第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書（7篇）員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于維護(hù)良好的職業(yè)行為與企業(yè)信譽(yù)對(duì)于建立穩(wěn)定、和諧及可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，鄭重作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)承諾方承諾在所有職業(yè)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及個(gè)人的職業(yè)聲譽(yù)。具體包括但不限于：1.遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率；2.保守企業(yè)商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用；3.在工作中保持誠(chéng)信、公正、廉潔的態(tài)度，杜絕任何形式的利益輸送或權(quán)錢交易；4.尊重同事及合作伙伴，營(yíng)造相互尊重、協(xié)作的工作氛圍；5.積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將上述事項(xiàng)作為日常工作的基本準(zhǔn)則，并建立以下實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：1.制定詳細(xì)的行為規(guī)范細(xì)則，明確禁止性行為及相應(yīng)的處理措施；2.通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、電子屏等多種形式，增強(qiáng)全體員工對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)與理解；3.建立行為偏差的舉報(bào)與調(diào)查機(jī)制，保證問(wèn)題能夠及時(shí)被發(fā)覺(jué)并得到妥善處理；4.設(shè)立行為規(guī)范的監(jiān)督小組，由管理層及員工代表組成，定期對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估；5.將遵守行為規(guī)范納入員工的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。三、監(jiān)督考核承諾方承諾對(duì)行為規(guī)范的遵守情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督與考核，具體措施1.建立行為規(guī)范的考核指標(biāo)體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核；2.通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)承諾方的行為表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；3.對(duì)發(fā)覺(jué)的行為偏差，采取談話提醒、書面警告、紀(jì)律處分等措施，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理；4.每年組織一次行為規(guī)范的滿意度調(diào)查，收集員工及客戶的反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)規(guī)范內(nèi)容；5.將考核結(jié)果與企業(yè)評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，保證行為規(guī)范得到有效執(zhí)行。四、生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾：1.嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)條款，不擅自變更或解除；2.如遇法律法規(guī)或企業(yè)制度的調(diào)整，及時(shí)更新承諾內(nèi)容，保證與最新要求相符；3.對(duì)承諾書的解釋權(quán)歸承諾方所有，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決；4.承諾書一式兩份，承諾方及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（2）篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好企業(yè)形象，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，承諾方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度，結(jié)合行業(yè)規(guī)范與社會(huì)道德要求，就員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障事宜作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗，規(guī)范員工職業(yè)行為，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，具體包括但不限于：（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事任何違法犯罪活動(dòng)，包括但不限于賄賂、欺詐、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為；（2）員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外披露任何可能損害企業(yè)利益的信息；（3）員工應(yīng)尊重同事，維護(hù)平等、公正、和諧的職場(chǎng)氛圍，禁止任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊；（4）員工應(yīng)保守工作場(chǎng)所安全，妥善保管企業(yè)資產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止因個(gè)人行為導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失或安全；（5）企業(yè)應(yīng)建立健全誠(chéng)信管理體系，定期開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)，保證員工充分知曉并履行行為規(guī)范要求；（6）企業(yè)承諾在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不采取不正當(dāng)手段排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不偽造虛假宣傳材料，保證產(chǎn)品或服務(wù)符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)施步驟企業(yè)將分階段推進(jìn)員工行為規(guī)范及信譽(yù)保障工作，具體安排第一階段：至完成全員行為規(guī)范培訓(xùn)，組織員工簽署承諾書，建立行為監(jiān)督舉報(bào)渠道。第二階段：至實(shí)施行為評(píng)估機(jī)制，每月抽查員工行為記錄，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄與整改。第三階段：至建立信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，定期開(kāi)展合規(guī)審查，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù)符合規(guī)范要求。4.保障機(jī)制為有效落實(shí)承諾事項(xiàng)，企業(yè)將采取以下保障措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施行為規(guī)范管理，保證工作覆蓋所有部門及崗位；（2）設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于員工培訓(xùn)、監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)及違規(guī)處理，保證資源充足；（3）與第三方機(jī)構(gòu)合作，建立信譽(yù)評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，并公開(kāi)評(píng)估結(jié)果；（4）建立內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，對(duì)模范遵守規(guī)范的員工給予表彰，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，處理結(jié)果錄入員工檔案；（5）定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，保證信譽(yù)承諾落到實(shí)處。