安全生產例會制度（精選29篇）

安全生產例會制度篇1

一、目的

為了認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)，確保本公司的安

全生產，有效防范安全生產事故的發(fā)生，全面貫徹以人為本，堅持安全

發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，結合本公司實際，

特制定本制度。

二、適用范圍

適用于本公司安全生產會議的召開。

三、職責

1、分管安全負責人組織召開；

2、安全管理人員負責做好會議記錄；

3、各部門負責人定期召開部門安全會議；

四、實施程序

1、會議時間

安全生產例會每月至少召開一次，如發(fā)生安全事故或安全事件應及

時召開安全生產例會。

2、參會對象

主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、部門負責人、班組

長（班組長傳達至全員）

3、會議內容

(1)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢，

研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃；

(2)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況

總結，含采取措施、先進經驗和典型做法等);

(3)結合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步，作任務。

4、參會人員須做到

4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字

材料；

(1)匯報工作時間不超過10分鐘；

(2)文字材料1000字內。

4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用筆記本；

4.3參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司負責人請

假；

5、會議紀律

1、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退；

2、開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài)；

6、安全生產例會工作內容，完成任務情況、會議記錄將列入考核

內容，與相關人員績效獎金掛鉤。

安全生產例會制度篇2

為加強安全生產監(jiān)督管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有

效防范安全生產事故的發(fā)生，制定本制度。

一、交通局每月召開一次安全生產工作會議。

二、交通局安全生產工作會議由j長主持召開或委托局分管領導主

持召開，交通局各基層單位領導及分管安全的管理人員參加，任何單位

不得缺席。

三、交通局安全生產工作會議的主要內容包括及時傳達貫徹上級有

關安全生產工作的部署精神，聽取基層單位安全生產工作的情況匯報，

交流、分析，研究、解決安全生產工作中好的經驗做法和存在的問題隱

患，提出防范安全生產事故的具體措施，并對今后安全生產工作做出部

署和決策。

四、做好安全生產工作會議的記錄工作，必要時可形成文件下發(fā)，

會議的決議、規(guī)定和措施，必須認真落實、嚴格實施。會議記錄及相關

文字材料按檔案管理規(guī)定存檔。

五、交通局安全生產工作會議可根據(jù)實際工作需要，召開臨時性專

題擴大會議，研究部署安全生產工作協(xié)調處理有關安全生產的重要事

項。

六、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產會議。由單位主要

負責人主持，分析、督促、檢查本單位的安全生產工作。采取主動的防

范措施，及時解決安全生產工作中存在的問題。會議記錄及相關文字材

料要按規(guī)定存檔。

安全生產例會制度篇3

一、安全生產會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

1、了解前段時間安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項,

布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

2、學習安全生產法規(guī)、標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知

識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

3、通報違章違紀，先進事跡，不良現(xiàn)象和不安全行為。

二、企業(yè)主要負責人每季度至少組織召開1次安全生產委員會或領

導小組會議，總結本階段安全」二作情況，研究、制定存在問題的解決方

案，布置下一階段安全生產工作。每次會議要有專門的議題，形成會議

紀要。

三、每周一召開安全生產例會。會議參加對象為各部門負責人及公

司領導。各部門負責人對本部門上周的安全生產情況進行匯報，總結，

指出不足和需改進的地方，對難以改進的局面由公用交接班召開班前、

班后會，由車間負責人及交班班長對上一-班的安全生產情況進行匯報，

交待注意事項，同時由車間負責人補充，并傳達上級部門的有關安司和

廠部領導研究解決。會議不僅要對上周的安全生產情況做總結，更重要

的是對下周的安全生產做布署。同時利用例會對典型的事故案例進行分

析、教育，防止類似事故的發(fā)生。

四、科室、車間（部門）級安全會議要求每月一次，由科長、車間主

任（部門主管）負責召開，時間不限，地點由召集人決定。傳達公司的有

關安全生產的會議精神，指出工作過程中的不足以及需注意的事項;教

育員工各種防護用品的使用方法，指出一個月來生產中存在的各種安全

隱患及處理方法。

五、班前、班后會由班長或車間主任負責召開，在每天上班前15

分鐘開始，時間一般510分鐘，各班組利全生產的精神，強調安全生產,

在各班組交接班記錄中進行記錄。

六、各專業(yè)性安全會議由各主管職能部門領導負責，根據(jù)需要召集

有關人員召開，由召集人負責記錄。

七、緊急會議視情況由部門領導決定召開。

八、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要

討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

九、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議，做到善始善

終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

十、安全會議上決定的情況，各部門和責任人，必須不折不扣的認

真執(zhí)行，及時完成。

十一、對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理規(guī)

定對其進行處罰。

安全生產例會制度篇4

為加強安全管理，規(guī)范安全生產會議制度，及時了解和掌握各時期

的安全生產情況，協(xié)調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問題，

消除事故隱患，確保安全生產。依據(jù)國家和上級主管部門有關文件精神,

結合石紅高速公路我合同段項目安全生產情況，制定本制度。

一、本制度適用于石紅高速第二項目部。

二、每一個月召開一次，由安?？普偌身椖坎堪踩a負責

人主持，項目部領導、各部門負責人、專職安全生產管理人員及各施工

隊負責人參加，時間定于每月20日晚7:30,如有臨時變動，由項目部

安保科負責提前通知，地點由召集人決定。

三、會議主要內容:

1、總結存在的安全問題及安全隱患查處、整改情況，提出進一步

搞好安全生產的對策和要求。并對安全獎懲情況進行通報。

2、學習上級部門下發(fā)的最新的安全生產文件、安全管理制度、安

全操作規(guī)程及安全技術知識。

3、結合上級部門下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預

防措施，舉一反二，吸取教訓。

4、了解前段時間、對施工現(xiàn)場的安全、生產、工藝情況，存在的

問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作程序等工作。

5、進行安全座淡，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議

等。

四、會議對所議事項以及做出的決定應形成會議紀要，會議紀要

應分發(fā)各施工隊及上報總公司。安?？茟撠煻酱佟z查、考核會議決

議的執(zhí)行情況并形成記錄。

安全生產例會制度篇5

目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和處理公

司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特

制定本制度。

適用范圍：領導小組及駕駛員安全生產會議。

職責：領導小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

領導小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議

每一個月召開一次，負責人主持，全體領導小組人員和安全監(jiān)督管

理小組人員參加。時間不限，地點由召集人決定。

會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。

審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大

隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在

隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改

的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決

定和通報等。

會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)

