組長全程監(jiān)護。（）答案：×5.【填空】按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，分包單位不服從總包管理導致事故的，由分包單位承擔________責任。答案：主要6.【簡答】說明“班前十分鐘”活動記錄表應(yīng)包含的內(nèi)容。答案：日期、天氣、班組名稱、班組長簽名、教育內(nèi)容（工序風險、安全措施、環(huán)境變化）、工人簽字確認、照片。7.【案例】某項目砌筑班組因構(gòu)造柱混凝土強度不達標被監(jiān)理下發(fā)停工令，勞務(wù)員需如何整改？答案：①立即停工隔離不合格部位；②配合總包取樣復(fù)檢，確認強度等級；③組織班組學習技術(shù)交底，更換振搗工人；④整改完成后報監(jiān)理、甲方驗收，形成閉環(huán)資料；⑤對責任班組長處以質(zhì)量違約金5000元并記錄不良行為。8.【單選】下列關(guān)于“文明施工”的說法錯誤的是：A.宿舍可設(shè)置雙層通鋪B.生活區(qū)需設(shè)封閉垃圾站C.道路需硬化D.出入口設(shè)洗車池答案：A9.【多選】勞務(wù)員在“安全月”活動中應(yīng)完成的工作有：A.懸掛橫幅B.組織應(yīng)急演練C.更新工人