放假不帶薪協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，希望在特定期間放假且不享受帶薪待遇，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、放假期間及事由乙方申請自年月日起至年月日止放假，放假事由為[具體說明乙方申請放假的原因，如個人進修、家庭事務處理等]。三、標的物或服務具體描述在本協(xié)議約定的放假期間，乙方無需為甲方提供正常工作時間內的勞動服務。甲方也無需向乙方支付該期間的工資報酬、福利待遇等，乙方不享受帶薪年假、病假等相關帶薪待遇。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本協(xié)議約定，在乙方放假期間不安排乙方工作任務，且無需支付工資及相關福利待遇。有權要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在放假前妥善完成工作交接等相關事宜。2.義務按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理相關放假手續(xù)，如在社保、公積金等方面進行相應處理（具體說明如何處理，如社保暫停繳納等）。在乙方放假期間，如遇緊急或特殊情況需要乙方協(xié)助處理工作的（明確緊急或特殊情況的范圍），應提前與乙方溝通協(xié)商，乙方應根據實際情況給予必要協(xié)助，甲方應按照相關規(guī)定給予乙方合理補償（說明補償方式及標準）。（二）乙方權利義務1.權利在本協(xié)議約定的放假期間，乙方有權自主安排個人生活，無需遵守甲方正常工作時間的考勤制度及工作安排。若乙方在放假期間發(fā)現(xiàn)自身權益受到侵害，有權依據法律法規(guī)向甲方提出合理訴求或通過合法途徑維護自身權益。2.義務乙方應在放假前將工作交接給甲方指定的人員，確保工作的連續(xù)性和準確性。交接內容包括但不限于未完成的工作任務、工作資料、客戶信息等（詳細列舉交接的具體內容），并向接手人員提供必要的工作指導和說明。乙方在放假期間應遵守法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。未經甲方書面同意，乙方不得在放假期間為其他單位或個人提供與甲方業(yè)務有競爭關系的服務或勞動。乙方應自行承擔放假期間的個人生活費用、社會保險費用（除甲方按照約定應承擔的部分外）、住房公積金費用等各項費用。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理放假手續(xù)，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，賠償乙方因此遭受的直接經濟損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應的補償。2.在乙方按照協(xié)議約定協(xié)助甲方處理緊急或特殊工作后，甲方未按照約定給予乙方合理補償的，乙方有權要求甲方支付應得的補償，并按照補償金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定在放假前完成工作交接，導致甲方工作受到影響的，乙方應負責采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的經濟損失。甲方有權根據損失情況扣除乙方相應的工資或其他報酬，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，在放假期間從事?lián)p害甲方利益或聲譽的行為，或未經甲方書面同意為其他單位或個人提供與甲方業(yè)務有競爭關系的服務或勞動的，乙方應立即停止該行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除與乙方的勞動合同，乙方應按照勞動合同解除前十二個月平均工資的[X]倍向甲方支付違約金。若乙方的行為給甲方造成惡劣影響或重大經濟損失的，乙方還應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內容，甲乙雙方已充分理解并自愿遵守。在簽訂本協(xié)議前，甲方已向乙方詳細說明協(xié)議的各項條款及法律后果，乙方表示知曉并愿意承擔相應責任。雙方確認，本協(xié)議不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等可撤銷的情形，是雙方真實意思的表示。通過明確雙方在放假不帶薪期間的權利義務、違約責任及爭議解決方式等內容，本協(xié)議旨在保障雙方的合法權益，確保雙方在特定情況下的行為符合法律法規(guī)及雙方的約定，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。同時，雙方應嚴格按照協(xié)議履行各自的義務，避免因違約行為給對方造成損失，共同營造公平、有序的合作環(huán)境。如遇法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議部分條款無法履行或需調整的，雙方應及時協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，以確保雙方權益得到妥善保障。在協(xié)議履行過程中，雙方應保持溝通順暢，及時解決可能出現(xiàn)的問題。若一方發(fā)現(xiàn)另一方存在違反協(xié)議約定的行為，應及時提出異議并要求對方糾正。如對方拒不改正，受損方有權依據協(xié)議約定及法律法規(guī)采取相應措施維護自身權益。同時，雙方應積極配合相關部門的監(jiān)督檢查，如實提供與協(xié)議履行相關的資料和信息，確保協(xié)議的履行符合法律法規(guī)及政策要求。本協(xié)議的簽訂是雙方基于平等、自愿、公平原則的結果，雙方應秉持誠實守信的態(tài)度履行各自的義務。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，如有特殊情況需要變更或解除的，應提前通知對方并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議的履行期限屆滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]，直至雙方另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議或一方提出終止協(xié)議并經對方同意為止。希望本協(xié)議能夠為雙方在放假不帶薪期間的行為提供明確的