與會人員以及事項涉及的有關單位主管。隊長應負責督促、檢查、考核

會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

駕駛員安全生產會議每月至少一次，時間定為每月的25日，由公

司召集，參加會議的人員一般有：單位負責人、領導小組、公司全體駕

駛員。

會議主要內容：總結上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生

產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究

提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照四不放過的原

則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中存

在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等會議記錄由隊

長進行。

不定期安全生產會議

由公司根據(jù)安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產

會議。由召集人負責記錄。由公司對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查

和考核。

相關要求

會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論

研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部

門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多

長時間、會議地點交代清楚。

被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，

確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得

到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集

人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。

會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及

時完成。

每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召

集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等，

定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。

安全生產例會制度篇6

一、安全生產會議制度

1、安全生產會議是協(xié)調和處理部門生產組織過程中存在的問題,確

保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息的暢通,安全

生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門和領導進

行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

2、部門安全生產會議與部門生產例會每周召開一次,并形成會議記

錄,備查。

3、安全生產例會由項目經理組織召開。參加會議的人員一般有:安

全負責人、安全員、辦公室主任、技術人員和各部門有關負責人，并根

據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者按有

關規(guī)定進行處罰。

5、安全生產會議參加人員應是生產的責任人、各部門的主要負責

人和安全人員，必須熟悉本項目的生產情況，不得隨意安排人員參加會

議。

6、安全生產會議內容為：

1）、學習貫徹公司有關安全方針、政策、規(guī)定、指示；

2）、本周安全生產運行的通報；

3）、本周安全生產運行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進行分析研究，

制定出解決方案及具體的落實措施，并限定按全隱患的整改時間、責任

部門和責任人，以及完成后的復查等；

4）、各部門組織人員安全學習的情況以及下周安全生產運行的安排

部署；

7、安全生產會議召開時間原則與每周生產例會同時召開,對于臨時

發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全生產負責人、安全員可臨時召開緊急安全會議，

若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或延后，具體時間以安全生產負責

人通知為準。

二、安全生產會議管理制度

1目的

為貫徹安全生產方針，了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和

處理公司、項目部生產過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安

全生產，工作的落實，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司、項目部安全生產會議的管理

3職責

3.1總經理負責主持召開公司級安全會議、重特大事故相關會議。

3.2綜合管理部負責公司級安全會議、重特大事故相關會議的組織、

記錄。

3.3綜合管理部負責主持召開輕傷、一般事故相關會議，并記錄。

3.4各項目負責人負責主持召開相關安全生產會議，召集人記錄。

3.5各部門安全員和班組長負責主持召開班組安全會議，并記錄。

4.內容

4.1會議內容

4.1.1一般安全生產會議內容包括：學習、貫徹安全生產政策法規(guī)、

標準、文件精神;布置、落實安全生產工作;通報違紀違章等。

4.1.2安全事故會議內容：調查事故原因、落實整改措施、處理責

任者、教育相關人員。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務、事情進行安全工作布置。

4.2會議形式

4.2.1公司級安全會議由總經理主持召開，綜合管理部記錄，每月

不少于一次。

4.2.2各項目安全會議由各項目第一負責人主持召開，一般由召集

人記錄，每月不少于一次。

4.2.3生產班組安全會議由各部門安全員或班組長（工段長）主持召

開，由主持人作記錄，每月不少于一次。

4.2.4緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主持召開。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席，確實有事者必須事

