畢業(yè)協(xié)議勞動合同畢業(yè)協(xié)議與勞動合同相關(guān)法律文書甲方：[甲方姓名/單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作崗位及勞動條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后與甲方簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方畢業(yè)前的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為乙方畢業(yè)后順利與甲方簽訂正式勞動合同奠定基礎(chǔ)，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：甲方同意在乙方畢業(yè)后，根據(jù)乙方的專業(yè)技能、學(xué)歷背景及個人能力，安排乙方在[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)項目的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護、數(shù)據(jù)分析處理等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，如城市名稱及詳細(xì)地址]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意后，工作地點可作相應(yīng)調(diào)整。3.工作期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方畢業(yè)且雙方簽訂正式勞動合同之日止。正式勞動合同的起始日期將根據(jù)乙方畢業(yè)時間及雙方協(xié)商確定，預(yù)計正式勞動合同期限為[X]年，自[正式勞動合同起始日期]起至[正式勞動合同結(jié)束日期]止。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、工作需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的適應(yīng)期。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地等。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)乙方的專業(yè)及能力，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。在乙方畢業(yè)且符合簽訂正式勞動合同條件時，按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動合同，并按照勞動合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及職業(yè)培訓(xùn)等。在乙方畢業(yè)前，有權(quán)根據(jù)自身情況向甲方提出合理的工作安排調(diào)整建議，但需經(jīng)甲方同意。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息、學(xué)歷背景、專業(yè)技能等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在工作期間，乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方的工作安排。乙方應(yīng)在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)，并按時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。若乙方因自身原因未能按時畢業(yè)或取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：在乙方畢業(yè)且簽訂正式勞動合同后，甲方將按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬。工資支付方式為[具體支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶]。乙方試用期工資為正式工資的[X]%，試用期期限為[X]個月。2.福利待遇：甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司規(guī)定的其他福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、工作條件或職業(yè)培訓(xùn)等，或未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或勞動合同，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方因甲方違約而遭受的實際損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費用損失、經(jīng)濟補償損失等。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，如未如實提供個人信息、違反保密義務(wù)、未按時完成學(xué)業(yè)或取得相關(guān)證書等，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方違約而遭受的實際損失，包括但不限于招聘費用損失、培訓(xùn)費用損失、業(yè)務(wù)損失等。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事法律責(zé)任。3.雙方均違約：若雙方均違反本協(xié)議約定，各自應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照過錯程度分擔(dān)對方的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有