臨時(shí)聘用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，法定代表人：張明，注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路88號(hào)。甲方經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售及租賃服務(wù)，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。甲方為乙方提供臨時(shí)聘用服務(wù)的背景為：鑒于甲方在XX項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，因季節(jié)性生產(chǎn)需求及臨時(shí)性業(yè)務(wù)拓展，需增加短期人力資源支持，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方委托乙方提供符合崗位要求的臨時(shí)聘用人員，并按本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。甲方聯(lián)系人：李強(qiáng)，職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理，聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，法定代表人：王偉，注冊(cè)地址：上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號(hào)。乙方是一家經(jīng)國(guó)家工商部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工服務(wù)資質(zhì)，擁有完善的招聘渠道及勞動(dòng)關(guān)系管理體系。乙方承接甲方臨時(shí)聘用服務(wù)的具體前提為：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及人員素質(zhì)要求，通過(guò)合法渠道篩選、培訓(xùn)并推薦符合甲方條件的臨時(shí)聘用人員，同時(shí)負(fù)責(zé)處理聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜。乙方聯(lián)系人：趙敏，職務(wù)：業(yè)務(wù)總監(jiān)，聯(lián)系方式

雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成合作意向，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依法委托乙方提供臨時(shí)聘用服務(wù)；乙方依法依規(guī)履行中介服務(wù)職責(zé)，確保提供的人員符合甲方要求。本合同范本旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為后續(xù)合同條款的履行奠定基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨時(shí)聘用服務(wù)的事宜，確保乙方按照甲方的要求推薦、派遣符合資質(zhì)的臨時(shí)聘用人員，并協(xié)助甲方完成階段性人力資源配置需求。合同范圍包括但不限于：甲方提出崗位需求清單及人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；乙方負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員的招聘、篩選、培訓(xùn)（如有必要）、背景調(diào)查及勞動(dòng)關(guān)系管理；甲方對(duì)臨時(shí)聘用人員進(jìn)行工作安排、日常管理及績(jī)效考核；乙方依法為臨時(shí)聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及處理相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；雙方依據(jù)約定支付服務(wù)費(fèi)用及人員工資。具體服務(wù)內(nèi)容以本合同附件或甲方書面通知為準(zhǔn)，涉及行業(yè)為制造業(yè)或服務(wù)業(yè)，服務(wù)期限初步預(yù)計(jì)為六個(gè)月，自人員實(shí)際上崗之日起計(jì)算。

第二條定義

1.臨時(shí)聘用人員：指根據(jù)本合同約定，由乙方推薦、甲方使用，但勞動(dòng)關(guān)系仍由乙方與乙方聘用人員建立的短期用工關(guān)系人員。

2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為獲得乙方提供的臨時(shí)聘用服務(wù)而向乙方支付的中介服務(wù)費(fèi)，不包括臨時(shí)聘用人員的工資、社保及福利待遇。

3.工作指令：指甲方下達(dá)的關(guān)于臨時(shí)聘用人員工作內(nèi)容、時(shí)間安排及考核標(biāo)準(zhǔn)的書面或電子文件。

4.背景調(diào)查：指乙方在推薦臨時(shí)聘用人員前，對(duì)其身份信息、學(xué)歷資質(zhì)、工作履歷及無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行核實(shí)的過(guò)程。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，乙方需依法為臨時(shí)聘用人員繳納。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出臨時(shí)聘用人員的具體崗位要求、數(shù)量及技能標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行面試及最終選聘。

（2）甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)聘用人員進(jìn)行工作安排，明確工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)及考核周期，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式合法合規(guī)。

（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)，保障臨時(shí)聘用人員的安全生產(chǎn)及合法權(quán)益。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，如提供必要的入職、離職證明等文件。

（6）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同情況，如發(fā)現(xiàn)乙方推薦的人員不符合要求或違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)要求乙方更換或處理。

（7）甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于臨時(shí)用工的法律法規(guī)，不得將臨時(shí)聘用人員轉(zhuǎn)包或變相轉(zhuǎn)包。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求清單及人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對(duì)甲方提出的條件進(jìn)行合理建議。

（2）乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供合法的支付賬戶及發(fā)票信息。

（3）乙方應(yīng)依法與臨時(shí)聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及處理工傷、醫(yī)療等勞動(dòng)保障事務(wù)。

（4）乙方應(yīng)建立完善的招聘渠道及人員篩選機(jī)制，確保推薦的臨時(shí)聘用人員符合甲方的崗位要求及法律法規(guī)規(guī)定。

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員的崗前培訓(xùn)（如有必要），內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位技能及勞動(dòng)紀(jì)律等，確保人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

（6）乙方應(yīng)建立臨時(shí)聘用人員的檔案管理機(jī)制，記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及離職情況，并依法提供相關(guān)證明文件。

（7）乙方有權(quán)要求甲方提供臨時(shí)聘用人員的工作指令及考核標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議。

（8）乙方應(yīng)配合甲方處理臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)積極協(xié)助甲方協(xié)商解決。

（9）乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工的法律法規(guī)，確保自身經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（10）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，如臨時(shí)聘用人員發(fā)生重大疾病、工傷等特殊情況，應(yīng)第一時(shí)間通知甲方并協(xié)助處理。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付臨時(shí)聘用服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)臨時(shí)聘用人員每日服務(wù)費(fèi)人民幣XX元，由甲方承擔(dān)。合同約定的服務(wù)期限為自首批臨時(shí)聘用人員實(shí)際上崗之日起六個(gè)月，不足整日按整日計(jì)算。如甲方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前三十日書面通知乙方，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票及收款賬戶信息。每批次臨時(shí)聘用人員上崗后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；剩余百分之五十在當(dāng)批次臨時(shí)聘用人員服務(wù)期滿或合同解除后七個(gè)工作日內(nèi)支付。支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號(hào)：XX；納稅人識(shí)別號(hào)：XX。