5.違約處理如承諾方或員工違反本承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）員工行為違反承諾事項(xiàng)的，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理；（2）企業(yè)行為違反承諾事項(xiàng)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、行政處罰等，并公開(kāi)道歉以修復(fù)企業(yè)信譽(yù)；（3）對(duì)于違約行為，企業(yè)將建立整改計(jì)劃，限期糾正，并接受監(jiān)督方持續(xù)核查，直至問(wèn)題徹底解決。6.其他約定本承諾書自雙方簽署之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。期間如法律法規(guī)或政策發(fā)生調(diào)整，承諾方將及時(shí)修訂承諾內(nèi)容，保證持續(xù)合規(guī)。承諾方：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，塑造良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工，包括正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及其他形式聘用人員。所有受聘人員均須嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，保證個(gè)人行為符合企業(yè)及社會(huì)規(guī)范。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的欺詐、賄賂或商業(yè)賄賂行為，包括但不限于向客戶、供應(yīng)商或其他第三方提供不正當(dāng)利益，以獲取業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)或維持合作關(guān)系。（2）嚴(yán)禁泄露企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶資料等未公開(kāi)信息，不得以任何方式向第三方披露或用于個(gè)人用途。（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于侵占企業(yè)財(cái)物、收受回扣、私自轉(zhuǎn)嫁業(yè)務(wù)等行為。（4）嚴(yán)禁從事與企業(yè)文化、價(jià)值觀相悖的活動(dòng)，包括但不限于參與非法組織、傳播虛假信息、發(fā)表不當(dāng)言論等。（5）嚴(yán)禁酒后駕駛或操作機(jī)械設(shè)備，保證工作期間保持清醒狀態(tài)，防止因個(gè)人行為導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。（6）嚴(yán)禁任何形式的歧視行為，包括性別、年齡、種族、宗教信仰等，營(yíng)造平等、尊重的工作環(huán)境。2.2強(qiáng)制要求（1）必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。（2）必須積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。（3）必須服從上級(jí)合理工作安排，不得無(wú)理拒絕或拖延執(zhí)行，保證工作進(jìn)度不受影響。（4）必須愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件等，不得故意損壞或遺失。（5）必須保持工作場(chǎng)所整潔有序，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全發(fā)生。（6）必須誠(chéng)信履職，不得偽造工作記錄或虛報(bào)業(yè)績(jī)，保證工作成果真實(shí)可靠。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書內(nèi)容得到有效執(zhí)行。員工可通過(guò)該部門舉報(bào)違規(guī)行為，企業(yè)將依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。3.2檢查頻次企業(yè)將定期開(kāi)展行為規(guī)范檢查，包括但不限于年度審計(jì)、專項(xiàng)抽查等，檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書禁止行為，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的；（2）未履行強(qiáng)制要求，導(dǎo)致工作失誤或安全生產(chǎn)問(wèn)題的；（3）經(jīng)查實(shí)存在欺騙、偽造等行為的；（4）其他違反本承諾書內(nèi)容，情節(jié)較輕的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。具體處罰措施由企業(yè)根據(jù)違約程度及影響程度綜合決定。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有受聘員工。員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，保證個(gè)人行為符合企業(yè)及社會(huì)規(guī)范。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（4）篇1.總則本規(guī)范及承諾書旨在明確員工行為標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)及員工合法權(quán)益。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，恪守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。2.承諾事項(xiàng)2.1員工承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從合法管理，恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2員工承諾在工作中保持誠(chéng)信，不得從事任何損害企業(yè)利益或聲譽(yù)的行為，包括但不限于泄露企業(yè)商業(yè)秘密、偽造數(shù)據(jù)、收受賄賂等。2.3員工承諾在對(duì)外交往中維護(hù)企業(yè)形象，不得發(fā)表或傳播任何有損企業(yè)聲譽(yù)的言論，保證言行一致，符合企業(yè)文化及價(jià)值觀。2.4員工承諾在工作中持續(xù)提升專業(yè)技能，保證工作質(zhì)量，產(chǎn)品或服務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.5員工承諾保守企業(yè)技術(shù)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得擅自披露、使用或允許他人使用企業(yè)技術(shù)秘密。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)承諾為員工提供公平、合法的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益，對(duì)員工遵守本規(guī)范情況予以監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2企業(yè)承諾對(duì)員工履行承諾情況給予必要支持和培訓(xùn)，對(duì)違反本規(guī)范行為依法依規(guī)處理。