靈璧縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D.管制4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.絕對(duì)的言論自由7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.跨職8.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉9.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.以上都是10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：1.D2.D3.B4.C5.B6.D7.A8.C9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的處分類型有（）A.警告B.記過(guò)C.撤職D.開(kāi)除4.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強(qiáng)C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.申請(qǐng)辭職D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）6.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知本人。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）10.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作能力。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。公務(wù)員有下列情形可辭退：年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育不改且不宜開(kāi)除；曠工等超規(guī)定天數(shù)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置；開(kāi)闊公務(wù)員視野，提升綜合素質(zhì)和能力；防止公務(wù)員因長(zhǎng)期在同一崗位產(chǎn)生腐敗和惰性，加強(qiáng)廉政建設(shè)；促進(jìn)不同地區(qū)、部門(mén)交流，提升整體工作效能。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新技能和方法；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員之間交流，營(yíng)造良好工作氛圍。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制對(duì)工作積極性的影響。合理激勵(lì)機(jī)制能極大提升公務(wù)員工作積極性。物質(zhì)激勵(lì)如獎(jiǎng)金等可滿足生活需求，精神激勵(lì)如表彰能帶來(lái)榮譽(yù)感。晉升激勵(lì)為其提供發(fā)展空間，使其努力工作。但若激勵(lì)機(jī)制不合理，如獎(jiǎng)勵(lì)不公，會(huì)打擊積極性，影響工作熱情和效率。2.探討公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它是公務(wù)員正確履行職責(zé)的基礎(chǔ)，保證工作公正公平。能樹(shù)立良好政府形象，增強(qiáng)政府公信力?？煞乐垢瘮⌒袨?，維護(hù)公共利益。有助于形成良好社會(huì)風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)道德風(fēng)尚。3.分析公務(wù)員考核制度存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。問(wèn)題有考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化，主觀性強(qiáng)；考核方法單一，重定性輕定量；考核結(jié)果應(yīng)用不充分。改進(jìn)措施為細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)可操作性；采用多種考核方法結(jié)合，增加定量考核