先向主持人請假并經同意方可不參加會議。

4.3.2會議召集者應在會前準備好會議資料，列出會議重要事項，

重要的會議必須形成會議紀要并向相關部門/人員下發(fā)。

4.3.3會議召集者應準確通知參會人員會議地點、時間、內容等。

4.3.4會議上決定的事情，相關部門和責任人必須不折不扣去落實,

并及時完成。

二、安全會議程序

（一）.公司級安全會議

1安全生產專題會議（安全委員會）

1.1這是公司級別最高會議，每季度固定召開一次，必須在每個季

度最后十天完成。由安全科主任負責召集，安全科主任主持，安全處做

會議記錄。安全科成員必須參加會議，有事請假，無故不參加者按規(guī)定

考核。

L2會議內容一般包括：貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，推動企

業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產計劃，解決重大安全

問題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應急救援預

案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改，消除

安全隱患;對重大人身、設備、生產事故調查處理，落實預防措施;安全

科的常設機構是安全科辦公室，具體執(zhí)行安全科的決議，負責公司日常

安全生產事宜。

2.公司安全生產會議

2.1公司安全生產會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集,

由總經理主持召開，全體員工參加。時間不限，地點由召集人決定。

2.2會議主要內容：研究、討論如何貫初執(zhí)行安全生產方針、政策。

審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大

隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在

隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改

的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決

定和通報等。

2.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定

應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主

管。公司辦公室應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記

錄。

3.公司級安全生產會議

3.1公司級安全生產會議，每月至少一次，由安全部門召集，公司

生產副總經理主持。參加會議的人員一般有：安全生產負責人、技術負

責人、安全員、技術人員和各主管生產等,并根據(jù)有關情況對與會人員

按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。

3.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安

全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并

研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照四不放過

的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產

中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

3.3會議記錄由安全部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應

形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關部門。安

全部門應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

（二）.項目部安全生產專題會議

安全生產專題會議每月召開一次，特殊情況必須在月底之前完成。

安全生產例會由負責人負責組織，安全領導組織全員參加。會議內容一

般包括：

1、負責人通報階段性的安全檢查情況，包括內部檢查和現(xiàn)場安全

管理機構檢查的情況，學習有關文件或法規(guī)；

2、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務情況匯報各自的安全職責履行情況；

3、各管理人員結合作業(yè)計劃，匯報各自上一階段的安全作業(yè)情況

和下一步的打算，以及需要解決的問題；

4、各負責人結合分管業(yè)務進行講評；

5、項目經理結合作業(yè)任務，講評各人員安全作業(yè)工作，布置下階

段安全作業(yè)工作任務；

6、與會人員共同研究重大項目、關鍵項目和安全重點部位的對策

和安全控制措施；

7、安全領導小組組長進行安全分析形勢，指出存在問題，對需要

解決的問題進行討論和研究，提出解決辦法和要求；

8、其他需要研究和確定的事項。

（三）.部門級安全會議

1部門級安全會議，每月至少召開一次，由安全的領導主持，全體

組員參加，時間不限，地點由召集人決定。

2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產

上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。

3會議記錄由召集人記錄，部門安全員負責督促、檢查、考核會議

決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行

情況。

（四）.班組安全會議

1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時

間一般510分鐘，地點由各部門自定。

2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神;布置、檢查、交流、

總結安全生產_E作；學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內外

事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預。

3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。領導和安全員每月進行定

期檢查并簽字。

（五）.各專業(yè)性安全會議

由各主管領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記

錄。由主管領導對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

（六）.調度安全會議

專職調度人員每半月組織一次調度安全會議，會議主要是傳達上級

關于安全方面的會議紀要、相關政策文件、最新要求等，參加人員包括

全體人員。調度人員要充分重視對上級來文的登記、傳達、歸檔等工作。

確保項目部能第一時間掌握上級領導關于安全的各種指使。

（七）.不定期安全生產會議由各部門根據(jù)安全生產的季節(jié)性和突

發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門

對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

（八）.相關要求1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工

作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀

要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要

多長時間、會議地點交代清楚。

3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終,

確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相

關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。

4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，

及時完成。

5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、

召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等,

安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考

核。

三.附則

本制度自批準之口起實施。

安全生產例會制度篇7

一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安

全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防

為主”的方.針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的

發(fā)展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公

室。其主要職責是:

(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況

執(zhí)行監(jiān)督檢查。

(3)組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

(4)根據(jù)有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品

發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

(5)監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除

生安全事故隱患。

(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實

施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

(7)總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產

的宣傳教育和專業(yè)培訓。

(8)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收

和試運轉工作。

(9)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，

協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報

告生產安全事故。

(10)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：

(1)對本部門的員工進行安全生產教育。

(2)制定安全生產實施則和操作規(guī)程。

(3)實施安全生產監(jiān)督檢查。

(4)貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生

產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳

見機構表）

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安

全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其

它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全

生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工

作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生

產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上

級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵

守各項規(guī)章制度。愛護生.產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。

發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教

育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改

變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕

駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相

關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進

行經常性的安全培訓教育。

四、工程、設釜儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，

經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可溶保

險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電

氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必

須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進,

引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都

必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、

同時投產（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保

護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，

并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追

究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必

須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足

夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，

必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，

必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門

應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處

理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安

處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。

12、易燃、易瀑物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防

火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)

定。

13、易燃、易瀑物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴珞消

除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善

防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)

技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)

督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有

（經技術監(jiān)督局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備、

電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、

說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢

測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯

的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁

帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被

雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、

年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，更

不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、根據(jù)工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，

各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上

崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,

進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應

進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害

作業(yè)人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，

對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事

有害有毒的作業(yè)。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公

司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少

于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實

行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進

行每天檢查。

6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要

立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公

司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人

視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故

意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責

任。

4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，

觸及法律者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1)事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防

