雇傭臨時員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在信息技術(shù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高科技企業(yè)，主要從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。由于業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，甲方需在特定項(xiàng)目期間增加臨時人力資源支持，以提高項(xiàng)目執(zhí)行效率和質(zhì)量。為此，甲方經(jīng)友好協(xié)商，決定與具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司合作，通過臨時雇傭員工的方式滿足項(xiàng)目需求。甲方在此過程中享有對員工工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量及工作紀(jì)律的監(jiān)督和管理權(quán)，并負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和項(xiàng)目支持。

在合作背景方面，甲方目前承接了一項(xiàng)國家級重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目周期為六個月，涉及多個技術(shù)領(lǐng)域和復(fù)雜業(yè)務(wù)流程。為確保項(xiàng)目按時交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方需在項(xiàng)目關(guān)鍵階段增加研發(fā)、測試及運(yùn)維等崗位的臨時人員。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的臨時員工派遣經(jīng)驗(yàn)和完善的員工管理體系，能夠?yàn)榧追教峁┓享?xiàng)目需求的合格員工?；陔p方的共同利益和合作基礎(chǔ)，甲方選擇乙方作為臨時員工的供應(yīng)方，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家經(jīng)國家工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)范圍包括臨時用工派遣、人力資源咨詢、員工培訓(xùn)及管理服務(wù)。乙方在臨時用工市場擁有良好的信譽(yù)和廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，具備為各類企業(yè)提供定制化人力資源解決方案的能力。針對甲方當(dāng)前的項(xiàng)目需求，乙方承諾將嚴(yán)格按照合同約定，提供高素質(zhì)、高效率的臨時員工，確保員工能夠快速融入甲方團(tuán)隊(duì)并勝任工作職責(zé)。

在合作背景方面，乙方在承接甲方項(xiàng)目需求后，將立即啟動員工招聘、培訓(xùn)及背景調(diào)查流程，確保派遣員工符合甲方的技能要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方將負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂、社會保險繳納、績效考核及離職管理等全流程服務(wù)，為甲方減輕人力資源管理負(fù)擔(dān)。同時，乙方將配備專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，隨時響應(yīng)甲方的需求變化和問題反饋，保障合作過程的順暢進(jìn)行。雙方的合作基于乙方的專業(yè)服務(wù)能力和甲方的業(yè)務(wù)需求，旨在通過高效的人力資源配置，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。

在合同執(zhí)行過程中，甲方將提供必要的工作指令和項(xiàng)目資料，乙方將確保員工按時到崗并完成工作任務(wù)。雙方將通過定期溝通和評估機(jī)制，及時調(diào)整合作策略，確保臨時員工的使用效果最大化。本合同范本中涉及的當(dāng)事人信息及合同簡介，為后續(xù)條款的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合作框架，是整個合同有效履行的重要前提。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨時員工的具體事宜，確保臨時員工能夠順利融入甲方工作環(huán)境，完成約定的工作任務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。合同范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.乙方根據(jù)甲方需求提供符合資格的臨時員工；2.甲方對臨時員工進(jìn)行工作指派、監(jiān)督和管理；3.乙方負(fù)責(zé)臨時員工的招聘、培訓(xùn)、勞動保障及檔案管理；4.雙方對臨時員工工作表現(xiàn)進(jìn)行共同評估；5.臨時員工的薪酬福利及社會保險由甲方或乙方按約定承擔(dān)；6.合同期限、解除條件及違約責(zé)任等。本合同旨在通過規(guī)范化的合作模式，實(shí)現(xiàn)甲方項(xiàng)目需求與乙方人力資源服務(wù)的有效對接，確保臨時員工在甲方工作期間的權(quán)利與義務(wù)得到妥善履行。

第二條定義

1.臨時員工：指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘派遣至甲方工作，服務(wù)期限不超過六個月的非全日制或階段性用工人員。

2.工作崗位：指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求指派的特定崗位，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量測試、客戶服務(wù)等。