3.人員工資：臨時(shí)聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇由甲方直接承擔(dān)并支付，與乙方服務(wù)費(fèi)用無(wú)關(guān)。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付給臨時(shí)聘用人員，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.稅費(fèi)：服務(wù)費(fèi)用已包含乙方提供服務(wù)的全部費(fèi)用，甲方無(wú)需另行支付其他費(fèi)用。如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致稅費(fèi)變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月，自首批臨時(shí)聘用人員實(shí)際上崗之日起計(jì)算。合同期滿前一個(gè)月，如甲方需繼續(xù)使用臨時(shí)聘用服務(wù)，應(yīng)書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

2.人員派遣：甲方應(yīng)在合同生效后十五個(gè)工作日內(nèi)提供首批臨時(shí)聘用人員的崗位需求清單，乙方應(yīng)在收到需求清單后十個(gè)工作日內(nèi)完成人員推薦及背景調(diào)查，甲方應(yīng)在收到推薦人員名單后五個(gè)工作日內(nèi)完成面試及選聘，并通知乙方確認(rèn)最終名單。首批臨時(shí)聘用人員應(yīng)在甲方通知確認(rèn)后七個(gè)工作日內(nèi)到崗工作。

3.中期調(diào)整：合同履行期間，如甲方需調(diào)整崗位需求或增加/減少臨時(shí)聘用人員數(shù)量，應(yīng)提前十個(gè)工作日書面通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如減少人員數(shù)量，甲方應(yīng)按實(shí)際服務(wù)天數(shù)向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

4.合同解除：本合同可因以下情形解除：（1）合同期滿雙方不再續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要臨時(shí)聘用服務(wù)；（3）乙方無(wú)法滿足甲方崗位需求且經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；（4）發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。合同解除后，雙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成人員交接及費(fèi)用結(jié)算，并依法處理臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本合同第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按本合同第五條約定及時(shí)提供崗位需求清單或確認(rèn)人員名單，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成人員派遣，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)批次服務(wù)費(fèi)用的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過(guò)十五日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（3）甲方將臨時(shí)聘用人員轉(zhuǎn)包或變相轉(zhuǎn)包，或要求乙方從事違法違規(guī)活動(dòng)，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)用、相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用兩倍的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

（4）甲方未按國(guó)家及地方規(guī)定支付臨時(shí)聘用人員工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方或臨時(shí)聘用人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按損失金額的百分之二十向乙方支付違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本合同第五條約定按時(shí)完成人員派遣，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)用工，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)批次服務(wù)費(fèi)用的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過(guò)十日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已完成服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）乙方推薦的臨時(shí)聘用人員不符合甲方崗位要求或存在欺詐行為（如提供虛假身份、學(xué)歷等信息），導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按損失金額的百分之二十向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方更換合格人員，并扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方未按本合同第四條約定及時(shí)開具發(fā)票或提供合法的收款賬戶信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)批次服務(wù)費(fèi)用的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已完成服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（4）乙方未按國(guó)家及地方規(guī)定為臨時(shí)聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或處理工傷、醫(yī)療等勞動(dòng)保障事務(wù)，導(dǎo)致乙方或臨時(shí)聘用人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按損失金額的百分之二十向甲方支付違約金。

（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或臨時(shí)聘用人員的個(gè)人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按損失金額的百分之二十向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過(guò)合同總價(jià)款的百分之三十。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

4.合同解除后果：本合同任何一方解除合同，均應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按本合同約定完成人員交接及費(fèi)用結(jié)算。合同解除后，雙方不得相互追究違約責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的直接損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情以及因社會(huì)原因?qū)е碌慕煌ㄖ袛?、通訊故障等?/p>

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力事件不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。通知應(yīng)明確不可抗力事件的影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及可能對(duì)合同履行造成的影響。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行受其影響的合同義務(wù)，并采取措施減少損失。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際支出承擔(dān)。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方仍無(wú)法履行合同主要義務(wù)的，受影響一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，并妥善處理臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系及財(cái)產(chǎn)交接事宜。

5.不可預(yù)見性聲明：雙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已盡合理注意義務(wù)評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，且無(wú)法預(yù)見本合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的不可抗力事件。本條款旨在明確不可抗力事件的處理機(jī)制，不構(gòu)成對(duì)任何一方重大過(guò)失的免責(zé)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則進(jìn)行，爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見。雙方可指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保留通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議的最優(yōu)先權(quán)利。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)依據(jù)事實(shí)、法律法規(guī)及公平原則進(jìn)行調(diào)解，雙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作。調(diào)解成功的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書并據(jù)此履行；調(diào)解失敗的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)出具調(diào)解不成證明，雙方可依法選擇其他爭(zhēng)議解決方式。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成或雙方未進(jìn)行調(diào)解，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過(guò)程中，仲裁庭應(yīng)依法公正審理，雙方應(yīng)遵守仲裁庭的調(diào)解或裁決。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

4.訴訟解決：如雙方未選擇仲裁，任何一方也可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的傳喚及判決，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。選擇訴訟解決爭(zhēng)議的，應(yīng)以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟之日起，訴訟程序?yàn)榻鉀Q爭(zhēng)議的最終方式。

5.法律適用：本合同項(xiàng)下的所有爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋和裁決。雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守法律的基本原則，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和合法性。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知或文件，應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件、傳真等）發(fā)送至本合同載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后五日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非正式的修改均無(wú)效。合同變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，成為合同不可分割的一部分。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及臨時(shí)聘用人員的個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密期限不因合同終止而解除，持續(xù)有效。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所