普工工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供普工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門(mén)名稱]從事[普工崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)1]，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。參與[具體工作任務(wù)2]，積極配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)。遵守甲方的工作流程和操作規(guī)程，不得擅自更改或簡(jiǎn)化工作步驟。3.工作要求：乙方應(yīng)具備完成工作所需的技能和知識(shí)，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得延誤工作進(jìn)度或影響工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天上午8:0012:00，下午13:0017:00]。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。乙方請(qǐng)病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方核實(shí)后按照公司規(guī)定給予病假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)加班：加班工資按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算。周末加班：加班工資按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算。法定節(jié)假日加班：加班工資按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要數(shù)量的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服等等。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、合同的解除和終止1.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方。2.合同終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同期內(nèi)，甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可