員工曠工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，出現(xiàn)曠工行為，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、曠工事實(shí)說明乙方于年月日至年月日期間，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自曠工，累計(jì)曠工天數(shù)為天。曠工期間，乙方未履行正常的工作職責(zé)，嚴(yán)重影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方曠工行為進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。甲方有權(quán)要求乙方就曠工行為給甲方造成的損失進(jìn)行賠償。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付曠工期間之前已完成工作對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，但有權(quán)扣除因曠工而應(yīng)扣減的款項(xiàng)。甲方應(yīng)將本協(xié)議的內(nèi)容及處理結(jié)果告知乙方，并確保乙方知曉其權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)對(duì)甲方依據(jù)本協(xié)議作出的處理決定提出異議，并通過合法途徑進(jìn)行申訴。在本協(xié)議履行過程中，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方陳述曠工的原因及經(jīng)過，并承認(rèn)曠工行為的不當(dāng)性。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，積極配合甲方處理曠工事宜，包括但不限于提供相關(guān)說明、接受調(diào)查等。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，今后不再發(fā)生曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。三、工資及相關(guān)待遇處理1.對(duì)于乙方曠工期間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資及獎(jiǎng)金。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)為：曠工當(dāng)日工資按照勞動(dòng)合同約定的日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%扣除；曠工累計(jì)達(dá)到[具體天數(shù)]天以上的，除扣除曠工當(dāng)日工資外，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的[X]%。計(jì)算公式為：曠工當(dāng)日應(yīng)扣工資=勞動(dòng)合同約定日工資標(biāo)準(zhǔn)×[X]%例如，乙方勞動(dòng)合同約定日工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，若曠工一天，則曠工當(dāng)日應(yīng)扣工資=[具體金額]×[X]%=[具體扣減金額]元。2.若乙方曠工行為給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。損失賠償范圍包括但不限于因乙方曠工導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯損失、客戶流失損失、額外的人力成本支出等。具體賠償金額根據(jù)甲方提供的有效證據(jù)及實(shí)際損失情況確定。例如，因乙方曠工導(dǎo)致甲方某項(xiàng)目延誤交付，甲方為此支付了額外的違約金[具體金額]元，該損失應(yīng)由乙方賠償。3.乙方曠工期間，甲方有權(quán)暫停為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇，但乙方曠工行為糾正后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)恢復(fù)繳納。四、勞動(dòng)合同的處理及相關(guān)手續(xù)辦理1.根據(jù)乙方曠工的嚴(yán)重程度及甲方規(guī)章制度規(guī)定，甲方有權(quán)決定是否解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。若甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定提前通知乙方，并出具解除勞動(dòng)合同證明。解除勞動(dòng)合同通知應(yīng)明確解除的原因、時(shí)間及乙方應(yīng)辦理的離職手續(xù)等內(nèi)容。例如，甲方于年月日向乙方送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，告知乙方因其曠工累計(jì)達(dá)到[具體天數(shù)]天以上，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，決定于年月日解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動(dòng)合同通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)算工資及相關(guān)費(fèi)用等。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，交接過程應(yīng)有詳細(xì)記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。例如，乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目資料整理成冊(cè)，與接手人員進(jìn)行逐一核對(duì)，并在交接清單上簽字。3.若乙方未按照本協(xié)議及甲方要求辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[具體金額]元。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)辦理離職手續(xù)、未賠償甲方損失等，應(yīng)按照未履行義務(wù)所涉及金額的[X]%向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。例如，乙方未按時(shí)歸還公司財(cái)物，涉及財(cái)物價(jià)值[具體金額]元，乙方應(yīng)按照[具體金額]×[X]%=[具體違約金金額]元向甲方支付違約金。若該財(cái)物因乙方逾期未歸還導(dǎo)致?lián)p壞或丟失，乙方還應(yīng)按照財(cái)物重置價(jià)值賠償甲方。3.任何一方違反本協(xié)議約定，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他直接或間接損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并取代雙方之前就曠工事宜所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等