合同辭職補償協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職后的補償事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因及辭職時間乙方因[具體個人原因]，于[辭職日期]向甲方提出辭職申請，并經(jīng)甲方同意，雙方勞動關(guān)系于該日解除。二、補償內(nèi)容及標準1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方同意按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金總額為[X]元。2.未休年假補償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作已滿[X]年，經(jīng)核算，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬，乙方日工資為[X]元，故甲方應(yīng)支付乙方未休年假補償共計[X]元。3.其他補償雙方確認，除上述經(jīng)濟補償金和未休年假補償外，甲方無需再向乙方支付其他任何形式的補償或賠償。三、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金、未休年假補償共計[X]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.若甲方未按照約定時間支付補償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部補償款項及違約金，違約金金額為未支付金額的[X%]。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、文件資料等。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保交接工作順利完成。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付補償款項。為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與辭職相關(guān)的其他手續(xù)，如離職手續(xù)審批、工作交接手續(xù)等，保證乙方能夠順利離職。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付補償款項。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接完整、準確。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)的交接，詳細說明未完成的工作任務(wù)及進展情況，并提供相關(guān)工作文檔和資料?？蛻粜畔⒌慕唤?，包括客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等。公司財物的交接，如辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等，需進行詳細清點并簽字確認。其他與工作相關(guān)的事項交接，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。在離職前保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息、客戶信息等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。離職后不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。五、保密條款1.雙方確認，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作期間掌握的甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、內(nèi)部管理文件等。2.雙方承諾，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機關(guān)依法要求披露的除外。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付補償款項或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款、競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、客戶流失損失、商業(yè)信譽損失等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，