3.工作職責(zé)：指臨時員工在甲方工作期間需完成的任務(wù)清單及工作標(biāo)準(zhǔn)，由甲方以書面形式明確。

4.服務(wù)期限：指本合同有效期及臨時員工在甲方實(shí)際服務(wù)的起止時間。

5.勞動保障：指甲方或乙方依法為臨時員工繳納的社會保險、帶薪休假及意外傷害保險等。

6.工作指令：指甲方對臨時員工的具體工作安排及考核要求，以書面或電子形式確認(rèn)。

7.績效評估：指甲方對臨時員工工作表現(xiàn)的評價機(jī)制，作為續(xù)用或解雇的依據(jù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要，向乙方提出臨時員工數(shù)量、技能及素質(zhì)要求，并有權(quán)對乙方提供的員工名單進(jìn)行初步篩選。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供臨時員工的工作崗位說明、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保員工明確工作目標(biāo)。

（3）甲方負(fù)責(zé)臨時員工的工作場地、設(shè)備工具及必要的培訓(xùn)資料，保障員工順利開展工作。

（4）甲方有權(quán)對臨時員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督和績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)要求。

（5）甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方服務(wù)費(fèi)，并依法為臨時員工繳納社會保險及提供帶薪休假。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理臨時員工的勞動爭議或工傷事故，并提供必要的調(diào)查協(xié)助。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求及工作職責(zé)，確保招聘的臨時員工符合資質(zhì)要求。

（2）乙方負(fù)責(zé)臨時員工的招聘、背景調(diào)查、技能培訓(xùn)及勞動合同簽訂，確保員工具備勝任能力。

（3）乙方應(yīng)按照甲方需求及時足額派遣臨時員工，并保證員工數(shù)量及技能滿足項(xiàng)目要求。

（4）乙方有權(quán)監(jiān)督臨時員工的工作紀(jì)律及職業(yè)道德，對違反約定的員工可進(jìn)行調(diào)崗或解雇處理。

（5）乙方應(yīng)建立臨時員工檔案，記錄工作表現(xiàn)、考勤及績效評估情況，作為續(xù)用依據(jù)。

（6）乙方負(fù)責(zé)臨時員工的社會保險繳納及工資發(fā)放，并依法保障員工合法權(quán)益。

（7）乙方應(yīng)配備專業(yè)的客戶服務(wù)人員，及時響應(yīng)甲方的需求變更及問題處理。

（8）乙方應(yīng)對臨時員工的工作信息保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

（9）乙方應(yīng)定期向甲方匯報臨時員工的工作情況，并參與甲方的績效評估會議。

（10）乙方在合同解除后，負(fù)責(zé)臨時員工的離職手續(xù)辦理及工作交接，確保項(xiàng)目平穩(wěn)過渡。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)臨時員工數(shù)量、服務(wù)期限及崗位要求，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/人/月，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際派遣員工數(shù)量及服務(wù)期限計算。如甲方增加臨時員工或延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)。

2.支付方式：服務(wù)費(fèi)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)在合同簽訂后XX日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)，剩余款項(xiàng)根據(jù)臨時員工實(shí)際服務(wù)情況分階段支付。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后XX日內(nèi)向臨時員工發(fā)放工資及社會保險費(fèi)用。

3.支付時間：首期服務(wù)費(fèi)于合同簽訂后XX日內(nèi)支付，后續(xù)款項(xiàng)根據(jù)臨時員工出勤情況每月XX日前支付。如甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期部分XX%的滯納金。

4.發(fā)票開具：乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后XX日內(nèi)向甲方開具等額增值稅專用發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理。如甲方對發(fā)票內(nèi)容有異議，應(yīng)提前XX日書面通知乙方，雙方協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同有效期為自簽訂之日起六個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如需延長合作期限，雙方應(yīng)在合同到期前XX日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：臨時員工派遣期限根據(jù)甲方項(xiàng)目需求確定，最短為XX天，最長不超過合同有效期。乙方應(yīng)在收到甲方派遣需求后XX日內(nèi)完成員工招聘及準(zhǔn)備工作，臨時員工應(yīng)按時到崗開展工作。

3.工作時間：臨時員工按照甲方標(biāo)準(zhǔn)工時制度工作，每周工作XX小時，甲方應(yīng)依法安排休息休假。如需加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并依法支付加班費(fèi)。

