教師編意向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（意向人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向應聘甲方教師編制崗位，甲方同意在符合相關規(guī)定和條件下，與乙方就教師編事宜達成意向協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，特訂立本意向協(xié)議書，以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述1.崗位信息甲方擬招聘教師編制崗位，崗位名稱為[具體學科及年級]教師，工作地點為甲方學校所在地[詳細地址]。該崗位主要負責教授[具體學科]課程，承擔相應的教學任務，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等，同時參與學校組織的教學研討、教研活動及其他相關工作。2.編制性質乙方若成功入職，將獲得甲方學校的教師編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位編制人員待遇，包括但不限于工資福利、社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等，編制內(nèi)人員身份受國家法律法規(guī)保護，享有相應的職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展空間。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)學校教學工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。有權按照學校的考核制度對乙方的工作進行考核評價，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處分等。2.義務按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，為乙方提供符合教師編制崗位要求的工作條件和必要的教學設施、設備等資源。按照約定的時間和方式，向乙方支付工資、獎金、福利等報酬，并依法為乙方繳納社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等。在乙方符合學校規(guī)定的情況下，協(xié)助乙方辦理教師編制的相關手續(xù)，確保乙方順利獲得教師編制身份。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進乙方職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，提供工作條件、支付報酬、繳納社會保險等。有權對甲方的工作安排、考核評價等提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復。在符合學校規(guī)定的情況下，享有參與學校組織的培訓、進修、學術交流等活動的權利，以提升自身專業(yè)能力。2.義務乙方應如實向甲方提供個人信息、學歷學位證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。若因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照甲方學校的教學計劃和要求，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。積極參與學校組織的教學研討、教研活動及其他相關工作，遵守學校的各項規(guī)章制度。乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關愛學生，尊重家長，維護教師良好形象。不得從事任何有損學校聲譽和利益的行為，不得泄露學校的商業(yè)秘密、教學資料等信息。乙方應按照甲方要求，按時參加學校組織的考核評價，接受甲方的管理和監(jiān)督。若乙方對考核結果有異議，應在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，積極配合甲方進行調查和處理。三、聘用條件及程序1.聘用條件乙方須具備符合甲方學校要求的學歷學位、教師資格證書及相關學科的專業(yè)知識和技能。乙方應通過甲方組織的招聘考試、面試、試講等環(huán)節(jié)，且綜合成績達到甲方設定的合格標準。乙方應無違法違紀記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。乙方應符合國家及地方關于教師編制聘用的其他相關規(guī)定和條件。2.聘用程序甲方發(fā)布教師編制招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等相關信息。乙方按照招聘公告要求，提交報名材料，參加甲方組織的招聘考試，包括筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)。甲方根據(jù)考試成績、面試表現(xiàn)、試講情況等綜合評定乙方的應聘資格，確定擬聘用人員名單。甲方對擬聘用人員進行體檢、考察，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，考察內(nèi)容包括乙方的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面。若乙方體檢、考察合格，甲方將按照規(guī)定程序辦理教師編制聘用手續(xù)，與乙方簽訂正式的聘用合同。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成?；竟べY按照國家及地方事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等考核結果發(fā)放，津貼補貼按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家規(guī)定的工資調整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、財政狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。2.福利甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費，同時為乙方繳納住房公積金和職業(yè)年金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的工作餐、教師宿舍等福利，或按照規(guī)定給予相應的補貼。乙方享有參與學校組織的培訓、進修、學術交流等活動的機會，學校將根據(jù)實際情況給予一定的經(jīng)費支持或報銷相關費用。五、保密條款1.雙方應對在本意向協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本意向協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件、支付報酬、繳納社會保險等，應承擔繼續(xù)履行、賠償損失等違約責任。給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額進行賠償。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方未按照約定協(xié)助乙方辦理教師編制相關手續(xù)，導致乙方無法獲得教師編制身份的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定如實提供個人信息、學歷學位證書、教師資格證書等相關資料，或提供虛假信息的，甲方有權解除本意向協(xié)議，乙方應返還已領取的報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協(xié)議約定，未履行教師職責，未完成教學任務，或違反學校規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等保密信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本意向協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本意向協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本意向協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本意向協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方