龍州縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（）A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.黨管干部C.德才兼?zhèn)銬.適才適用3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.立功B.特別優(yōu)秀C.連續(xù)三年考核優(yōu)秀D.工作特殊需要4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：1.C2.A3.B4.C5.D6.C7.A8.D9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.實(shí)際操作D.情景模擬答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？主要有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)作用，又聽取群眾意見；平時(shí)與定期相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，定期考核綜合評(píng)定；定性與定量相結(jié)合，用數(shù)據(jù)和文字全面評(píng)價(jià)公務(wù)員表現(xiàn)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)；作出較大貢獻(xiàn)的，記三等功；作出重大貢獻(xiàn)的，記二等功、一等功；功績(jī)卓著的，授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.公務(wù)員交流制度的意義是什么？有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)，通過不同崗位鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理配置，使公務(wù)員到更合適崗位；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)；增進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，提升工作整體效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力。良好道德能讓公務(wù)員公正廉潔，抵制腐敗，全心全意為人民服務(wù)，還能營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員聘任制的看法。公務(wù)員聘任制有積極意義，能引入市場(chǎng)機(jī)制，吸引專業(yè)人才，提高行政效率。但也存在一些問題，如管理難度大、穩(wěn)定性不足等。需完善制度，規(guī)范聘任、考核、解聘等環(huán)節(jié)，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面提高。加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，合理分配工作任務(wù)，明確職責(zé)