4.項(xiàng)目變更：如甲方項(xiàng)目需求變更導(dǎo)致臨時員工數(shù)量或服務(wù)內(nèi)容調(diào)整，雙方應(yīng)及時溝通并書面確認(rèn)變更內(nèi)容，相應(yīng)調(diào)整服務(wù)期限及費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方無故解除合同或延遲支付服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于XX個月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的招聘成本及管理費(fèi)用。

（2）甲方未按時提供工作條件或工作指令，導(dǎo)致臨時員工無法正常工作，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付臨時員工工資總額XX%的滯納金。

（3）甲方違反保密協(xié)議泄露乙方或臨時員工信息，應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失XX萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按時派遣合格臨時員工，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付臨時員工工資總額XX%的違約金，延遲超過XX日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

（2）乙方派遣的臨時員工不符合崗位要求或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換或解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)立即執(zhí)行并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（3）乙方未依法為臨時員工繳納社會保險或發(fā)放工資，應(yīng)向臨時員工支付雙倍工資賠償，并承擔(dān)甲方因此遭受的行政處罰風(fēng)險。

3.共同責(zé)任：

（1）如因雙方原因?qū)е屡R時員工離職或工傷，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任比例分擔(dān)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)臨時員工工資及社會保險待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)招聘及管理責(zé)任。

（2）任何一方違反合同約定造成對方損失的，應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的維權(quán)費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及評估費(fèi)。

（3）違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額部分，并承擔(dān)相應(yīng)的違約后果。雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格履行義務(wù)，任何違約行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情以及嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營的意外事件。

2.責(zé)任免除：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失，非不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任仍需履行。

3.持續(xù)影響：如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除合同，并退還已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同，已解除的部分不再恢復(fù)。

4.不可抗力證明：雙方各執(zhí)一份不可抗力證明文件，包括政府公告、事故報告、新聞報道等，作為責(zé)任免除的依據(jù)。如一方對不可抗力認(rèn)定有異議，可申請第三方機(jī)構(gòu)出具證明。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，提出解決方案并書面確認(rèn)，力爭達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地的人力資源協(xié)會申請調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。調(diào)解過程中雙方應(yīng)積極配合，不得泄露商業(yè)秘密。

3.仲裁程序：調(diào)解失敗的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。仲裁事項(xiàng)包括合同履行、違約責(zé)任及不可抗力等爭議。

4.訴訟程序：仲裁不適用或雙方另有約定的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟期間不停止合同履行，但雙方另有約定的除外。

5.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，包括合同文件、往來函件、工作記錄等，證據(jù)不足以證明事實(shí)的，由主張方承擔(dān)不利后果。

6.法律適用：爭議解決適用中華人民共和國法律，雙方應(yīng)遵守法律程序，不得濫用權(quán)利或采取過激行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行通知時，應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件及當(dāng)面送達(dá)。通知送達(dá)地址以本合同首部載明為準(zhǔn)，任何一方變更通知地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方。電子郵件通知以發(fā)送時視為送達(dá)，信函通知以郵戳日期視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，原合同條款繼續(xù)有效。

3.終止條件：甲方在合同期內(nèi)可因項(xiàng)目完成或需求取消提前終止合同，應(yīng)向乙方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。乙方在合同期內(nèi)可因甲方嚴(yán)重違約或不可抗力提前終止合同，并要求甲方支付已派遣員工的工資及社會保險費(fèi)用。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為合同終止后XX年，或根據(jù)法律規(guī)定及行業(yè)慣例延長。

5.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，任何爭議均以法律為準(zhǔn)繩，雙方應(yīng)遵守法律程序，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

6.不可分割性：本合同各條款互為補(bǔ)充，任何條款的無效不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。

第十條附則

1.附件清單：本合同附件包括但不限于《臨時員工崗位清單》、《臨時員工工資標(biāo)準(zhǔn)》、《臨時員工社會保險清單》及《臨時員工保密協(xié)議》，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.合同份數(shù)：本合同一式XX份，甲方執(zhí)XX份，乙方執(zhí)XX份，具有同等法律