校招合同三方協(xié)議甲方：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于丙方為甲方在校學生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，乙方愿意接收丙方就業(yè)，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就丙方就業(yè)事宜達成如下三方協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確三方在校招過程中的權利義務，保障各方合法權益，確保丙方順利就業(yè)，并規(guī)范就業(yè)相關事宜的處理流程。二、標的物或服務具體描述1.丙方就業(yè)服務丙方作為甲方的在校學生，具備相應的專業(yè)知識和技能，乙方同意接收丙方到其單位工作，工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。2.甲方職責甲方負責組織在校學生的校園招聘活動，向乙方及其他用人單位推薦丙方等畢業(yè)生，并提供相關學生的基本信息和學業(yè)成績等資料，協(xié)助乙方與丙方進行溝通和交流，促進就業(yè)協(xié)議的達成。同時，甲方應在丙方畢業(yè)前完成相關就業(yè)手續(xù)的審核和辦理工作，確保丙方順利畢業(yè)并就業(yè)。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定接收丙方就業(yè)，并提供必要的工作條件和待遇。有權對乙方的招聘行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，組織開展校園招聘活動，為乙方和丙方提供公平、公正、公開的就業(yè)平臺。如實向乙方介紹丙方的基本情況，包括但不限于學業(yè)成績、獎懲情況、健康狀況等。在丙方畢業(yè)前，協(xié)助丙方完成就業(yè)相關手續(xù)的辦理，如就業(yè)推薦表、三方協(xié)議的簽訂等。對乙方與丙方簽訂的就業(yè)協(xié)議進行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學校規(guī)定。（二）乙方權利義務1.權利有權根據(jù)自身用人需求和丙方的綜合表現(xiàn)，自主決定是否錄用丙方。有權要求丙方按照本協(xié)議及乙方的規(guī)章制度履行工作職責。2.義務在校園招聘過程中，向丙方如實介紹單位的基本情況、工作崗位要求、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息。按照本協(xié)議約定的時間和方式接收丙方就業(yè)，并為丙方提供必要的工作條件和待遇，保障丙方的合法權益。與丙方簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權利義務，并按照勞動合同法的規(guī)定辦理相關手續(xù)。在丙方畢業(yè)前，積極與甲方和丙方溝通協(xié)調(diào)，確保三方協(xié)議的順利履行。（三）丙方權利義務1.權利有權自主選擇就業(yè)單位，在校園招聘過程中了解各用人單位的情況，并根據(jù)自身意愿決定是否與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。有權要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定履行各自的義務，保障自身合法權益。2.義務如實向甲方和乙方提供個人基本信息、學業(yè)成績、獎懲情況等資料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協(xié)議及乙方的要求，按時參加校園招聘活動，積極與乙方溝通交流，配合乙方完成招聘流程。在簽訂就業(yè)協(xié)議后，按照協(xié)議約定履行自己的義務，按時到乙方單位報到，并遵守乙方的規(guī)章制度。如因自身原因需要變更就業(yè)單位或解除就業(yè)協(xié)議，應提前通知甲方和乙方，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔相應的責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定組織校園招聘活動，或未如實向乙方介紹丙方情況，導致乙方無法正常錄用丙方，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若甲方在丙方畢業(yè)前未協(xié)助丙方完成就業(yè)相關手續(xù)的辦理，影響丙方就業(yè)的，甲方應向丙方支付違約金[具體金額]元，并賠償丙方因此遭受的其他損失。（二）乙方違約責任1.若乙方在校園招聘過程中未如實向丙方介紹單位情況，或提供虛假信息，導致丙方簽訂就業(yè)協(xié)議后發(fā)現(xiàn)實際情況與介紹不符，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償丙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收丙方就業(yè)，或擅自變更工作崗位、工作地點、薪酬待遇等重要條款，乙方應向丙方支付違約金[具體金額]元，并按照勞動合同法的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.若乙方未與丙方簽訂正式的勞動合同，或未按照勞動合同法的規(guī)定辦理相關手續(xù)，乙方應向丙方支付違約金[具體金額]元，并賠償丙方因此遭受的其他損失。（三）丙方違約責任1.若丙方在校園招聘過程中提供虛假信息，或隱瞞重要事實，導致乙方或甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方或甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若丙方未按照本協(xié)議約定按時參加校園招聘活動，或未積極與乙方溝通交流，影響乙方錄用的，丙方應向乙方支付違約金[具體金額]元。3.若丙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，擅自變更就業(yè)單位或解除就業(yè)協(xié)議，未提前通知甲方和乙方，丙方應向甲方和乙方各支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方和乙方因此遭受的其他損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至丙方畢業(yè)并與乙方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可