止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和

繪制事故現(xiàn)場圖。

(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦

報告。

(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，

應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送

《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，

有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力

的。

(3)不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他

人安危，強令他人違章作業(yè)的。

(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

(8)擅動用“危險禁運”標志的設備、現(xiàn)器、開關、電閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

安全生產例會制度篇8

第一章總則

第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規(guī)范員工

安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真

貫徹落實好安全第一、預防為主的方針，防止和減少事故，確保員工生

命健康和公司財產安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關文件規(guī)定，特制

定本安全生產管理獎勵制度。

第二條嚴格落實安全生產一崗雙責，各單位、各部門經理為本單

位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好

所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工

作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。

第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體

現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責

任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，

達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。

第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群

眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人

的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批

評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對三違人

員、事故責任者進行處罰。

第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行三大規(guī)程、各項安全管理

制度、安全目標控制指標情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎勵的

主要考核依據(jù)。

第二章獎勵原則

第六條安全獎勵重點體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產安全相關的責任者和

與之相關的生產管理人員身上。

第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產責任制所確定的責任大小，以及

現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在

獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則;

對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為

主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。

第三章獎勵

第九條獎勵范圍、對象

公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違

章，防止或搶救事故的有功人員。

第十條獎勵的條件

有下列情況之一

1?遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行二大

規(guī)程以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以

及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制

止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集

體和個人。

3,搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

4.安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成

績的。

5.對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。

6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違現(xiàn)象的各類人員。

第十一條獎勵標準及考核形式。

一、獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特

別貢獻獎。

L安全生產先進集體獎：授予安全生產先進集體流動紅旗，流動紅

旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元。

2先進個人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。

3.進步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽證書。

4.特別貢獻個人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發(fā)榮譽證書。

二、符合下列全部條件者授予：安全生產先進集體流動紅旗。

1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果良好。

2、對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實

效。

3、安全管理制度完善，現(xiàn)場文明生產、生活區(qū)文明生活。

4、現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道，序前，

進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。

5、本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。

6、隱患整改及時，閉環(huán)率最高。

7?依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產管

理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。

三、有下列情形之一者，予以評比先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。

L品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成

交辦的重大特殊任務者。

2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象者。

3.有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表

揚者。

4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他

人學習的榜樣者。

5.小發(fā)明、小創(chuàng)新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效

率者。

四、有下列情形之一者，予以評比進步個人獎，并頒發(fā)榮譽證書。

L對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強，工作態(tài)度端正。

2.能夠帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制

在目標范圍內，取得良好成績。

3.能夠快速熟悉本崗位職責，業(yè)務能力強，消除安全隱患及時。

4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。

五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

1,對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成

效者。

2.在改善人、機、物、環(huán)方面卓有成效者。

3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

5,遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失

者。

6.維護員工安全，遇險執(zhí)行任務，確有功績者。

7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。

獎勵應重獎在生產一線現(xiàn)場的安全第一責任人，主管生產的領導，

技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體

獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查

部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。

六、獎金來源：

安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。

上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，

報總經理批準后實施。本辦法自20xx年八月份起施行。

安全生產例會制度篇9

安全教育培訓制度

為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全噪作

技術規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項

目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度：

1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組

織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報狀況;認真

落實國家和市有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)

督實施狀況；

2、項目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新

設備、新材料的工人的安全教育和特種行?業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)

證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進場工人務必進行安全施工基本知

識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。

一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動

保護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守

紀教育，時間累計為15學時。

二級安全教育由項目部負責，對經過教育的人員進行現(xiàn)場安全知

識，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故

報告、勞動紀律教育，時間累計為15學時。

三級安全教育由班組負責，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項、安全技

術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知

識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學時。

職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位;并將考核

資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷；

3、特殊工種培訓：

電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員

由培訓中心（或培訓班）進行專?業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作

業(yè)人員都務必經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全

生產獎懲條例罰款；

4、采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組

織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

5、調換新工種務必進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，

本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。

6、本制度由項目部實施，公司質安部負責解釋。

安全生產例會制度篇10

一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設備未修好前，不準使用。

九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防

爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

二、應根據(jù)貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉

電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地

掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防

爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據(jù)貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉

