政府招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[政府具體部門名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序，提前申請休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇為每月人民幣[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。3.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定享受福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議：（1）甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；（2）甲方調(diào)整乙方工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）本合同約定的其他變更事項(xiàng)。2.合同解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，或者未按照本合同約定支付加班工資的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)