3.3員工承諾對(duì)本規(guī)范內(nèi)容全面理解并嚴(yán)格遵守，對(duì)因違反本規(guī)范造成企業(yè)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或依法處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（5）篇行為準(zhǔn)則及信譽(yù)保障承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，明確雙方在職業(yè)行為及信譽(yù)維護(hù)方面的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)行為規(guī)范；乙方作為員工，承諾履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)。雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公正、合規(guī)的原則，維護(hù)企業(yè)及個(gè)人聲譽(yù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)、高效有序進(jìn)行。第二條行為規(guī)范1.職業(yè)道德乙方承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得從事任何損害企業(yè)利益或行業(yè)聲譽(yù)的非法活動(dòng)。乙方保證在業(yè)務(wù)交往中，遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。2.信息安全乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方信息安全管理制度，妥善保管工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、披露或擅自使用。乙方保證離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起（）年。3.合規(guī)操作乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于財(cái)務(wù)審批、采購(gòu)流程、客戶服務(wù)規(guī)范等，保證工作行為符合法律法規(guī)及行業(yè)要求。乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方相關(guān)部門報(bào)告。4.社會(huì)責(zé)任乙方承諾遵守社會(huì)公德，不得從事任何有損企業(yè)形象的行為，包括但不限于酗酒滋事、暴力沖突、歧視性言論等。乙方應(yīng)積極參與企業(yè)組織的公益活動(dòng)，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)與社會(huì)責(zé)任感。第三條信譽(yù)維護(hù)措施1.內(nèi)部監(jiān)督甲方設(shè)立行為規(guī)范監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)定期檢查乙方行為是否符合本承諾書約定。乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。2.外部協(xié)作甲方保證建立健全客戶投訴處理機(jī)制，30日內(nèi)響應(yīng)并解決客戶合理訴求。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。乙方應(yīng)妥善處理客戶關(guān)系，不得以任何形式損害企業(yè)信譽(yù)。3.違規(guī)處理乙方若違反本承諾書約定，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度采取警告、降職、解除勞動(dòng)合同等措施。乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。第四條其他約定1.培訓(xùn)與考核甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)道德、合規(guī)操作等培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)素養(yǎng)。乙方考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。2.爭(zhēng)議解決雙方因本承諾書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.效力期限本承諾書自簽訂之日起生效，有效期為（）年。乙方離職后，本承諾書中關(guān)于保密、合規(guī)等義務(wù)繼續(xù)有效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須成立專項(xiàng)工作小組，明確職責(zé)分工，保證項(xiàng)目順利啟動(dòng)。2.必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，包括時(shí)間表、資源配置及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何未公開(kāi)信息，保證商業(yè)機(jī)密安全。4.必須對(duì)全體參與人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，保證理解并遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。二、實(shí)施過(guò)程1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，不得隨意變更或拖延進(jìn)度，如確需調(diào)整須履行審批程序。2.必須保證項(xiàng)目數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁偽造或篡改任何項(xiàng)目記錄。3.必須維護(hù)項(xiàng)目各參與方的合法權(quán)益，嚴(yán)禁利用項(xiàng)目進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害企業(yè)聲譽(yù)。4.必須建立暢通的溝通機(jī)制，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，保證協(xié)作高效。三、后期評(píng)估1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2.必須妥善歸檔項(xiàng)目所有資料，保證信息完整可追溯。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目結(jié)束后惡意詆毀合作方或項(xiàng)目成果，保證企業(yè)信譽(yù)不受損害。4.必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化流程，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考依據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工行為規(guī)范及企業(yè)信譽(yù)保障承諾書第（7）篇承諾方：姓名：__________________職位：__________________部門：__________________聯(lián)系方式：__________________一、行為規(guī)范背景為維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，塑造良好企業(yè)形象，提升全體員工的責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)，承諾方深刻認(rèn)識(shí)到自身行為對(duì)企業(yè)整體聲譽(yù)的重要影響。在日常工作中，承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，自覺(jué)維護(hù)公司利益與形象。本承諾書旨在明確承諾方在工作及對(duì)外交往中的行為準(zhǔn)則，保證個(gè)人行為與企業(yè)價(jià)值觀高度一致，共同構(gòu)建誠(chéng)信、合規(guī)、高效的工作環(huán)境。二、具體承諾1.遵守法律法規(guī)承諾方承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證所有行為合法合規(guī)。不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，包括但不限于欺詐、賄賂、侵犯商業(yè)秘密等行為。2.維護(hù)公司形象承諾方承諾在對(duì)外交往中，時(shí)刻以維護(hù)公司形象為己任。不得發(fā)表或傳播任何有損公司聲譽(yù)的言論或信息，包括但不限于負(fù)面評(píng)價(jià)、虛假宣傳等。在社交媒體、公開(kāi)場(chǎng)合或私人交流中，均不得泄露公