電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地

掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后,

方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行動火作業(yè)申請，核準后方可進行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，

周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠

措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附

近進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、

上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、

金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣

瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現(xiàn)場時，必

須切斷電源、氣源，并仔細查現(xiàn)場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱

蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

安全生產例會制度篇11

一、安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安

全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有

嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，

降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關閉電源、

掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安

裝防護罩。

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入

內。

九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能

用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

事故原因不清不放過；

事故者及廣大職工不受教育不放過；

沒有防范措施不放過。

安全生產例會制度篇12

第一章總則

第一條為全面加強煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產長效機制，

保障員工生命和國家財產安全，促進行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《中華人

民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消

防法》及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)

（20xx）23號）等有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定，結合煙草行業(yè)實際

情況，制訂本規(guī)定。

第二條煙草行業(yè)安全生產工作遵守國家有關安全生產法律法規(guī)，

樹立以人為本的思想、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，實

行行業(yè)統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、員工積極參與的管理

體制。

第三條本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬（含控股）的生產經營單位、事

業(yè)單位。

第二章組織管理

第四條國家局設立安全生產委員會并設置安全管理專職機構，負

責領導和組織全行業(yè)的安全管理工作。

第五條各省級局（公司）、工業(yè)公司及所屬生產經營單位設立以主

要負責人為主任的安全生產委員會。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全

生產工作方針、政策、法律、法規(guī);研究、決定安全生產工作中的重大

問題;審定本單位年度安全生產工作計劃;組織、協(xié)調、指導本單位的安

全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見等。

第六條各省級局（公司）、地市級局（公司）、煙葉復烤企業(yè)、煙葉

產區(qū)的縣級局，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，中國

煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)

等生產經營單位必須設立專職安全管理機構。生產經營單位的車間、班

組要配備專（兼）職安全管理人員。

第七條各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管

理人員。各級安全生產管理人員要保持相對穩(wěn)定，安全管理部門負責人

因工作需要變動崗位，要事先聽取上級安全管理部門的意見。各省級局

（公司）、地市級局（公司）、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠,

醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙

草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產經營單位要按照行業(yè)有關規(guī)定設置安

全工程師崗位并將人員聘任到位。

第八條工會組織要協(xié)助本單位做好安全生產工作，參加職工因工

傷亡事故的調查處理。

第三章安全管理

第九條各生產經營單位是安全生產的責任主體，必須建立健全以

安全生產責任制為核心的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。堅持淮主

管、誰負責的原則，明確各部門、各崗位相應的安全生產職責，實行目

標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

第十條安全生產工作和生產經營活動必須做到五同時（同時計劃、

布置、檢查、總結、評比安全工作）。各單位制訂生產經營目標時，要

有安全指標和安全保證措施，制訂、實施安全責任事故一票否決制度。

第十一條各生產經營單位要將安全措施經費納入生產經營年度和

中長期發(fā)展計劃。新建、改建、擴建工程和技術改造項目的安全設施，

必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目

在進行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時，要有同級安全部門參

加有關會議并為其提供有關文件、資料；各級安全部門必須認真進行監(jiān)

督檢查，未經相關行政管理部門審定的項目不得開工、不得投入使用。

第十二條各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制

度和應急預案，配置必要的應急救援物資，開展預案培訓和演練，定期

進行預案適宜性評審，增強各類突發(fā)事故的應對能力。

第十三條各單位要積極推廣應用先進的安全管理方法和安全生產

技術，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系，深入開展企業(yè)安全生產

標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續(xù)提高安

全管理水平。

第十四條各單位必須認真執(zhí)行國家有關消防法規(guī)、標準及行業(yè)規(guī)

