變更勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述1.工作崗位：乙方原工作崗位為，現(xiàn)變更為。2.工作地點：乙方原工作地點為，現(xiàn)變更為。3.勞動報酬：乙方原勞動報酬為元/月，現(xiàn)變更為元/月，薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為。具體發(fā)放方式為：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.工作時間和休息休假：乙方原工作時間為，現(xiàn)變更為。休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成變更后的工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎懲。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的勞動報酬、工作崗位等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方繳納各項社會保險費用，按照國家規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的勞動報酬、工作條件和福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作。如因乙方自身原因?qū)е虏荒軇偃巫兏蟮墓ぷ鲘徫?，?yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起個工作日內(nèi)，與原工作崗位的同事及相關(guān)部門完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保交接工作順利進(jìn)行。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如未按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。如本協(xié)議與《勞動合同》有沖突的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上變更勞動協(xié)議書嚴(yán)格遵循《民法典》