教師合同范本模板甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用教師提供教育教學服務，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方應按照甲方的教學計劃和要求，承擔[具體學科名稱]的教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生、組織考試及教學質量分析等工作。乙方應保證教學質量，積極參與教學改革和教研活動，不斷提高教學水平。2.工作地點工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及其他休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體比例和計算方式由甲方根據(jù)學校實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權利和義務1.甲方權利義務有權根據(jù)學校教學工作需要，安排乙方的教學任務和工作崗位，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。組織乙方參加業(yè)務培訓和進修，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱乙方。按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。參加甲方組織的業(yè)務培訓和進修，不斷提高自身業(yè)務水平。按照合同約定，認真履行教學職責，完成教學任務，保證教學質量。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的教學設施和財物，不得擅自損壞或挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得向第三方泄露。不得從事任何有損甲方聲譽和利益的活動。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他符合法定解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；[其他符合法定解除合同的情形]。有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。甲方應在解除或終止合同后日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定，擅自解除合同或終止合同，給乙方造成損失的，應按照損失金額的%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照合同約定履行教學職責，給甲方造成損失的，應按照損失金額的%向甲方支付賠償金。若乙方違反合同約定，擅自解除合同或終止合同，應按照合同未履行期限內乙方工資總額的%向甲方支付違約金。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制