定，各類生產經營場所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏散

通道必須符合相關規(guī)定。要加強消防安全管理，按有關規(guī)定建立專職或

志愿消防組織并定期演練，認真落實《煙草倉庫安全技術管理暫行規(guī)定》

(國煙運(20xx)317號)，加強火源管理，嚴格執(zhí)行動火許可制度。

第十五條各單位要認真落實《煙草系統(tǒng)機動車輛交通安全管理暫

行規(guī)定》(國煙運(20xx)367號)，嚴格管理機動車輛的使用，落實機

動車輛維護、保養(yǎng)制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。

第十六條各單位要認真執(zhí)行國家有關規(guī)定和技術規(guī)程，加強對鍋

爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，

必須做到作業(yè)人員持證操作，設備按時檢測、安全運行。

第十七條各單位要確保各類安全基礎設施達標配置并有效運行。

要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養(yǎng)，保證配置

完好、靈敏可靠。

第十八條各單位要認真履行安全生產監(jiān)管責任，對所屬（或控股）

多種經營單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強安全監(jiān)督、檢查和指導。各單位要認

真落實《煙草系統(tǒng)賓館飯店安全管理暫行規(guī)定》（國煙運（20xx）368

號），切實加強以消防為重點的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲、生

產經營項目、物業(yè)、場所、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產條件或相

應資質的單位或個人。要加強對建筑施，、技術改造項目的安全監(jiān)管，

必須與項目實施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產職責和相

應的安全措施并指定專職安全管理生產人員進行安全監(jiān)督、檢查和協(xié)

