勞動(dòng)結(jié)賬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.服務(wù)期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式及標(biāo)準(zhǔn)1.結(jié)算方式甲方按照[具體結(jié)算周期，如每月/每季度等]向乙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬。結(jié)算日期為[明確具體的結(jié)算日期]。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此報(bào)酬為稅前金額，甲方有權(quán)依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。其中，基本工資為每月人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）；績(jī)效工資根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效工資的計(jì)算依據(jù)和方法]；加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，平日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，周末加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排提供勞動(dòng)服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的結(jié)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬的支付與領(lǐng)取1.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方銀行賬戶信息變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)法按時(shí)支付的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.領(lǐng)取方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的結(jié)算日期后[X]個(gè)工作日內(nèi)，到甲方指定的地點(diǎn)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，甲方將視為乙方已領(lǐng)取，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)金損失等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排提供勞動(dòng)服務(wù)，每曠工一日，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X]%作為曠工處罰。曠工累計(jì)超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的其他費(fèi)用支出。若乙方擅自離職，未提前[X]日以書面形式通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬作為違約金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方為乙方重新招聘人員所產(chǎn)生的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致工作延誤給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)