騎手用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事配送業(yè)務，需要招聘騎手提供勞務服務，乙方愿意在甲方從事騎手工作，經雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方為騎手事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前日書面通知對方。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任騎手崗位，主要負責根據(jù)甲方的訂單信息，及時、準確地將貨物安全送達指定地點，并確保配送過程中的貨物完好無損。乙方需遵守交通規(guī)則，文明騎行，保證配送效率和服務質量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的配送區(qū)域，具體范圍為[詳細描述配送區(qū)域范圍]。如甲方因業(yè)務拓展或其他原因需要調整工作地點，應提前通知乙方，乙方應根據(jù)甲方的安排按時到新的工作地點工作。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。在工作時間內，乙方應按照甲方的業(yè)務需求，隨時準備接單配送。2.休息休假甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，但乙方應提前向甲方申請，并安排好工作交接。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作量及工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、配送提成等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，該工資包含乙方正常出勤并完成基本工作任務后的報酬?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、配送準確率、客戶滿意度等指標，每月對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額為[具體計算方式或幅度范圍]。配送提成：乙方每成功完成一單配送任務，甲方按照訂單金額的[X]%向乙方支付配送提成。訂單金額以甲方系統(tǒng)記錄為準。2.支付方式甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將通過銀行轉賬的方式將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可提前或順延，但甲方應提前通知乙方。五、甲方權利與義務1.權利根據(jù)業(yè)務需要，有權合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定，有權對乙方的勞動報酬進行核算和調整。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，有權按照規(guī)定對乙方進行處罰。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和方式按照國家及當?shù)卣南嚓P規(guī)定執(zhí)行。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業(yè)務能力和服務水平。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，并為乙方提供與工作相關的必要協(xié)助和支持。六、乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利、社會保險待遇以及其他福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況有知情權，并有權提出異議和建議。對甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行騎手工作職責，按時、準確、安全地完成配送任務，保證服務質量。愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。在工作期間，如發(fā)生交通事故或其他意外事件，應及時通知甲方，并積極配合甲方處理相關事宜。七、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失。2.福利待遇根據(jù)甲方的實際情況，乙方可享受以下福利待遇：提供工作餐補貼，補貼標準為每天元。享有帶薪年假，工作滿一年不滿十年的，年休假5天；已滿十年不滿二十年的，年休假10天；已滿二十年的，年休假15天。甲方為乙方提供工作服、頭盔等工作用品。甲方根據(jù)業(yè)務情況，不定期組織員工培訓、團建等活動。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應根據(jù)乙方從事的工作崗位，定期組織乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其防護措施。3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告。九、合同的解除、終止及經濟補償1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，并對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；–甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償經甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償時，按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，并按支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年的標準執(zhí)行。因甲方原因導致本合同解除或終止的，甲方應按照上述經濟補償標準向乙方支付經濟補償。乙方主動提出解除本合同，且不符合上述乙方可以解除合同的情形的，甲方無需向乙方支付經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。如乙方因故意或重大過失導致甲方遭受重大損失的（損失金額超過乙方月工資的[X]倍），甲方有權要求乙方承擔全部賠償責任，并可依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息的，乙方應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。十一、爭議解決1.本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民