調。

第十九條各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學

品，必須按照《危險化學品安全管理條例》（中華人民共和國國務院令

第344號）的規(guī)定，加強危險化學品的安全管理，嚴格執(zhí)行安全管理制

度和操作規(guī)程，落實防護措施和應急設施。

第二十條各單位要認真執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及國家有

關勞動安全、衛(wèi)生標準，必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

條件和必要的勞動防護用品。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動者，必須定

期進行健康檢查，預防和減少職.業(yè)危害。

第四章安全教育和培訓

第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工

進行安全生產教育和培訓，提高員工安全素質，保證員工具備必要的安

全生產知識和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不

得上崗作業(yè)。

第二十二條各單位要按照國家有關安全培訓規(guī)定的學時和大綱要

求，組織單位主要負責人、分管領導和安全生產管理人員參加崗前培訓

和再培訓，具備與本單位生產經營活動相適應的安全生產知識和安全管

理能力。

第二十三條新員工、臨時工、實習人員、調入人員，必須進行單

位、車間（部門）、班組三級安全教育，調換工種和復工人員必須進行上

崗前安全教育并經考試合格后方準上崗操作。

第二十四條電焊，、電_￡、司爐_￡、電梯司機等特種作業(yè)人員必

須按照國家有關規(guī)定，經專門的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)噪作

資格證書后，方可上崗作業(yè)，同時要按照規(guī)定進行培訓復審。

第二十五條凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門會同安

全管理部門制訂安全操作規(guī)程，由技術負責人對管理人員、操作人員進

行安全操作培訓后方可投入生產。

第二十六條發(fā)生安全責任事故的單位，要及時組織有關人員認真

分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防止

同類事故的重復發(fā)生。

第五章安全檢查、評價與整改

第二十七條各單位必須制訂、實施安全生產檢查、評價考核辦法,

建立隱患排查治理機制，認真開展安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患

必須及時整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障措施。

第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查；各省級公司每

年至少組織兩次安全檢查。生產經營單位要根據(jù)實際情況，組織開展專

項安全檢查或專業(yè)安全檢查。

第二十九條安全檢查要包括以下主要內容：

（一）責任制和一崗雙責制落實情況：單位領導、各部門、各崗位安

全生產責任制和相應安全職責的落實情況。

（二）安全教育培訓：員工三級安全教育、特殊工種人員技能培訓、

主要負責人和安全管理人員的培訓情況。

（三）安全管理部門及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查

記錄、會議記錄、基礎管理資料。

（四）建設項目安全設施三同時規(guī)定執(zhí)行情況：查有關部門分工履行

職責情況，設計、評價、驗收報告等資料。

（五）各類安全責任事故調查處理、責任追究情況。

（六）生產車間、倉庫、辦公區(qū)、特種設備、機動車輛、配電、動力

等重點區(qū)域或項目的安全管理狀況。

第三十條安全檢查人員在安全檢查過程中必須認真履行職責，有

權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。

第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據(jù)相關法規(guī)和標準進

行檢查。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，組織檢查的單位（部門）要及時下

達整改通知書，受檢單位要將整改情況及時上報組織檢查的單位（部

門）。

第三十二條各單位要為安全管理部門配備相關的安全檢查、檢測

儀器和必要的拍攝器材-、交通通訊設備和勞動防護用品，做到專管專用，

為開展安全檢查提供工作保障。

第六章事故分類與管理

第三十三條根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律以及

《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493

號）的規(guī)定，安全生產事故（以下簡稱事故）分為特別重大事故、重大事

故、較大事故、一般事故四個類別：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重

傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以

上少于100人重傷，或者5000萬元以上少于1億元直接經濟損失的事

故。

（三）較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上

少于50人重傷，或者1000萬元以上少于bOOO萬元直接經濟損失的事

故。

（四）一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或

者少于1000萬元直接經濟損失的事故。

第三十四條事故報告

（一）各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位

安全管理部門負責本單位事故的綜合統(tǒng)計匯總并按照分級管理的原則

