勞動用工協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供相應(yīng)勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動用工協(xié)議合同：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：[如有其他福利待遇，可在此詳細(xì)列舉]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處罰措施。在乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度等情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報(bào)告并賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的。雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動行政部門備案。2.合同解除：在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)用品、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)措施的。未及時足額支付乙方工資報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在本協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或被依法追究刑事責(zé)任等原因被甲方解除協(xié)議的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍（以下簡稱“當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍”）的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成損失的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)按照國家規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成損失的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此給對方造成損失的賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過