及時逐級上報。

（二）發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動事故應急

救援預案，防止事故擴大或夏延，減少人員傷亡和財產損失，同時要保

護事故現(xiàn)場。

（三）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員要立即報告單位負責人。單位

負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門并按有關規(guī)定向當?shù)?/p>

相關行政管理部門報告。發(fā)生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的單

位，要立即報國家局。

第三十五條發(fā)生各類責任事故，必須按照四不放過的原則（即：事

故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和群

眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過），認真進行調查、分析

和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專

題報國家局。

第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現(xiàn)場記錄、旁證材

料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登

記表及事故報告書等。負責事故處理的部門在事故處理結束后30日內

向本單位檔案部門移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其

職能相關的事故調查文件材料的副本或復制件。o

第七章獎勵與處罰

第三十七條對在安全生產工作中做出突出成績和貢獻的單位和個

人，由上級主管部門或本單位給予表彰、獎勵。

第三十八條依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和

國刑法》及《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規(guī)以

及行業(yè)有關規(guī)定，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門負責人和直

接責任人的責任。生產經營單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報、

謊報或者拖延不報的按照有關規(guī)定予以處罰。

第三十九條各級紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定和安全生產責任制，

對有關領導、部門及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。安全

管理人員在安全生產監(jiān)督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級主

管部門和監(jiān)察機關依法給予行政處分。

第八章附則

第四十條各單位要根據(jù)本規(guī)定，結合實際情況，制訂實施細則或

補充規(guī)定。

第四十一條本規(guī)定由國家局負責解釋。

第四十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行

安全生產例會制度篇13

公司安全教育培訓制度

1目的：

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改

善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特

制定本制度。

2范圍：

2.1公司全體員工（包括新員工、合同工、臨時工）；

2.2外來人員（外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等）；

2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。

3職責：

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；

3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃

并組織實施專項、日常安全培訓教育；

3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育；識別、計劃并組織實

施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育；

3.4各生產單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、

綜合管理部、行政部進行安全培訓教育；識別、計劃、組織進行本單位

安全培訓教育；

3.5各生產班組負責進行三級安全教育；協(xié)助上級部門實施各種安

全培訓教育工作；

3.6財務部負責保障教育資金的落實。

4資料：

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全

教育，教育資料包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、

公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項

以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經考試合格后方可分配到單位。培訓時間

不少于24學時。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產制度、生產

特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安

全防護設施、勞動保護用品使用等，并經考試合格，方可分配到工段、

班組。培訓時間不少于24學時。

4.L3三級安全教育

由班組長（工段長）負責